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シャープの裏事情Part36【まちだ2ちゃんねる】

1 : :2006/01/17(火) 22:27:08 ID:Mo4RjIKz
シャープ(笑)

2 : :2006/01/17(火) 22:28:05 ID:Mo4RjIKz
Part1 http://kaba.2ch.net/company/kako/988/988942428.html
Part2 http://kaba.2ch.net/company/kako/1001/10016/1001691011.html
Part3 http://tmp.2ch.net/company/kako/1003/10039/1003934963.html
Part4 http://tmp.2ch.net/company/kako/1009/10098/1009867428.html
Part5 http://tmp.2ch.net/company/kako/1015/10159/1015981595.html
Part6 http://tmp.2ch.net/company/kako/1018/10187/1018744961.html
Part7 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022168263/
Part8 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1026223896/
Part9 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029878847/
Part10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033141618/
Part11 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036416098/
Part12 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1040135136/
Part13 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1045000511/
Part14 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047942140/
Part15 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1051111096/




3 : :2006/01/17(火) 22:30:40 ID:Mo4RjIKz
Part16 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054072634/
Part17 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1056407189/
Part18 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1059518073/
Part19 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1065298064/
Part21 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1074906135/
Part22 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078538279/
Part22 http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1080829313/
Part24 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1085149253/
Part25 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1091924002/
Part26 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1096699593/
Part27 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1101506761/
Part28 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1108038803/
Part29 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111341130/
Part30 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1114280328/

4 : :2006/01/17(火) 22:32:58 ID:Mo4RjIKz
Part31 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1118466529/
Part32 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121775847/
Part33 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1126334460/
Part34 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1128872961/
Part34 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1128872961/
Part34 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1128872961/
Part35 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1132918196/

5 :.:2006/01/17(火) 23:10:41 ID:28hpSqN9
>1乙

6 :公約:2006/01/18(水) 00:11:27 ID:T62xYL4z
売上3兆円を達成した暁には、社名を町田電器に変えます。

7 :まちだ:2006/01/18(水) 11:54:39 ID:cVCMspIW
新スレおめ

8 : :2006/01/18(水) 14:21:00 ID:gfTrLwJ9
新スレ おめこ

9 ::2006/01/18(水) 22:17:11 ID:0FUuLRL1
早く部長が転勤しますように

10 : :2006/01/18(水) 23:44:20 ID:/n36L/I8
やい総務、
長期病欠から戻ってきた庶務にちゃんと電子申請とかの
トレーニングしてから職場復帰するようにしてくれよ。


11 : :2006/01/19(木) 00:43:48 ID:JSiKozqi
病欠したら首でいいじゃん。
結婚したら、邪魔だから、さっさと辞めるのが暗黙の了解。
子供生んで職場復帰なんて迷惑でしょ。
庶務の仕事なんて、若い子に譲ってあげなきゃ。

12 :SEX-MEN・楢:2006/01/19(木) 01:25:49 ID:M+SAhnes
社歌斉唱に続き、浜崎あゆみのボールド&デリシャス斉唱♪

13 :SEX-MEN・楢:2006/01/19(木) 01:29:35 ID:M+SAhnes
あとイキオクレのヒステリックババアも首でお願いします…

14 : :2006/01/19(木) 01:41:18 ID:D8V6ecCY
〜oノハヽo〜 / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ( ^▽^) < 新スレおめでとうございまーす♪ 
= ⊂   )   \_______
= (__/"(__) トテテテ...

15 :ウンコ:2006/01/19(木) 18:42:26 ID:LaHHEVdz
>>11
部門の庶務担当は20年変わっておりません。
若い血が欲しい。

16 : :2006/01/19(木) 19:30:20 ID:CGhbYMW0
俺の知ってる香具師のはなし。

上司から仕事が与えられなかったり、また理不尽なイジメを
受けていたのだが、そのリベンジでその上司の机の置いてあ
った書類をこっそりとどっかに捨てていたとか。
それでその上司の慌てる様子を見て楽しんでいたらしい。

まぁ、これは非常に空気の悪い部門であるが、やったほうも
やられるほうもお互い様かいな。

17 :nthygo099173.hygo.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jprlo:2006/01/19(木) 19:38:42 ID:2DAmVr/h
SummerKitchen2004otzoi

18 : :2006/01/19(木) 20:18:24 ID:CGhbYMW0
西田辺のフ○モトとかいうやつ、書類隠して喜んでいたらしいが、マジかいな。
高卒は人の足を引っ張る努力だけは欠かせないw

19 :イキオクレ庶務:2006/01/20(金) 00:22:42 ID:CdXeIAsU
イキオクレ    

20 :子飼者:2006/01/20(金) 00:23:44 ID:DtyXa/ty
ある会社が赤字の子会社を黒字に粉飾してたらしい。
どこかで聞いたような気がす・・・Σ(゚Д゚;)
○○維持費をはじめ、各種名目での補填がなきゃとっくに潰れてる。
委託業者や代行店、派遣会社にいくら払ってるか知ってる?
社員はサービス残業、サービス出勤が当たり前なのになぁ。
委託業者と派遣会社に対しては、ほんと景気よく払ってる。
外に対して使う金があるなら、社員に払うべきモノを払ってくれ。

あ、忘れてた。
補填してもらった金で契約してる、全国津々浦々にいる派遣さんね。
みなさん、ありがたーく使わせていただいてるらしいよ。
社内のあんな場所やこんな場所でも。外出先でちょっと休憩したり。
はたまた寮に連れ込んだり。。。
公私に渡ってお世話になってまーすw


21 : :2006/01/20(金) 00:25:04 ID:uMzmdraK
・結婚せずに居残る庶務
・結婚したのに(子供まで作ったのに)居残る庶務

どちらも迷惑です。
団塊の世代と一緒に速やかに退場してください。

22 : :2006/01/20(金) 01:01:57 ID:j+jDroP1
派遣は、使い難い。法律上、契約以外のことはやらせられないし、
すぐいなくなるから、仕事を教えても仕方ない。
決裁書見たら、人件費も凄いかかってた。

>>21
女で短卒や高卒を正社員として雇う企業はないから辞めない。
有休も取れるし、産休もあるし、定時で帰れるし、毎年昇給する。
給料激安と言っても、誰でもできる庶務仕事の割に待遇は良い。
オバサン庶務は、大卒や院卒の新入社員より格付が上の場合あるから
あの仕事内容で、年収が上だったりする。ありえねえ〜。
昔は、結婚したら辞めるのを前提に採用していたが、今は居座るように
なって30代以上がゾロゾロと・・・。

23 :チェジウョ:2006/01/20(金) 03:49:51 ID:NagxvM22
商ルーム運営管理おつかれさま〜


24 :噛みゃま:2006/01/20(金) 07:14:51 ID:zbedFd2I
まっ 庶務もやが 清算部や 清技 とかの 現場のやつには 無駄に役職が あるやつが たんまりいる 噛みゃまは おかしい

25 :LSI:2006/01/20(金) 07:35:48 ID:jaEZGPLy
放心発表、「売り上げ無いから何とかしろ」だろ
上期に前倒しし過ぎた判断ミスじゃないのか?


26 : :2006/01/20(金) 19:18:00 ID:ISt14rJy
庶務より使い物にならないオッサンはスルーですか?そうですかw
庶務より使い物にならんヤツがてんこ盛りの会社なのになww


27 :ななじ:2006/01/20(金) 19:33:40 ID:drFVDcqA
チミの仕事っぶりを見てみたいw

28 :校正しました       :2006/01/20(金) 20:12:16 ID:tix1ASAR

私は二年前、ある事業所を最後に退職した環境安全のOBです。
在職中、仕事が出来るのに何故か昇進を見送られた人を何人も見ました。
そのかわり、つまらない奴や何をしてるのかわからない奴が昇進していました。
(口がうまいだけで、何の取り柄もない奴とか.)



かつらぎのや●だ。
なぜ、おまえみたいなのが、かんきょうにいるの。バカ。
よく、かんりしょくになれたな。バカ。
いつもみてるけど、しごとなんかしてないぞ。バカ。
じぶんから、かんりしょく、じたいしろ。バカ。
きえろ。バカ。
おまえとおなじふろあで、おなじくうきすってるとおもうと、どっとする。



結局今、そのつけが回ってきてるんですよ。
仕事が出来るのに、何故か昇進を見送られた人たちも、年をとりました。
しかし、この人たちにもう一度やる気を起こさせ、
力を発揮させないと、環境は大変なことになる。

29 : :2006/01/20(金) 20:13:24 ID:rvwmspFz
>>20
>ある会社が赤字の子会社を黒字に粉飾してたらしい。
>どこかで聞いたような気がす・・・Σ(゚Д゚;)

ある会社が赤字決算を黒字に粉飾してたらしい。
どこでもやっている気がす・・・Σ(゚Д゚;)

なぁ〜んだ、うちの工場か。


30 : :2006/01/20(金) 21:12:12 ID:6RgX9SGb
出来の悪い人が管理職になると、自分よりも仕事ができる部下を
ジェラってちゃんとした仕事を与えないんだよね。
それで自分よりも出来の悪い部下(=自分が上の立場でいられる
ような部下)を優遇することになる。負から負への悪循環・・・。

ロートルが多い特許部門とかこういう状態になりやすいとかw

31 : :2006/01/20(金) 21:30:22 ID:ISt14rJy
>>27
マジな話、使い物ならんヤツ多いんだよ。
昼寝しにきてるのかよっていうオッサンとか。庶務のおばちゃんのほうが
まだ働いてる。

32 :たけし:2006/01/20(金) 22:26:36 ID:zbedFd2I
技術のアホォは 部下がやめたら 査定さがるかな むかつくアホォに 一泡ふかせたいのさ

33 :ほんま、あかんわ:2006/01/20(金) 23:20:31 ID:l4pwwFPf
今日天理で、某車メーカー系列の電装メーカーD社さんの車載品質のセミナーがあった。
300人以上来ていて。天理以外から事業所の社員もいっぱい来ていた。

D社さんのお話が一通り終わったあと、質問タイムにて次の様な質問があった。

シャープ社員: 『D社さんに提案があります。私は業務用大型液晶の営業をしております。
           今日のお話を聞いて、D社さんの職場での会議とかで当社大型液晶は非常に
           有効じゃないでしょうか。是非、D社さん買っていただけないでしょうか。』

D社員: 『...................。そうですね..................。』


なんちゅう質問すんねん。D社さんも返答困ってたやろ。ほんま、あほぉな社員ばっかりやな。
品質のセミナーやぞ、もっと品質の質問で聞かなあかんことあるやろ。
同じ社員として、めちゃくちゃ恥ずかしかったわ。

きっと、週明けD社さんの話題になってるぞ。
『シャープって、あふぉばっかりやね。あれじゃや品質も........』







34 : :2006/01/20(金) 23:27:26 ID:j+jDroP1
>>33
社員の品質も悪いから・・・

35 : :2006/01/21(土) 00:46:53 ID:FZbTUAmH
シャープって高卒でも管理職になれるんですか

36 :うんこ:2006/01/21(土) 01:01:17 ID:iVhH7Ds9
なれます

37 : :2006/01/21(土) 06:10:18 ID:gW0Qq3mi
            rっ             . (.\ブーン
    /⌒ \    │|   ブーン       \\          /⌒ヽ ブーン
⊂二(^ω^ )二二 |/⌒ヽ              \\ /⌒ヽ ニ二( ^ω^)二⊃
   ヽ    |    (^ω^ )            \( ^ω^)  |    /
     ソ       l    _二二二/⌒ヽ ブーン /    ⊂_) ( ヽノ
ブーン ( < \   _/  ⊂二二二( ^ω^ )二二二⊃) ノ    ノ>ノ
     \|\|  (´ ._ノ      ヽ   /     /ノ ̄       レレ
           \\ \     (⌒) |     '´
             レ’\\      ⌒∨
                レ’

38 :ウンコ:2006/01/21(土) 07:04:08 ID:tyhjD9q6
シャープで管理職になるのは 単なる偶然の産物です。
さすが黄金ウンコ珍事業務体制でしゅ。
ハイスピード ブーン !!!!

39 : :2006/01/21(土) 07:35:41 ID:/a9p3ugQ
>>28
辞めた者がこんな書き込みするか!現役バレバレ。


40 :今日も寒い:2006/01/21(土) 09:41:20 ID:PVKCrUgH
>22

確かに派遣は金がかかってる。
ウチんとこの派遣は真面目にやってくれてるし、すぐにはやめないからいいんだけど問題が・・・。
マルチがいるらしい。仕事中に勧誘してるという噂がある。
他のこはやめても、そのこは残ってる。もしかしたら問題かもしれん。
まぁ、俺はあんま関係してないからいいんだけどね^^


41 : :2006/01/21(土) 11:14:33 ID:xifo6d73
>>33
ほんま、TさんやNさんやDさんはじめ自動車関係の取引先さんは大事にせなあかん。
一緒に協力していこう!って思わせなあかんのに、自分の業績だけ考えた発言は
ほんまひかえてほしい。
大事にするためには相手先さんに
「ここの技術はぜひ使いたい!ここは信頼できる企業だ!」って思わせ
る事が大事なのにね。


42 : :2006/01/21(土) 12:10:07 ID:plF35win
技術部門でイマイチな管理職発生。
 ↓
本来は専門性が強い部門だけど、事業部等では
イマイチ技術者の受皿扱い部門化している特許部門
へ転部。
 ↓
転部したその日から"特許の専門家"に。
(本社知財部員から鼻で笑われる。)
 ↓
通常の専門家はやらないようなおかしな実務が
行われていく。
 ↓
しかし、注意できるような人がいないのでそのまま
時間が経過し、その管理職の部下も誤った方向に・・・。
 ↓
本社知財の人も呆れてはいるけど、基本的に自分ら
には直接関係はないので放置へ。
 ↓
#の特許戦略崩壊w
 ↓
その管理職が定年、特許関係のところに再就職するも、
すぐにボロが出て、居場所不在に・・・。



43 : ◆xSK1SiC5MI :2006/01/21(土) 14:43:34 ID:FdTW2eQ7
>>20
S○○でつか

44 :LSIの中の人:2006/01/21(土) 15:01:50 ID:e6AdCszH
>>25
仕方が無いので、来上期の売り上げ分を今下期に前倒し。
毎度のことだから、もうどうにもならないw


45 : :2006/01/21(土) 15:23:20 ID:k3pbCnJ/
亀山の工場長は業者と癒着しているよ。
家族の勤務先をあらってみな。

46 :ウンコ:2006/01/21(土) 19:19:13 ID:hsX30x9P
業者との癒着なんて毎度のことで珍しくもない。
自分の娘の就職先を斡旋させたりなんてあたりまえ。ねー小島君

47 : :2006/01/21(土) 19:26:36 ID:amChwZOM
工場長なんて役職はない。本部長や事業部長の事を言ってるのか?
資材や装置買ってる部門は、利害関係があるから癒着してるだろう。

48 :校正しました:2006/01/21(土) 21:14:49 ID:ylCF5Vda
>>39さん
ピンポーン。
Part35の966と986の書き込を勝手に
加筆、編集しますた。
悪しからず。

49 ::2006/01/21(土) 21:57:20 ID:ZXKVDD4o
>>35

中卒でも可。

これからでもそうなのかは知らんが、現在の管理職の一部は中卒。
他社もそんなものかもしれんけど。

50 : :2006/01/21(土) 22:08:24 ID:gW0Qq3mi
http://www.geocities.jp/boon_2005jp/578.html

51 :たぶん中国製:2006/01/21(土) 22:14:57 ID:ySoEjHii
センター試験で使われたICレコーダ、トラブル続出だったらしいがさすがに#製じゃないよな?

52 : :2006/01/21(土) 22:54:18 ID:zZKl9sds
ソニー製らしいが

53 :ソニー製?:2006/01/22(日) 00:02:20 ID:wVGKx5/P
生徒を信じれば初期不良0.1%・・・いずれにしてもひど過ぎ

54 :身腹人:2006/01/22(日) 00:49:06 ID:KGdJwOTW
>>46
ヲイヲイ、確かにホントのことだけど、実名はマズイだろ(w

55 : :2006/01/22(日) 01:21:54 ID:aO23+YKx
子供の就職先の旋回?
役員や元役員の子供なんて、社内に一杯いる。
皆、上が怖くて文句言えないだけ。中途で来たのもいたし。
会社を私物化してると思う。

56 :SEX-MEN・楢:2006/01/22(日) 02:06:22 ID:oXodYdjI
いるよね…コネ入社…はっきり言って邪魔!周りの迷惑を考えて欲しいよ…


57 :・り:2006/01/22(日) 02:57:11 ID:Yihvj12f
管理職は残業し過ぎで毎月健康診断を受けてるんだと言うが
社員にもちゃんと受けさせろ。サービス残業させて記録上は
健康診断不要にしているだけではないか。管理職は仕事の管理
すらできんのに健康管理して、なんで俺たちは頭が変になるまで
働かなければならんのだ。管理職は死んでも構わんが俺は嫌だ。
社員の犠牲の上で楽しく暮らしている経営者は立派に殉死してくれ。

人が足らんのに人減らしするのはやめてくれ。ばか。

58 : :2006/01/22(日) 08:40:56 ID:5P6MUfSJ
>>57

死にたくねーって言いながらサー残してんじゃねーよ。ばか。


59 : :2006/01/22(日) 09:13:32 ID:Suvg/Yfq
ほんとだよ。とっとと帰れよ。

60 : :2006/01/22(日) 09:50:48 ID:BSqG0X2j
二世社員とかどういう気で入ってくるんだか。役員の子なんか特にだよ。
偉くなると自分個人の会社みたいに錯覚して、子供に継がせたいとか妄想するようになるのかね?
入れるほうも親バカなら、そのコネで入ってくる子もどうかしてるけど。
常に○○の子だからって枕詞がつくだけで居心地悪いとか思わないんかね?
普通ならそんなの耐えられねーよ。
それともそんなこと気にするような常識ある子ならパパが居る会社になんて入ってこないか。




61 :ウンコ:2006/01/22(日) 15:18:22 ID:qNfUYqCB
それを言うなら マッチーは入り婿社長だよ

62 :ウンコ:2006/01/22(日) 15:28:46 ID:qNfUYqCB
追加
所詮#は関西3流同族会社 二世社員が多くて当たり前
時代は大正時代と何も変わっていない。丁稚、番頭、旦那さん、お嬢様の入り婿バカ旦那
これが 関西大阪商人丸出し商店経営。



63 : :2006/01/22(日) 17:12:41 ID:aO23+YKx
コネ入社が、合法か違法かと言われれば合法だろう。
ただし、会社は株主に対して利益を出す責任があるので、もし、人的資源
の獲得に当たって、合理的でない事があるとするなら、問題だろう。

しかし、有力取引先の子息を入社させる事で事業にポジティブに働くならば、
馬鹿息子はいるだけで存在価値があると思う。問題なのは、入社する事で
何のメリットもない役員の馬鹿息子。コネ入社を役員の福利厚生と思ってる?

64 :名無しさん:2006/01/22(日) 18:28:15 ID:DMNhk9E1
オレの知ってる役員の子はそれなりに優秀だったよ。
まあ,我は強かったけどな (w

65 : :2006/01/22(日) 18:30:11 ID:2V2SoCIH
おトイレさんの娘(複数)とか?

66 : :2006/01/22(日) 18:32:55 ID:H5LpVrTA
おトイレはダメだろ 一代で没落するタイプ
娘たちはみなサゲマン おしつけられるなよw

67 : :2006/01/22(日) 18:33:12 ID:AvJvMUzJ
アフターサービスリベート

68 :   :2006/01/22(日) 18:45:44 ID:HUbpxTwk
おトイレの長女は他社。

69 :ウンコ:2006/01/22(日) 19:05:51 ID:qNfUYqCB
問題は入社後の 扱いだ。
コネとゴマすり管理職で早く偉くなって 邪魔な存在になるだけ。

マッチーの子供はどこにいる?

70 : :2006/01/22(日) 19:34:04 ID:QXZvFWjn
>>69
マッチーの娘婿が
S○○Cの尾下陀市家町だと聞いたことがあるが!
娘が社内か、社外かは知らん。


71 :ウンコ:2006/01/22(日) 20:33:06 ID:qNfUYqCB
と、言うことは マッチーの天下はまだ10年ほどは続くのかな。
、社長、会長職を続ければ

72 : :2006/01/22(日) 23:09:03 ID:WlJ5tznC
>>60
たかがS○Sの支店長(販社役員、アフォか銀、たぶんアフォバッジ)くらいで
息子を入れてる奴がいた。しかも同じS○S。
そいつもたかがTCの課長クラスのくせに、妙にエラソーだった。
親父はもう退いたが、そいつはまだどっかに居る筈。


73 :SEX-MEN・楢:2006/01/22(日) 23:10:15 ID:oXodYdjI
考えれば考えるほど憂鬱な社内環境……
退社まであと数か月!ガンバレ自分!!


74 :..:2006/01/23(月) 00:54:29 ID:7mOKsg0L
>>72
名前がわからないと単なるネタ。

75 : :2006/01/23(月) 01:37:27 ID:yMYFgwnN
>>49
中卒は知らんが、高卒は多い。
研究部門や開発部門なんて、一流大卒で修士博士は当たり前だけど、
非技術部門なんて、3流私立大卒、高専卒、高卒ばっかし。
仕事は、雑用ばかりだから、学歴なんて関係ないけどね。ww

でも、年齢と共にそれなりの役職になるから、ある意味、凄くお得。
組合も悪いんだと思うけど、人間の才能や能力なんて徹底的に無視して、
平等、平等って感じだからさっ。ww

一流大出て、セコセコ難しい技術の仕事してても、入社何年かは庶務
姉ちゃんより基本給が安い。ホリエモンじゃねえけど、よくリーマンなんて
やるね?って後悔させられる給与体系。
メーカーじゃ、能力を金額で評価してくれないから、最近ずっと、理系の
人気就職先は、外資系金融、コンサル。んでメーカー行く奴は落ちコボレ。
中国でも優秀なのは、日系企業から欧米の企業へ逃げている。評価がおかしいから。
これを、所得の2極化なんて非難してたら企業にアホしか残らん。

76 :sharq:2006/01/23(月) 02:01:39 ID:T+S9ktni
つらい

77 : ◆xSK1SiC5MI :2006/01/23(月) 02:03:54 ID:vNhc6tS0
>>72
酷営の幹部→S○○の専務→リタイア
何年か前、この人の子供が某事業部→S○Sに動いたような。
こんなのばっかりだ・・・orz

78 :たけし:2006/01/23(月) 09:15:43 ID:kXwBR7so
噛山 雪やわ しかしよくふるわ

79 : :2006/01/23(月) 10:20:28 ID:Ermh87zO
大雪で仁川行き欠航・・韓国人が12時間の抗議行動−成田
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1137945066/

成田も雪で混乱、乗客1万人がベンチなどで夜明かし
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060122i213.htm?from=main2
>雪の影響で成田空港は22日も混乱が続き、空港ビル内で一夜を過ごす乗客が相次いだ。到着便が
>遅れて帰宅手段がなくなるなどした乗客があふれ、空港会社や航空会社が差し入れた毛布にくるま
>ってベンチや床で仮眠した。

「仁川行き運休」で韓国人乗客ら、成田空港で抗議騒動
ttp://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2006/01/23/20060123000000.html
>22日、韓国人乗客らが天候の悪化で飛行機の運航が遅れ、JAL側の対応への不満と代替便を要求する
>抗議を起こす騒ぎがあったことがわかった。同日成田空港を出発し仁川空港へ向かう予定だった韓
>国人乗客139名が、航空機の出発の遅れに抗議し、成田空港第1ターミナルの42番ゲート内で12時間
>を越える抗議行動を繰り広げた。

>350名の乗客はJAL側が準備した宿に泊まり、23日午前11時の臨時便で帰国する予定

抗議なし(日本人):ベンチや床で仮眠

抗議あり(韓国人):JAL側が準備した宿に泊まり、23日午前11時の臨時便で帰国


【国際】「年間500万人交流時代」韓国人のビザ免除恒久化へ…3月1日から日本政府
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1137417074/


80 :社員A:2006/01/23(月) 17:42:20 ID:6h+9bFWq
あ〜つったくホントに2000億だすんなら三原に回しやがれ!!
うちの工場しょぼいんだってホントに1億でもいいから回して欲しいね
事故おきてんの大変なの!!!!!!夜中まで働いてるの!!!!!!!!!!!

81 :ウンコ:2006/01/23(月) 19:54:19 ID:U8BsiZ9c
三原、楢の河畔は命が惜しければ早く辞めることだ。

82 :かめやまん:2006/01/23(月) 21:14:33 ID:toUTYMUH
そんな三原の温存策に駅賞を巻き込もうとしてるやからがいるとか・・・いないとか・・

83 : :2006/01/23(月) 22:12:18 ID:xJ/XdN+W
>>80

今更三原に注ぎ込んでも・・・orz

それより
>事故おきてんの大変なの!!!!!!夜中まで働いてるの!!!!!!!!!!!

詳しく!

84 :イタタッ:2006/01/23(月) 23:49:19 ID:JSolk+g+
三原ってニンテンドウ?

それはそうと八本松で車上荒らし発生
うんこの次は車か?最終的には派遣女をレ・・

環境良くする前に社員を良く汁!♯

85 : :2006/01/23(月) 23:58:21 ID:SF+CP3jo
>>70
何年も前に、販社が3つくらいガラポンして新生S○○が出来た際に、そのうち
1社の社長だったオヤジ(たしか合併直後は副参与なんて肩書きだったと思う)、
そいつの娘が居たんだが、短なる庶務のくせにエラソーだった。
チョッカイを出した男が飛ばされた、という噂も聞いた。


86 :萌え〜:2006/01/24(火) 00:00:15 ID:MOHHa85E
三原アボーン!

87 :たけし:2006/01/24(火) 07:19:35 ID:LGKZqj78
2000億円追加の下に 新工場建設の 話があった 噂には つに建てるらしい

88 : :2006/01/24(火) 14:56:18 ID:fXrusoR+
ホリエモンだけでなく、マッチーも逮捕してくれないかなぁ〜〜
粉飾決算、偽装工作、社員に対する違法行為の強制。

柳原みたいに、「殺すぞ!」と社内で叫ぶ奴を放置する責任もとってもらわなければ。


89 :株主:2006/01/24(火) 15:13:54 ID:MPZI9xOZ
LDショックで大損こいた
しかしここはよく耐えてる

90 :ウンコ:2006/01/24(火) 16:26:23 ID:ue6aP2J6
まっちー1本火事のもと

91 :たけし:2006/01/24(火) 17:45:36 ID:sxMaWKhU
乙。今日はこれから 帰りに 転職先に面接に行きます。では。しかし、
#も近く粉飾決算の件で 捕まるかも!しかし、朝に 書き込んだ新工場の
件、あまり知られてないなぁ。場所の話なんか、
某大手部材メーカーには情報知れているのに。。。


92 :社員A:2006/01/24(火) 17:52:01 ID:dKDUxlL2
くそ○○○○がバルブをあけ忘れて排水つまってハイ死亡
まあ死んでないけど

93 :ウンコ:2006/01/24(火) 20:48:59 ID:ue6aP2J6
>>91
この会社の面白いところは 社内の情報がわからないときは
取引先なんかにといあわせたり、無駄話していると もれて社内情報が
取れるときがあることが多いことだよね。何故社内の人間の方が情報遅いのか
不思議ですよね。

94 :SEX-MEN・楢:2006/01/24(火) 22:28:34 ID:yDPJ/aRa
今日は昼休みに面接先と次の面接の日程を打ち合わせてました。

来月も 有休取って 面接だ!

95 :イタタッ:2006/01/24(火) 23:23:06 ID:EDqUj7mZ
>>92
三原の蛆ワーク?

96 :くそっ:2006/01/24(火) 23:36:12 ID:lEksWLS2
三原のクソと言えばまつした!

97 :シャイ〜ん:2006/01/25(水) 00:12:39 ID:vZxEGEr0
三○の奴らは頭も見た目も厨房ばかり。
上司に意見すら言えない飼い犬根性○出しが大杉

98 :おほっ:2006/01/25(水) 02:40:06 ID:2YA86VhG
>>85

SS○の寺○さんですな。

99 :元株主:2006/01/25(水) 03:39:31 ID:grIMFWbv
ムーディーズの格付け上がったね。

シャープさんの工場って、八尾以外田舎だな。でものどかでいいけど・・・

社員さんはなぜ好業績なのに、そんなに不満が多いのだろうか?

社員さんは自分のところの決算を気にしているの?

ソニーや松下にコンプレックスをもっているの?

ソニーは完全な負け組で、液晶に関してはサムソンの傘下だからね。

シャープさん、これからも自力でかんばって欲しいな。

100 :元株主:2006/01/25(水) 03:43:28 ID:grIMFWbv
ソニーは井深・盛田時代が終焉してからおかしくなったね。

その点、シャープさんは正常だね。

101 :株主:2006/01/25(水) 04:02:15 ID:UCY+rPWv
家電業界給料安いし
アクオスでるまでは2.3流メーカー


102 :人気は?:2006/01/25(水) 05:22:48 ID:filBDNsY
  SHARP≠総合エレクトロニクス→重電、通信、ITソリューション系なし
  SHARP≒家電業界
  
  CANONの方が人気が高--------い.


103 :久々に発見 あふぉバッチ?:2006/01/25(水) 05:40:54 ID:filBDNsY
他部門のパンチパーマあふぉバッチ(参事職)が、会議出てきて(呼んでないのに下がつれてきた)
会議の席上
司会「なにか質問ありませんか?」
パンチ「・・・・・・・・」
会議は終了、パンチはヤニを補充のため喫煙室に移動。
ヤニをしこたま補充して、しゃべれるようになったのか、記憶が戻ったのか?
いきなり司会者の上司に「あいつの言ってることがわからん」とぼやいている。
会議の席で疑問がある場合、司会者が質問を許可しているのに
パンチは寝ている「・・・・・・」

業界他社でも同じか?同じなのか?
シャープは
技術開発においても、経営職に一生懸命説くのは係長クラスだというが・・

他社でも同じか? 同じなのか?

収益はどのようにあげるのか、そのパンチは知っていて参事か?
「製造コストって、よくわからんらしいぞ」

毎年、初出の日に「基本方針発表会」で・・・
パンチは「・・・・」←目をあけたまま熟睡

そいつの部門では、それで参事職が勤まるということか。まさに大惨事。
S社、N社、H社、T社では参事職なら「計数」くらいわかるでしょ。

こうした人が、外で名刺交換しているだけでむなしくなる。
おれはそれ以下か・・




104 :たけし:2006/01/25(水) 07:27:47 ID:MHfv7tiG
♯は投資しすぎ 借金増やして 返す体力ないと 思える

105 :うんち:2006/01/25(水) 07:48:03 ID:UCY+rPWv
市場はもっと借りてくれといってますが

106 : :2006/01/25(水) 07:56:48 ID:kHqitF86
>>99
こんなスレに書き込みしてる奴はおちこぼれ社員ですから

107 :まちだ:2006/01/25(水) 10:03:51 ID:+UKSGyyT
次期社長は・・・

108 :たつや:2006/01/25(水) 11:06:41 ID:+UKSGyyT
 かつらぎはガラクタの集まりだべな。

109 : ◆xSK1SiC5MI :2006/01/25(水) 12:41:49 ID:ZXvaz36h
関係会社の集合寮にいるアフォバッチが週に二度も三度も不倫相手を連れ込んで
ギシアンするので睡眠不足で業務に支障がでており、非常に困ってます。
イントラの目安箱は匿名は受付不可だし。写真うpしたら取り締まるかな?
監督署にバレたらヤバイことや、その他イロイロ裏もある奴。
組合でもいいから何とかして!って組織内だから力ねぇか・・・orz

110 :ウンコ:2006/01/25(水) 12:46:51 ID:qIqQeYTh
>>107
次期社長に期待するのは間違い どうせマッチー院政になるから
傀儡社長ですよ。当分あきらめて仕事しな。奴隷!

111 :うんち:2006/01/25(水) 13:39:34 ID:UCY+rPWv
LD寄りそうだ

112 :ウンコ:2006/01/25(水) 15:44:57 ID:qIqQeYTh
>>111
意味不明 説明求む。

113 :業夢中につき:2006/01/25(水) 16:09:36 ID:UCY+rPWv
ライブドアです
寄りで買って速攻瓜

114 :ウンコ:2006/01/25(水) 16:18:22 ID:qIqQeYTh
了解 最終株攻防戦ですね。

115 :社員A:2006/01/25(水) 17:24:06 ID:/mvOWXhk
ライブドア買おうぜ買おうぜでも利益あんの?つぶれ掛けの会社だよ
ホリエモンは牢獄まあ金持ち会社と合併して欲しいね
そして三原が伝導体を製造できるようにしる

116 :業夢終了:2006/01/25(水) 17:29:06 ID:UCY+rPWv
亀山投資の半分以下で買えちゃうよ

117 :さとし:2006/01/25(水) 20:20:41 ID:idAMUve7
190さん
くわしく

118 : :2006/01/25(水) 20:26:13 ID:F9SmeKQk
次期社長は、ホリエモン(K山さん、残念)。
本社を六本木ヒルズに移してマネーゲームしよう!!
今時、ド田舎でモノ作りなんて・・・。

>>115
金凄いあるよ。M&Aで儲けた1000億円の現金とグループ企業の株券。
PBRが1倍割ったから、時価総額が解散価値より低くなってる。

119 : :2006/01/25(水) 21:49:17 ID:gxY3o0wG
週40時間労働制限、高収入社員は撤廃 労基法改正検討
http://www.asahi.com/life/update/0125/010.html

主事って高収入でもなければ、実質、準管理職でもないはずだけど・・・

120 : :2006/01/25(水) 21:52:50 ID:gxY3o0wG
もう一つニュース。
ドコモ、FOMAの一部機種で通話・通信ができなくなる不具合

 NTTドコモは、「SH901iC」「SH700i」「N901iC」「N700i」「P901i」「P700i」で、
電源を一度も切らずに使用していると音声通話、パケット通信ができなくなる
不具合があると発表した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060125-00000007-imp-sci

121 : :2006/01/25(水) 23:07:15 ID:IGCW559J
(´・ω・`) やあ
貴社の903iには一生浮上できない呪いをかけたんだ。
しかし君たちは運がいい。

http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1128813268/

↑このスレに


「甘いマスクにメロメロです。これからもSHをよろしくお願いします。」


と書き込めば呪いは解ける。
では、健闘を祈る。

122 : えっ:2006/01/25(水) 23:14:31 ID:iSXALL6c
社長様へ
究極の「ムダ」をご報告します。
昨日、楢より滝へ 庶務が 庶務しにきますた

往復約5時間+楽しいお食事タイムで
いったい なにすんの?

これこそ 究極の ムダ です。

いや これを 企画した 管理職が
究極の「ムダ」です

123 :リング:2006/01/25(水) 23:15:44 ID:4ozMD8iL
呪いは解けマスタ-ベ-ション。

124 : :2006/01/25(水) 23:26:16 ID:F9SmeKQk
>>122
そんなの、今に始まった事じゃない。
他部門にやってもらうとなると、管理職が頭下げて依頼しなきゃいかんから、
メンツが邪魔して経費使ってでも出張してまで自部門でやる。
長距離異動や宿泊で出張費が凄まじく掛かってるけど、会社の金だから自分
に関係ないって意識。
ついでに、出張すると手当も出るから、テレビ会議ですむ用事でも出張して
日当ゲットしたり、休日に絡めて実家に帰省したりとね。
まあ、無駄のオンパレード。
その分、給与で還元したら凄い。出張するのは、管理職がメインだから、
会議だの商談だの適当な事を言って、税金のかからない手当てを貯め込ん
でると言うのが真相。

125 :えっ:2006/01/25(水) 23:47:44 ID:iSXALL6c
>>124
そうですか
結構あるんですね
俺は出張することほとんどないんで
研修ぐらいか?
それにしても
また、くるそうです
出てくる部門は することないんですかね
本人にとっては 絶好の暇つぶしですね
いい会社で 幸せです。


126 : :2006/01/25(水) 23:57:35 ID:qfM5TS0X
>>125
全く自分には関係のない他部門の仕事やりに5時間半も掛けてくる身にもなってやれ。
オマエがその立場だったらキレるぞ。

127 : :2006/01/25(水) 23:58:07 ID:F9SmeKQk
>>125
出張手当ては、出張が多い幹部と管理職の裏収入。
平社員が、無駄残業で残業代を稼ぐのと同じで、管理職は忙しいフリ
して出かけて、出張手当てで小遣い稼ぎする。
子払いは、別口座だから嫁さんにもバレない。

128 : :2006/01/25(水) 23:59:28 ID:vSRbmeCE
矢板は結構いいところだ。

129 : :2006/01/25(水) 23:59:49 ID:F9SmeKQk
>>128
嘘をつけ。

130 : :2006/01/26(木) 00:02:31 ID:q4eb231d
ムダの極地といえば法務の存在。

コンプライアンス違反防止に努めればいいのに、
その責任は部門任せ。だから、現場の人間のほうが
法務に詳しいという妙な現象が起きている。

あのなー、机上の理想論ばっかりいって自分で責任を
取らないというんであれば、高卒の仕事と変わらない
んだよな。短大卒の新卒であれば、「コンプライアンス
ハンドブック」みたいなものをもって「〜〜のような
ことをやってはいけません」とだけ言うてればいいかも
しれんけどな、入社10年以上の社員でそれをやるのは
あまりに情けないって。

現場での法律が絡む仕事というのはオコチャマが学校の
授業で学ぶ法律の授業とは別物だよ。
ヒマラヤ登山のハンドブックしか読んだことがない人に
対して誰も「ヒマラヤ登山の専門家」とは言わんだろ。
それと同じことなのよね。

まぁ、30台、40台になっても責任がかからない仕事
しか任せられないというのは閑職そのものではあるがw

131 : :2006/01/26(木) 00:18:28 ID:qPrawnAL
>>122
昨日、多気に津路タンが来てたみたいだが・・・。
その接待要員に女の子を揃えてたんじゃねえの?

132 : :2006/01/26(木) 06:13:36 ID:Y1zkPqX2
>>131

迷惑な話だな〜

経営職および相談役はむやみに現場に行かないように。

133 :うんち:2006/01/26(木) 06:52:38 ID:nRZmpXYG
さむちょん3000億投資か

134 :たけし:2006/01/26(木) 07:14:14 ID:mvd50b1C
知り合いが 転勤に なって 家手放すらしいが 会社はなんにも 保証しないらしいが おかしくないかな

135 :ウンコ:2006/01/26(木) 07:48:53 ID:0j+u7GSC
シャープに福利厚生を求めるのが間違い。
もともと、金がないからそんなこと考えもしない。
だから、関西3流商店企業 大阪ケチ商人丸出し。

136 :000:2006/01/26(木) 20:10:46 ID:KFPZAFcx
能力なし!とジャッジされて、管理職首になった人っていう人いてるの?
うちの馬鹿なんとかしてほしい。。。
自分で能力ないからとかいいながらちゃっかり管理職に納まってる。
自称うつ。計画も明示しない、何もしない。いい加減もううんざり。

137 : :2006/01/26(木) 22:09:20 ID:XT1O7/vW
家を買うと転勤になりやすいらしいぞ
家は買うな。

138 :目から鱗:2006/01/26(木) 22:22:19 ID:St7/Ldar
なわけがないだろ

139 : :2006/01/26(木) 22:43:04 ID:5Qak04au
>知り合いが 転勤に なって 家手放すらしいが 会社はなんにも 保証しないらしいが おかしくないかな

補償する会社ってあるの??
補償してくれるのなら俺も買うで。
インフレで儲けた時は、儲け分会社に
納めなあかんなったりして。。

140 :ウンコ:2006/01/26(木) 22:54:19 ID:G+tnTs3D
>>137
確かに いえる事だな。
138へ試しに 家買って運試ししてみてはどう?ねーまっちー

141 : :2006/01/26(木) 23:17:33 ID:SK1gC3r9
人事深刻で持ち家取得予定って書いてて転勤言いつけられたとき裁判したら勝てるんかな?




142 : :2006/01/26(木) 23:23:09 ID:GOHV+7Rf
会社がいつ倒産するか、分からないのによく長期ローンで家買うよな?
転勤だってあるし、地震や家事で壊れるかもしれないし、家族の人数も
変わるし、ローン払い終わる頃は建て替え時期だし、姉歯物件かも
しれないし・・・

143 :名無し:2006/01/26(木) 23:31:00 ID:yEMYMHVk
>>137
よく聞く話だな。
漏れの知り合いも昔
家を買ってソッコーで転勤になって
それがまたとんでもない所だったから
結局は家を手放すことになったんだそうな

その買った家っていうのが漏れの実家の近所だったんで
たまたまその話が出てきたもんだから聞いてみたのさ

今となっては飲んだときの語り草ぐらいにしかならないが
こうして聞いてみると現実に起こりうる事だっていうことはわかるわな

そういう話があること自体
あやしいってこった

144 :トリプル:2006/01/26(木) 23:36:11 ID:/Mmmrlnl
想像するに総合職で住宅購入は危険だ〜 やっぱ地方公務員でないと安住はない( ┰_┰) シクシク

145 : :2006/01/26(木) 23:44:44 ID:GOHV+7Rf
転勤した時に、住民票出しに行ったけど、市役所でこんな窓口対応ばかり
やってたら、頭が馬鹿になるなと感じたな。
本来、市役所なんて、何の取り得の無い地元の高卒が行く職場。
大学出てまで痴呆公務員なんてなあ。

146 :ハトホンマソ:2006/01/27(金) 00:54:59 ID:rMSJvzrf
こっちは寒いです・・・
携帯の仕事飽きた

147 : :2006/01/27(金) 03:40:19 ID:bJljd2Mj
知り合いが管理職になったのですが、シャープの管理職っていそがしいの
ですか?

その友人はそれとほどでもないと言ってます。8時くらいには帰れるって。
私は某機械系メーカーなのですが、うちでは管理職になったら急に責任は
増えるし数字目標は持たされるはで、毎日11時〜終電なんかざらですから。

それから管理職(課長クラス)って年収いくらくらいなのですか?

ちなみに友人の勤務地は郡山の工場です。


148 :   :2006/01/27(金) 03:56:31 ID:bJljd2Mj
それからもうひとつ教えてください。

その友人は41歳(たしか)なのですが、この歳で課長というのは早いのですか
? 遅いのですか?
ちなみに旧帝大系の某国立大理科系卒です。

149 :テケ:2006/01/27(金) 09:56:33 ID:yugKJNH9
品質部のみんなによろしく言っといて

150 : :2006/01/27(金) 12:32:17 ID:gHZ//Awf
>>145
つーか機械で済む業務だよな
年寄り対応に1〜2人人間がいればそれでいいよ


151 :たけすぃ:2006/01/27(金) 12:35:51 ID:XwrlNIMw
はぁ〜 おもろない なんか知らんが 今日中にクェリテイエンジニアの試験受けろやって だるい アホォらしい もう帰ろうかな

152 : :2006/01/27(金) 13:16:02 ID:jQ17EW7S
>>130
すべてにおいて
担当が間違わなければ問題なし
これではあかんやろ


153 :ひどすぎ!:2006/01/27(金) 13:17:39 ID:G3AscKOn
>>146
こないだのドコモ不良はオタクんとこ?

154 : :2006/01/27(金) 14:34:44 ID:BCMX9Mwx
>>149
品質部ってどこにあるの? なにやってるとこ?

155 :    :2006/01/27(金) 15:07:23 ID:BCMX9Mwx
>>147
シャープほどの会社で管理職で8時に帰れることはありえないと思う。

156 :ウンコ:2006/01/27(金) 15:41:39 ID:KGnrCdfQ
品質部は糞尿を投げるのが仕事です。

157 :   :2006/01/27(金) 15:43:47 ID:BCMX9Mwx
>>156
なにそれ?(笑)
他社の人間なのでオチが不明。詳細説明を請う。

158 :ウンコ:2006/01/27(金) 19:00:42 ID:KGnrCdfQ
>>157
答え

http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1126865759/

有名な話 

159 :中お あきら:2006/01/27(金) 19:58:50 ID:XwrlNIMw
147 155 5年前 店利のNF3かいの 個室にいた 総務の参事なんか定時に 帰ってた いま あの参事と 個室は どないなってるか 情報もとむ

160 : :2006/01/27(金) 20:20:56 ID:BCMX9Mwx
>>158
わはははは、思い出した(^^)
ありがと。

もひとつ質問スマソ。
159にある参事ってどれくらいえらい人なの?




161 :名無しさん:2006/01/27(金) 21:31:12 ID:q+tiVn9n
>>160
部長とだいたい同じ給料もらってんのに
部門がないから部長じゃない人。

要は金食い虫。

162 :テケ:2006/01/27(金) 21:40:59 ID:F4zH7g/c
>156

待て待て、郡山はいい人ばっかりだったぞ

163 : :2006/01/27(金) 21:53:04 ID:Eoixn9/D
ヒゲの怪人?についての詳細キボンヌ

164 : :2006/01/27(金) 21:57:20 ID:BCMX9Mwx
>>161
ようは、よその会社でよくある「部下無し管理職」ってやつ?

165 : :2006/01/27(金) 22:59:49 ID:OkqmNjGG
会社の凶大卒を見てると、レイパーに見えてきた。
まっち〜も凶大の体育会出身だけど大丈夫?
焼酎ルーレットとかやってない?

166 :亀レス:2006/01/27(金) 23:33:42 ID:D25S72tE
乗り遅れたけど
役員の二世社員は、入りたくても他には行けないってことが多いってはなしだぞ。
特に理系とか進むと選択肢がほとんどなくなるらしい。

167 : :2006/01/28(土) 04:12:08 ID:hNIhhwQC
>>155
定時から19:00までにカエル管理職なんていっぱいいる。
帰宅が遅いのが良いことではない。
忙しいのが良いことではない。


168 :ともみ:2006/01/28(土) 04:17:31 ID:d7pUnIiF
寂しいんです。すぐにでも連絡下さい。09074872199です。待ってます。

169 :うんち:2006/01/28(土) 07:14:06 ID:sg5P0eJ1
薄型テレビは国内では、シャープのAQUOS、松下電器産業 <6752.T> のVIERA、ソニー <6758.T> のBRAVIAが3強。
家電製品では薄型テレビの人気が高く、売場は盛況、国内ではシャープが強い。
「画面が大きく、きれいに見える」と薄型テレビを買った人の評判は総じて上々。
薄型テレビは「持ち運びや室内スペースの制約で買えなかった大型サイズが本格的に普及する」といった意味合いを持っている。
「大きく、きれいな画面を見たい」というのは人間の自然な欲求で、スポーツなどで特に魅力的だ。  
薄型テレビは日本で現在伸びが顕著だが、欧米市場ではこれから爆発的な伸びを予想する見方が有力。
大手証券では液晶テレビの需要は
05年の2000万台から08年には8850万台に伸び、PDPは660万台から1900万台に伸びると予想している。
中でも伸びが大きいのがヨーロッパで、液晶が同時期に910万台から5000万台、PDPが250万台から1000万台と予想している。

脱落しそうですが

170 : :2006/01/28(土) 10:55:38 ID:8Q3xLtPa
>>167
いい会社だねぇ、シャープは。

何人いるのか知らないけど、女の管理職も定時〜19:00なの?

171 ::2006/01/28(土) 13:37:38 ID:b9htszs9
ここって、ヤル気なくて義務感で働く方が多いですね

172 :ウンコ:2006/01/28(土) 13:40:50 ID:uLwOLF0q
腐った糞尿管理職は 一杯いるよ。
なにも役に立たないのに 19:00までいていかにも仕事してるふりして
部下をつかまえて 持論の無駄話 ああああ〜 聞き飽きた
早く逝ってくれジジー 誰も悲しまないから

173 :よそのもの:2006/01/28(土) 14:01:44 ID:8Q3xLtPa
>>172
でも19:00ってことは2時間近くは残業してますよね?

174 :ウンコ:2006/01/28(土) 14:16:33 ID:uLwOLF0q
>>171
義務感ではなく 惰性でしごとするべ。

175 :うんち:2006/01/28(土) 14:37:57 ID:6g0ptzW1
残業代でるの?

176 :   :2006/01/28(土) 15:11:21 ID:8Q3xLtPa
いくらシャープほどの大企業でも、管理職に残業代はないでしょう。

しかし、管理職が19:00で帰れるなんてつくづくいい会社だ。
月9のドラマが余裕で見れるwww

177 : :2006/01/28(土) 15:15:18 ID:cPWT269k
社内の子と鍋パーティーして、ついでにやっちゃった。
ストレス溜まってるエロ庶務大好き!

178 :ウンコ:2006/01/28(土) 15:16:30 ID:uLwOLF0q
残業規制中

179 :シスエロ:2006/01/28(土) 15:19:37 ID:B5O2jRke
うちにもまもなく三十が近いエロ庶務いるお
いま必死に相手探してるみたい

180 :ウンコ:2006/01/28(土) 15:29:32 ID:uLwOLF0q
イイナー うちなんか毒女四十 どうしてくれる。

181 : :2006/01/28(土) 15:31:05 ID:cPWT269k
>>180
部長と不倫中。

182 :毒女ウォッチ:2006/01/28(土) 16:00:04 ID:B5O2jRke
毒女四十スゴス
機嫌を損ねてしまうと悪口振りまかれるし
気に入られてしまうと必死にとり憑いてくるし


183 : :2006/01/28(土) 16:41:07 ID:ElRdjI35
>>175 ,176
深夜残業つくはず

184 :よそもの:2006/01/28(土) 16:45:04 ID:8Q3xLtPa
19:00で帰るのに深夜残業は関係ないね。

>>178
残業規制ってなに?
「残業禁止」とか?
だとしたら、うらやまし杉。


185 : :2006/01/28(土) 17:00:24 ID:f32UuKlG
>>184

これ以上”つけるな”ってこと。

186 :   :2006/01/28(土) 17:03:26 ID:8Q3xLtPa
>>185
それってピンハネじやん。

シャープって何年か前に全社的に労貴書のガサ入れがあったって聞いたけ
ど、そんなことやっててだいじょうぶなの?

187 : ◆s9duMN9w3A :2006/01/28(土) 17:19:35 ID:B5O2jRke
残業やりたきゃ見えないところでやれ = 持って帰ってやるか目の届かない別室でやれ

残業規制がかかっているから仕事が遅れた、というのは言い訳にならない

188 : :2006/01/28(土) 19:13:08 ID:fV4g+kLI
>>186

大丈夫じゃない。バレたら今度は大変なことになると思うよ。


189 : :2006/01/28(土) 19:27:45 ID:ElRdjI35
>>188
ばれるってどう言う事? みんなバレナイようしているが。。。。。


190 :よそもの:2006/01/28(土) 19:44:29 ID:8Q3xLtPa
もうバレてるけど労貴書が行動に移さないだけ(嘲

191 :内部告発がイチバン:2006/01/28(土) 19:56:25 ID:B5O2jRke
前回より巧妙に隠してあるので労基署も証拠固めがしにくい

192 :よそもの:2006/01/28(土) 19:59:19 ID:8Q3xLtPa
どう巧妙なの?

それと、前回はどんなところを怒られたの? くわしいこと知らないので。

193 :  :2006/01/28(土) 20:19:05 ID:Ob2FOkh+
187 : ◆s9duMN9w3A :2006/01/28(土) 17:19:35 ID:B5O2jRke
残業やりたきゃ見えないところでやれ = 持って帰ってやるか目の届かない別室でやれ

残業規制がかかっているから仕事が遅れた、というのは言い訳にならない


↑まさにそれです。ほんとふざけてんの?

194 : :2006/01/28(土) 20:35:36 ID:SO3ZkwHZ
サビ残時間を申告させられてホントのこと書いたら個室に呼ばれて
尋問。やってませんって書き直してハンコ押したら釈放。
だから問題はないんだよ。心配しなくてもいいよ。

195 : :2006/01/28(土) 20:42:30 ID:fV4g+kLI
また勇者が現れるかも。


196 : :2006/01/28(土) 21:13:45 ID:8Q3xLtPa
>>182
女性で40歳くらいだと管理職の人もいるって聞いたことありますが、女性の
管理職って多いんですか? でも忙しいんでしょうね。

>>194
まるで警察の取調べ。
「ちかん、やりました」って言ったら帰ってよしみたいな(藁


197 : :2006/01/28(土) 21:23:30 ID:WugKWrUK
残業規制ってのは月35時間を超えた部分に対しての話だよね?
昔みたいに35時間以内でも無理やり削らされてるなら問題だと思うけど。


198 : :2006/01/28(土) 21:30:29 ID:MDz9m++R
>>196
> 女性の管理職って多いんですか? でも忙しいんでしょうね。

少ない、忙しくない。

199 : ◆xSK1SiC5MI :2006/01/28(土) 21:42:15 ID:qC/OKaLn
>>117
109だが何を知りたいんだ?

200 : :2006/01/28(土) 21:45:40 ID:WugKWrUK
>>194
> サビ残時間を申告させられてホントのこと書いたら個室に呼ばれて
> 尋問。やってませんって書き直してハンコ押したら釈放。
> だから問題はないんだよ。心配しなくてもいいよ。

これ意味分かんないな。サービス残業の申告ってなんなの?
実態調査があったってこと?上司からの聴取?組合の調査?

201 : :2006/01/28(土) 21:58:34 ID:cPWT269k
もう、サー残はなくなった。
逆に、無駄残業やる奴等ばかりになった。

202 :   :2006/01/28(土) 22:33:43 ID:8Q3xLtPa
>>197
すっげぇなぁ、シャープって35時間も残業つけられんの?
10万円くらいになるんじゃないの?

うち(大手機械メーカー)なんか、規程上は「実態通り」だけど、現実は13時
間(泣)

203 : :2006/01/28(土) 23:06:06 ID:WugKWrUK
>>202
昔は、いくら残業しても「ハイ今月はxx時間」って無理やり調整させられてた
んだけどね。大阪労働局にご指導頂いた後はそういうあからさまなことは
やらなくなりました。

204 : :2006/01/28(土) 23:07:22 ID:N5qYMVXm
希望すれば80時間残業もOK。取れる回数は決まっているけれど年間の総枠を越えなければ。
前は色々とあって取らせてくれなかったが、最近はどうぞお好きなだけやって下さい状態。
ただ夜9時を過ぎたらもう惰性でやっているような感じだから、とっとと帰った方がいいね。


205 : :2006/01/28(土) 23:09:51 ID:c72Fot9X
病院行けば枠突破できるんじゃねーの?

206 : :2006/01/28(土) 23:18:06 ID:08+nhMM5
>>201

しょーがねーじゃん。
「残業時間の少ない部署は暇な部署だから、人員増員要求は認めない。」
なんて激バカな事を本部スタッフが言っとるんだから。


207 : :2006/01/28(土) 23:27:38 ID:WugKWrUK
>>206
ムダ残業で部署の人員増員に協力してるのか。
まあそれはともかく、用もないのにダラダラ仕事して残業代を稼ぐ奴は多いね。
さっさと帰れよお前ら。

208 : :2006/01/28(土) 23:34:43 ID:LT1RXUrH
120時間までok

209 : :2006/01/28(土) 23:36:57 ID:8Q3xLtPa
聞いたことあるねぇ、シャープの友達から。
残業代稼ぐのに居残っている人いるって。

うちの会社なんか20時間越えたら、申請するときに1時間単位で何やってた
か聞かれるよ。それで全てOKだったら承認。

あぁぁぁあ、うちの会社も労働局のおっちゃん来てくれへんかな。。。。


210 :ムダ残業推進プロジェクト:2006/01/28(土) 23:37:32 ID:B5O2jRke
ムダ残業は単身赴任してきてるのに多いよ
手当4万もらうだけじゃぜんぜん物足らないらしい

211 : :2006/01/28(土) 23:57:57 ID:8Q3xLtPa
でも、シャープの残業って事前申請・承認だと聞いたことがあるけど、
それでムダ残業なんて可能なの?

まさにめくら判じゃん。

212 : :2006/01/29(日) 00:08:16 ID:XVQ9b5MP
>>211
「事前申請・承認」
少なくとも俺のところではメクラ判。
残業終わって帰るときに申請・実績報告。
この時点で残業削れとは上司は言えないからね、
きちんと管理しないのは上司の責任。
部署によっては厳しくやってるのかな?

213 : :2006/01/29(日) 00:33:26 ID:4RnTVB5f
>>212
っつうことは下の人間が帰らないと管理職は帰れないの?

214 : :2006/01/29(日) 00:35:16 ID:Olvue6Nf
>211
事前申請は必要だけれども、上司も残業が必要なのは十分承知しているから
本人さえよければ承認を拒むことは全然しない。
そのかわり事後承諾は難しくなった。申請していないのに残っていたりするのが
少しでも判明すると部と管理職に対する処罰がかなり厳しくなったので
最近頻繁に朝礼とかで注意するようになった。

215 :  :2006/01/29(日) 00:40:27 ID:4RnTVB5f
>>214
うちの会社も建前上は事前申請・承認だが、申請時に「なぜ残業?」とねち
ねち聞かれて30分くらいすぐたってしまう。
それで「もういいです」と承認なしで残業すると、残業がつけられない。

上もきたねぇよな。うまくやりやがるよ。

組合が弱いからそれでも部も管理職もとくに処罰は受けない。

216 : :2006/01/29(日) 00:41:46 ID:erO7xU7i
管理職も無駄残業を怒るような事はないだろう。
どうせ、会社の金だし。

217 : :2006/01/29(日) 00:54:47 ID:XVQ9b5MP
>>213
管理職は大抵遅くまで残ってるが先に帰ることもある。翌日承認

>>214
やっぱり部署によって違うね。うちのところはものすごく甘い。
事前申請なんて形骸化してる。
ただ、35時間越えの申請のときは少しうるさいかな。

218 :あらいめんと:2006/01/29(日) 01:17:07 ID:WLzKgEMR
塚田は全然仕事せんのお。

219 :かくさん:2006/01/29(日) 01:29:13 ID:WLzKgEMR
そんなアホはポアしろ。

220 : :2006/01/29(日) 01:31:27 ID:KSnBI5jP
>>218
福山ですか?

221 :朝腹:2006/01/29(日) 01:31:50 ID:4RnTVB5f
ポア。

なつかしい言葉だww

222 :sage:2006/01/29(日) 01:35:13 ID:Gn94oYTJ
三原はコケたよね

223 :日研最高:2006/01/29(日) 02:13:03 ID:dp4c6mKe
>>222
なんで?
禿のせいか?

224 ::2006/01/29(日) 02:24:23 ID:WLzKgEMR
不定期社員ろくな奴いねえだべ。
中途採用者全員辞めろ。

225 :創価社員:2006/01/29(日) 02:41:11 ID:WLzKgEMR
仕事中に宗教勧誘しとるやないけえ

226 :難民:2006/01/29(日) 03:07:58 ID:WLzKgEMR
LSI不振で難民状態だ。やべえ

227 :スバル:2006/01/29(日) 06:39:10 ID:VneLckUZ
三原じゅんこ、ぶち可愛い

228 :うんち:2006/01/29(日) 08:54:16 ID:/FGOeyD6
亀に生け

229 : :2006/01/29(日) 09:30:10 ID:omYdFlng
>>217
さっさと裁量労働制に変えろよ。

生活残業も惰性で残業してるのも無駄だろ。
使えない奴が残業代でさらに給料多くもらうってのは全然能力給じゃないわな。

230 : :2006/01/29(日) 10:02:27 ID:pIEdfjmd
だいたいよぉ残業規制かけるだけで12時間かけてた仕事が8時間でできると思ってるのかね?
規制枠使い切ったあとは一日4時間、一週間でまるまる稼動二日分遅れていくわけだが
カレンダーを見たらちょうど遅延を埋める時間が金曜日と月曜日の間にあるんだよね♪
すべては計算ずくってわけか。

ところでで、みんな枠超えた分はどうしてるんだ?
帰ったことにするのが手っ取り早いんだが、ログが残るような仕事できないから不自由だし。
メールやWEBのログが残ってる言いわけくらいいくらでも作るするけど、いちいち部長に呼ばれるのマンドクセ。
やっぱ全部風呂敷が後腐れなくていいかな。あんまり研修とか自己都合残留が多いと目つけられる?


231 : :2006/01/29(日) 10:06:10 ID:pIEdfjmd
>>229

悪雄|∀・)ジー・・・


        ヒントおいときますね。
悪雄|∀・)っ [いきなり崩壊した主事の給与制度]



悪雄|彡サッ

232 : :2006/01/29(日) 10:42:54 ID:0gdWO9Vz
てか、残業は本来、会社が指示してやるもの。
個人が事前に申請してやるものではない。
シャープのこれをものすごく曲解して、なんでか従業員に申請させてる。
仕事が遅れてるのか進んでるのか、本当なら管理職が管理して
残業のやるやらないを決定すべきものなのに、それをぜんぶ従業員に押しつけてる。
というかもうマインドコントロールの域だねこりゃ。
ほんとおかしな会社だ。


233 : :2006/01/29(日) 10:48:03 ID:vubUXUou
 ★皆さん覚えてますか?★

 「目を売れ!腎臓売れ!」の日榮が「サンプロ」のスポンサーだったとき、「もうこんな誤解受けるまねはしない、日榮にはスポンサーを降りてもらった!」と田原は釈明した。

 しかし、その舌も乾かぬうち先日の「朝生(ライブドア問題がテーマ)」でテレビ朝日はダイナシティを番組スポンサーにしてました!
 ダイナシティは、ライブドアの子会社で、有名な893のフロント企業。(社長は覚せい剤所持で逮捕)です。なおかつそのときの「朝生」は録画でした。

完全な出来レース! 都合の悪いところは、全部カットされた放送をしたと視聴者に思われても仕方ないだろ!
 なんで同じことを繰り返す? 学習しない?
 テ レ ビ 朝 日 は 馬 鹿 で す か !

234 :   :2006/01/29(日) 11:03:19 ID:4RnTVB5f
>>232
管理者に任せたら毎日24時間勤務だ。

235 :  :2006/01/29(日) 12:24:54 ID:T+M/Xh8M
>>232
うちの上司もヒラ時代はとても良い人だったが管理職になったとたん
アフォバッチになってしまった。これもマインドコントロールか

       恐 る べ し シ ャ ー プ ス ピ リ ッ ツ

236 : :2006/01/29(日) 13:24:40 ID:H2tQHxBg
立場変われば言う事も変わるよ。
当たり前よ。

237 :LSI:2006/01/29(日) 13:30:33 ID:5xjV45/a
>>226
売り上げの無い1部門どうにかしろ。
部長の首切りでもしたら危機感出るんじゃない?


238 : :2006/01/29(日) 13:45:36 ID:XVQ9b5MP
>>232
会社が指示して従業員はそれに文句も言わず従うだけなら
それこそマインドコントロールじゃないの?

239 :テケ:2006/01/29(日) 14:38:31 ID:p6KxKoJy
>235

責任ある仕事についたことないのか?

240 :ウンコ:2006/01/29(日) 15:09:25 ID:0WpgyNox
マッチーマンセー!
将軍さまに忠誠誓うニダ!
それが マッチー帝國の繁栄ニダ!
これが シャープ主体思想ニダ! ニダ!ニダ!

241 :ゴィ;ぃh:2006/01/29(日) 15:14:21 ID:A5TefzX7
シャープに福利厚生を求めるのが間違い。
もともと、金がないからそんなこと考えもしない。
だから、関西3流商店企業 大阪ケチ商人丸出し。
フナイよりはましだけど


242 : :2006/01/29(日) 17:22:34 ID:erO7xU7i
>>229
裁量労働制は無理。主事なんて、何の権限も無い只の労働者から。
成果を問えるのは、役員や本部長や経営職だけ。
(部長、課長も単なる中間管理職だから微妙)
もし、裁量労働制が導入されたら、裁量や成果と言う名の下に、深夜も
休日も無く、延々と無賃労働が続くだけ。
導入されたら、上への大袈裟な成果のアピール合戦になるだけだし。

243 :235:2006/01/29(日) 18:04:36 ID:T+M/Xh8M
>>239
メール便配ったり、コピー取りしてるだけだから責任ある仕事なんてしてない
働いてるところも工場の奥の奥、人もめったに来ないところだからどうでもいいけど

244 : :2006/01/29(日) 18:18:46 ID:XVQ9b5MP
>>243
率直に言って給料泥棒だろそれ。アホバッチとか言える立場か。

245 : :2006/01/29(日) 18:27:12 ID:erO7xU7i
>>244
仕事に対して、適切な評価ができない以上、裁量性は無理。
双務のように、毎日、定時で帰る部門と、毎月、残業時間が80時間とかいく
開発部門で同じように裁量性にしたら、開発部門はやってられない。
会社への貢献度が全然違うにも関わらず、給与は年功序列だし。
主事で頑張れば、評価されるは大嘘。抜擢人事もない。
成果を評価できないのに、成果だとか能力だとか嘘を付き人件費の総額
を抑えるだけの成果主義なんて意味は無い。

246 :ヤイタ:2006/01/29(日) 18:36:17 ID:vvZKzI/3
毎日定時帰りで有給完全消化で〜す。
仕事もやることなく毎日ぼーっとしてま〜す。
周りは忙しそうだけどアホなんで何の役にも立たないのは自覚してるんでなーにもやりません

247 : :2006/01/29(日) 18:39:29 ID:x3BGhJ2w
730 名前:名無しさん@編集中[sage] 投稿日:2006/01/28(土) 01:32:49 ID:plxjS9Sp
http://page11.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/n30838579
http://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/85346779
http://page11.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/n33459382
http://page8.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/h32961604
http://page13.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/r23534840
http://page13.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/r21001445

シャープのサービスマンによる副業かw

732 名前:名無しさん@編集中[sage] 投稿日:2006/01/28(土) 03:53:53 ID:u0dHces5
シャープ関係者はCD1枚あれば儲け放題だな(w

734 名前:名無しさん@編集中[sage] 投稿日:2006/01/28(土) 13:11:33 ID:65Pmx31b
シャープに通報済みですので、週明けに何らかの動きがあるでしょう
こういう人物は許してはいけない

743 名前:名無しさん@編集中[sage] 投稿日:2006/01/29(日) 16:37:23 ID:+1pxZuwP
完全にシャープの関係者だな。
この時期、W-ZERO3を4台なんてなかなか手に入るものではない。

通報者はこの点も含めてヨロ

ttp://page13.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/r19915689

248 : :2006/01/29(日) 19:56:25 ID:KVj1ebPg
以前、どこかの幹部が平均残業時間が10時間以下の
部門は人が多すぎるから減らせって言ってなかった?

サービス残業しててこれ言われたら悲惨だぞ。


249 :テケ:2006/01/29(日) 20:14:23 ID:p6KxKoJy
>243

いや、でもがんばれ。
仕事一つ一つに無駄なものはない。無駄なのは、合理化出来ずに残ってるいらない仕事。

250 ::2006/01/29(日) 20:47:34 ID:05kslt3N
意味分からん。矛盾してるぞ。

251 :IT酔心:2006/01/29(日) 21:04:49 ID:FzNobjQr
>>243
俺たちも工場の一角でメインフレームに群がって仕事してますがな
面白くもねーよこんな仕事

252 : :2006/01/29(日) 21:23:09 ID:kWXbIL31
>>242
>>245

アフォに評価はできないだろう。だがどちらにしろ年功序列給料なら同じだろ?

残業代がつかなくなるだけだ。そしたら今まで用もないのに残って給料泥棒してた連中はゼロになる。
(そいつらが評価のアピールのために何時間残っててもな)

本当に仕事してた奴は責任感の強い奴は変わらず働く
(それでも使えない連中と給料は同じだが)

しかし早く終わらせられる奴は帰るな、とっとと。
使えない奴も帰るかも知れないが、同じ時間でどっちが仕事をこなしているかはアフォでも
わかるだろw

253 :他社の人:2006/01/29(日) 21:30:02 ID:4RnTVB5f
シャープも荒れてるねぇ。

>>252
仕事に集中して早く終わらせたほうが収入が少ないというのは、うちとい
っしょ。
てきとうにだらだらやらないと損。残業1桁とかだと怠慢だと思われるし。

へんな世の中だ。

254 :テケ:2006/01/29(日) 22:11:35 ID:p6KxKoJy
>250

ごめんw

255 :他社の人:2006/01/29(日) 22:24:40 ID:4RnTVB5f
錆残の多いところってどこの部門?

この季節になると残業規制が入るって聞いたけど。

256 : :2006/01/29(日) 22:27:44 ID:9mw0KYgE
>>255
今は、どこもほとんどないと思う。

257 :他社の人:2006/01/29(日) 22:41:00 ID:4RnTVB5f
>>256
それは平和だ。いい会社だ。

うちの会社にも労貴書に来て欲しい。

258 :IT酔心:2006/01/29(日) 22:42:16 ID:FzNobjQr
>>255
うちだろ・・・
残業規制はねえなあ
こんな寒い中でもクーラーガンガン効いてるぞ

259 : :2006/01/29(日) 23:08:27 ID:6TFnlfIV
>252
>253

おまいらばっかじゃねいの!?
仕事が出来ませんって言ってるようなもん。
仕事が出来ない奴は、100%の仕事が出来ないから残業してる。
仕事が出来る奴は、100%+α以上の仕事をする為に残業するんだよ!

どっちが価値あるかは一目瞭然だろうが。
残業するかしないかなんてそんな程度の低いことでいう奴は、
リーマンなんてやめたら?どこの会社で働いても一緒だから。


260 : :2006/01/29(日) 23:11:33 ID:kWXbIL31
>>259
日本語勉強しろ。バカにも分かるように喋ろうよ・・・

261 :他社の人:2006/01/29(日) 23:15:21 ID:4RnTVB5f
>>259
仕事が出来ないやつのほうが価値があるように見えます。

おなじように残業してやっとこさ100%なんですから。
そのほうが得ですよね?



262 : :2006/01/29(日) 23:19:50 ID:XVQ9b5MP
>>260-261
真性の馬鹿は放置汁。会話が成り立たんよ…

263 :他社の人:2006/01/29(日) 23:23:10 ID:4RnTVB5f
そもそも、「100%+α以上」というのは何?
「以上」が余計だと思いますが。

>真性の馬鹿は放置汁。会話が成り立たんよ…
馬鹿といわれちゃ、取引停止。



264 :ううんこ:2006/01/29(日) 23:47:24 ID:dgs3LR/U
>>247
59,800 円まじ
社員特別で転売

265 : :2006/01/30(月) 00:17:34 ID:p6eUUYCA
ZERO3なんて既にそこまでの品薄じゃないと思うが。
エミュプリインストールだけで598ってアホか。
それでまた落札する奴がいるというのが更にアホだな。

266 : :2006/01/30(月) 00:24:52 ID:MChO6UV4
>>252
無駄残業は、それを放置している管理職の指導不足も原因。
しかし、35hまでは、ぐだぐた言われたくないね。

267 :たけすぃ:2006/01/30(月) 07:22:40 ID:mQiBxf9e
はぁ〜 また アホォに あわないかんのか〜 疲れる もう いやいや

268 :うんち:2006/01/30(月) 07:24:03 ID:oDRdPQqq
休めば

269 :かみやま:2006/01/30(月) 07:43:37 ID:mQiBxf9e
私の 今年の抱負 2工場くそくらえ 会社やめて 仕事環境向上 給料アップ

270 :うんち:2006/01/30(月) 14:17:30 ID:oDRdPQqq
株下げてるがな

271 : :2006/01/30(月) 15:36:01 ID:JXeGx26B
入社10年目の平均年収720万
大卒40歳の平均年収1050万

これってマジ?

272 :うんち:2006/01/30(月) 15:45:12 ID:oDRdPQqq
平均じゃないな

273 :ウンコ:2006/01/30(月) 16:26:35 ID:4P5Mf/99
>>271
#最高値以上だろうね。
銀行かな?

274 : :2006/01/30(月) 17:25:05 ID:J3OWFJgW
>>271
大卒40歳の年収720万でよいほうかと。。

275 : :2006/01/30(月) 17:38:04 ID:7mRl8TW9
なんかツルの一声で残業規制が入ったっぽ。
でも、月最大120→80になっても、キツイことにはかわらんなw


276 ::2006/01/30(月) 18:43:18 ID:/2ug0jRa
働き過ぎ

277 :   :2006/01/30(月) 19:21:59 ID:Ir3MvwZW
>>271
>大卒40歳の平均年収1050万
たしかに平均ではないな。
管理職だとこれくらいあるだろ。


278 :ウンコ:2006/01/30(月) 19:40:59 ID:4P5Mf/99
惨事クラス

279 : :2006/01/30(月) 19:41:30 ID:l/Wg1298
>>271
#ではありえん!

280 : :2006/01/30(月) 19:49:31 ID:Ir3MvwZW
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=151
ってほんとですか?

281 : :2006/01/30(月) 20:24:23 ID:p6eUUYCA
>>280
大体当たってると思う。

282 :   :2006/01/30(月) 20:28:19 ID:Ir3MvwZW
>>281
「40歳前後で700〜800万」というくだりも大体当たっているってことか?
メーカーだったら普通だと思う。商社や銀行じゃないんだから。

贅沢言うな。


283 :ウンコ:2006/01/30(月) 20:43:57 ID:4P5Mf/99
>>280
正確に情報が伝わっている。
 #社員は見る価値はある。
自分が奴隷であることを認識するであろう。

284 :  :2006/01/30(月) 20:48:11 ID:vWqPK58O
いまどきreturn falseは流行らんぞ。

>>225
学会汚染は昔はもっとひどかったぞ。
仕事中にまで押し込んでくるからな。
もっともかなりパージされたのでそのレベルには落ち着いているが、シャープのみならず
国家自体がカルトに汚染されている現状ではそれが普通かも知れん。


285 : :2006/01/30(月) 20:56:25 ID:RDxwZu8R
いまでも金貸しや株屋の給料は高いからな。
40才すぎてなお1000万以下なんて落ちこぼれだろ。あの業界じゃ。
逆に春闘に参加してるような工場労働者なら40歳で700万でも勝ち組ジャマイカ?

も ち ろ ん 、 漏 れ ら の こ と な 。

漏れであと・・・・ウン・・・年、このまま定昇計算しても届かないな。
残業、年300hくらい増やせばギリ届くかも。


286 : :2006/01/30(月) 21:13:12 ID:Ir3MvwZW
>>285
残業って自分の都合で増やしたりできるのか、シャープは?

それにいまどき定期昇給なんてしてるのか、シャープは?

うちも大手メーカーだが、口角や減俸はふつうにあるぞ。
危なっかしくてアグレッシブなローンが組めないのが難点だ。


287 : :2006/01/30(月) 21:19:00 ID:lAS3zxj4
40代の女性でも幅が広いよな。
40代でもエロそうな人もいてるし、
40代でも、エーッ!うっそー!(50台に見えた(汗)
っていうような人もいてる。

この差は、いったい何処から来るの??
って思う。
まぁ、男性でも、
そういう感じの人は、いてるけどな。

でも、男の人の方が、
実年齢より若く見られる事が多くない??


288 : :2006/01/30(月) 21:37:43 ID:IZoDp+zc
>>271
33歳主事ですが、
月収:約33万、時間外残業:年間約750H

年収800万円です。残業多けりゃこんな感じ。


289 : ↑:2006/01/30(月) 22:19:04 ID:R0A/z7me
働きすぎだろう、それで満足しているようでは上には上がれんよ。
もっと要領よく、下をこき使わないと・・・・・

上司も上司、有能なヤシをいれて部下育成に取り組め。

290 : :2006/01/30(月) 22:24:47 ID:7qG3AKJI
>>288
まだ若いからなあ。
そこまでやるのはもう大変だよ、おじさん。

291 :うんち:2006/01/30(月) 22:29:01 ID:/2ug0jRa
頑張ってちね

292 : :2006/01/30(月) 22:45:21 ID:p6eUUYCA
750÷12=62.5 一ヶ月実働20日としても 62.5÷20=約3.1

ひー。物凄く大雑把に計算しても一年中9時ごろまで残業してることになるじゃん。
俺ならもう死んでるな。

293 :うんち:2006/01/30(月) 22:51:47 ID:oDRdPQqq
休出してるんじゃねーの
でも有給なんてとってなさそー

294 : :2006/01/30(月) 22:53:21 ID:EjCThMoE
>>292
有給や定時退社日をちゃんとこなしてるなら、ほとんど毎週休日出勤になる。
そのくらいじゃないと、もらえない会社ってことだな。

295 : :2006/01/30(月) 23:04:27 ID:Ir3MvwZW
>>292
毎日9時まで残業って、そんなに珍しいか?

有休ゼロで毎日9時くらいなら、いくらでもいるぞ。


296 : :2006/01/30(月) 23:09:17 ID:p6eUUYCA
>>295
いや、そういう人がいるのは理解してるよ。
残業関係ないけど管理職ならほとんどそんな感じだし。
ただ、俺にはちょっと無理。何のために生きてんだか分からなくなりそうだ。

297 ::2006/01/30(月) 23:13:29 ID:kiwUUFkE
何のために生きてんだか分かりません。

298 :a:2006/01/30(月) 23:23:48 ID:szNIQZZX
これサイコー!!(笑)

/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))
  (   从    ノ.ノ
   ( ./  ̄ ̄ ̄ ̄\
   |::::::  ヽ  ...  ...丶.    福岡が
   |::::._____ __)     ) /  早く朝鮮に合併されますように
  (∂: ̄ ̄| ̄・` |=|・ ̄ |   ( (   
   (  (   ̄ )・・( ̄ i n.n  )ノ  ______
   ヘ\   .._. )C( ._丿.=|_|=・.  │  | \__\___
 /  \ヽ _二__.ノ  <つ(.(rヽ    |  |   |= |iiiiiiiiiii|
/⌒ヽ.   \__/\i/\ ヽ .( .ノ     |  |   | =. |iiiiiiiiiii|
|   ヽ ____\o\./  |.      |  |   |三 |_「r.、
|   //     // ̄.\ \二|    |_..|_/(  ) ̄ ))
ヽ ______//r_/| |.||⌒ヽ〜〔 ̄ ̄! ̄ ̄ ̄/ ̄ ̄\((

299 : :2006/01/30(月) 23:26:53 ID:MChO6UV4
>>296
逆に聞きたい。
何の為に生きてるか分かってるのか?
哲学者だなあ。

300 : :2006/01/30(月) 23:42:08 ID:aB5k6vAQ
てゆうかさ、残業してねーと仕事してねーみたいだからさー。毎日4残ネ(*´ェ`*)
と言うDQN主任研究員がいるよ。仕事しても、こいつの成果かーと思うと
やる気も起きず、残業時間はもっぱらチャット(藁


301 : :2006/01/31(火) 00:05:57 ID:0XaTGVuv
わろうたよ

44 名前:<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん :2006/01/30(月) 23:33:45 ID:3ee9IPOo
韓国製の話が出るとたいていの2ちゃんねるのスレッドでこんな流れになるよね。

日本製がサイコー!!
 → けど、サムスンがシェアトップだよ
 → サムスンは低品質だ
 → そんなことないよ。きれいだよ。
 → でも製造装置は日本製!!
 → 今ではアメリカ製・自国製の製造装置にどんどん切り替えてるらしいよ
 → シャープから技術者を買収してる。卑怯だ
 → 技術者の2人や3人買収したところで技術流出なんて知れてるよ。
 → そんなに韓国を擁護するおまえはチョンだ
 → あ〜はいはい。相手しとれんわ。バイバイ。
 → チョンは論破されて逃げ出した。

「よいものはよい。悪いものは悪い」なんじゃなくて「日本製だからよい。韓国製だから悪い」なんだろうね。
まぁ、そういう人はがんばって国産シャープ製品を買い続けてください(笑)

>技術も製造装置も日本製だがな。

2ちゃんじゃいつもこれだけど、じゃあ何故技術も製造装置も
持ってるはずの日本企業が最終製品で儲けられないの?
それに消費者に直接届く製品が無いとブランド力も落ちる。
国内の視点しか持ってない奴は海外でいかに韓国企業の製品の
ブランド力が上がってるか知らないんだよ。


302 : :2006/01/31(火) 00:07:18 ID:mlGVSwpl
>>288
釣、そんなに残業できるわけなし。
労働協約よく読め。
max何時間と書いてある?



303 : :2006/01/31(火) 00:12:35 ID:Ev8/bC+H
仕事してようがしてなかろうが、会社にいたもん勝ちです。

304 : :2006/01/31(火) 00:13:31 ID:lKYA+M4E
>>302
できるよ。1000時間でも。

305 : :2006/01/31(火) 00:18:12 ID:p6w5/m0L
>>292

普通だろ。
ノー残日以外は9時半目一杯までやっててあたりまえ。
どこの暇な部署なら定時でのこのこ帰れるんだ?

当然、35Hなんかで一ヶ月足りるわけがない。

306 : :2006/01/31(火) 00:31:47 ID:YFBUS7wS
残業自慢大会ですか?

307 :タイヤンマ:2006/01/31(火) 12:02:39 ID:bKOFdt8Q
>305

毎日定時で帰ってますけどなんか不都合ありまつか?
やることもないのに会社に居るほど暇じゃないんで

308 : :2006/01/31(火) 13:49:52 ID:NW2gVqdh
つーか、残業は本来、緊急措置的な意味合いであるのに
それが常態化してるのが不健全。単に人が足りてねーだけじゃん。
ほんとなら人事とか管理職の責任なのに、これまた担当の責任にされてる。
これが普通とか言い出す輩がいるけど、これこそマインドコントロールだね(ワラ
ほんとおかしな会社だよ。


309 :うんち:2006/01/31(火) 14:00:01 ID:lbv9Twa/
決算です

310 :やいた:2006/01/31(火) 17:22:17 ID:vVQ2ppmv
てなことで今日も当たり前の定時退社だ。
雨が冷たい。残って働いてるつもりな人達がんばれよ。
部門の平均残業減と有給消化には貢献してあげるから

311 :うんち:2006/01/31(火) 17:26:11 ID:lbv9Twa/
やいた
ひまじゃないの

312 :ウンコ:2006/01/31(火) 19:31:45 ID:LfvdUQ8X
そんなに会社にいる時間が多くて何が面白いの?
会社奴隷?

313 : :2006/01/31(火) 20:23:43 ID:CaMm0z3e
会社人間、仕事の事しか考えられないばか、休憩時間でも仕事の話しか出来ないヤシ、
是真性バカ。

314 : :2006/01/31(火) 22:28:09 ID:Vn02wj23
>>311
AQUOS Bシリーズのソフト仕上げるのでてんてこ舞い。
いっそ死んだ方が楽かと思うよ。

315 : :2006/01/31(火) 22:52:28 ID:x5oJYZvb
>>308
毎日、定時終わりなんて仕事のない倒産する会社か公務員。

♯が仕事し過ぎというのは大嘘。週休2日で、GW、夏休、正月と10日近く
休ん出るわけで、旗日を入れると3分の1日以上休んでいる計算。
挙句の果てに、真面目に有休を使おうものなら、休みばかりになる。
しかも、ノー残デーが多過ぎる。週に1回と常会設定日もある。
MAX残業しても、たったの4時間じゃないか。
俺が自営業でやってたら、こんなチンタラした会社にはしない。
♯の給料は安い。皆で怠けて貧乏になる方針なのか?

316 :ウンコ:2006/01/31(火) 23:14:48 ID:LfvdUQ8X
>>315
では、何故 君はこの糞尿会社にいるのか?
 とっとと辞めて 自主独立せよ。 この虚け者が!

317 : :2006/01/31(火) 23:22:34 ID:0EpYF5P2
>>314
死ぬな。死ぬくらいならやめちゃえば?
退職届け出した2週間後には、さっくりやめれるよ。


318 : :2006/01/31(火) 23:23:01 ID:x5oJYZvb
>>316
何故って?給料安くてもノーリスクだからだろ?
会社が倒産しても、借金取りが来るわけでもないし。
暇な時間を活用して、会社に内緒で副業してるから、合わせれば、
そこその収入になるしな。

319 : :2006/01/31(火) 23:32:13 ID:71yl/Oo5
開発部門にいれば年間750hは普通にいきますよ
ソフト出図直前なんて月110hとか血吐きそうになる月もある

でも開発部門から特許に異動になった同期は去年残業680hだったのが、
今年は4月から12月まででまだ80hやってないと言ってた

320 : :2006/01/31(火) 23:44:15 ID:6aikmuF0
悪雄の不良が多いと聞きますが、どの悪雄ですか?

321 :    :2006/01/31(火) 23:48:51 ID:dIooigyr
yoshida 糞忙しい日は、仮病がみそかつ!

322 : :2006/02/01(水) 00:04:39 ID:uBdE/K6J
三洋電機、有機ELから撤退

三洋電機は31日、次世代表示装置の有機EL(エレクトロルミネッセンス)
事業からの撤退や、人材派遣子会社のリクルートへの売却を発表した。
(略)
2005年10―12月期決算発表の席上で明らかにした。有機ELは1999年から
米イーストマン・コダックとの合弁子会社を軸に事業化に取り組んできたが、
05年3月期の売り上げはほぼゼロ。開発を継続しても液晶などに対抗できない
判断し、子会社を解散して撤退する。
ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?i=2006013107959aa

323 : :2006/02/01(水) 00:28:47 ID:6BQUhLzj
無駄に残業する香具師

A. 家に帰ったところで女房子供から生ゴミ扱いの中年オヤジ
B. 家に帰ったところでサービスする家族も居ない三十路チョンガー
C. ヤニ吸ってるだけで給料もらえると思ってるヤニラー




324 :やいた:2006/02/01(水) 00:45:14 ID:pgBC3okG
船井から高く大量に買い、赤で売るのはやめろ
ただで技術やノウハウ提供し船井の工場稼働率をあげ、船井製を現金付けて売っている。
船井さんが億万になるわけだ


325 :IT酔心:2006/02/01(水) 00:46:26 ID:lgD/aUcw
楢の粗大ゴミどうにかして

326 :ヌルポマン:2006/02/01(水) 02:47:27 ID:gvRiX1T2
だから、不良社員の堪り場=法務室をどうにかしてよ。
元々が技術系社員を採るための抱き合わせ採用(その大学で技術者を採用
する必要性上、その大学との結び付き維持するためにその大学の文系社員
を採用せなならんという状況)用の部門だが、変なエリート意識の強い、
勘違い社員が多すぎ。

ああいった連中は各事業部の企画あたりに配属させて、大学では学べない、
「現場の法務」とやらをみっちり学ばせるべき。

まぁ、法務室のS室長は「このままではいかんよなぁ」と考えているムキが
あるようで、その点はさすが室長だが、問題は劣化した部下集団。現在の
状態が続けば、勘違いした、5年以上立っても学生気分が抜け出せないま
までいる「永遠の不良社員」にムダな給料を払うことになる。

「現場の法務」ということでは資材部、海外営業や知的財産権本部あたりは「現
場の法務」にみっちりつかっているため、そこでの「現場の法務」のプロッフェ
ッショナル化しているので、彼らに任せれば十分。
法務室の場合はもともとの存在趣旨が実際には「技術者採用のための抱き合わせ
文系社員の放り込み部門」なので、不要といえば不要なのではあるんだけどね。

327 : :2006/02/01(水) 03:38:08 ID:JXkZ69Pe
そこまで法務に恨み辛みを書き連ねる意味がわからん。
まあ書いてるのは学生気分が抜けない理系君というのは分かるが。

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