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【人殺しでも】松下電器part15【勝てば官軍】

1 :萩野裕:2005/12/16(金) 12:45:37 ID:ohzIGLLI
僕のお父さんは松下勤務だ
えっへん

2 :通りすがり:2005/12/16(金) 12:49:11 ID:AVYLFd1F

==========  終  了  ==========

3 :萩野裕:2005/12/16(金) 13:00:08 ID:ohzIGLLI
  松下電器の裏事情 part23

過去ログテンプレ貼っておきます。

 過去ログ>
 13 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1131180644/ (実質22)
 21 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121676319/
 20 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1115534764/
 19 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1107879494/
 18 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1103546099/
 16 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1098513227/ (実質17)
 16 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1094555616/
 15 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1089520113/
 14 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1083010098/
 13 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1078553434/
 12 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1072446523/
 11 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1067124674/
 10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1062209154/

4 :松竹梅:2005/12/16(金) 13:04:28 ID:EDDALv63
ここは何を議論する場??


5 :ここは:2005/12/16(金) 14:53:45 ID:3R265Lur
中村邦夫とともにクレームを乗り越えていくスレでつ

6 :萩野裕:2005/12/16(金) 15:07:11 ID:ohzIGLLI
父親は松下
おりしも殺人ファンヒーターの回収CM24時間放映中
萩野裕は同志社で度重なる窃盗傷害事件を起こすも父親のコネで退学にならず。
結果塾校内で少女を殺害するという重大犯罪を引き起こした
母親はヒステリー教育ばばあで裕はマザコン
これからは同志社松下犯罪者
でFinal Answer

7 :技術集団じゃなかったの?:2005/12/16(金) 15:07:34 ID:MFZ1lZou
不完全燃焼時の停止装置備えず…松下の石油温風機

室内で給排気するファンヒーターなどには、すでに搭載を義務づけているが、松下電器は「新鮮な空気が常に供給
されるFF式は、室内給排気式とは燃焼状態に相違点があり、その技術を応用できなかった」としている。

三洋電機は73年、三菱電機は86年から、FF式温風機にも、より精度の高い「不完全燃焼防止装置」を搭載している。

8 :井深大:2005/12/16(金) 16:24:55 ID:ohzIGLLI
ァ    _, ,_ ァ,、
 ,、'` ( `∀´) ,、'` 超ウケるw
  '`  ( ⊃⊂)  '`


9 :_:2005/12/16(金) 21:40:06 ID:B/Z6IE7v
松嶋電器の皆様、お寒い中、FF対応お疲れ様です。
(社長を除く)

10 :地方:2005/12/16(金) 22:02:59 ID:4+MoB6ac
予想通り本日までだったFF対応応援は延期となりましたね。
出張している同僚の皆さんご苦労様です。

ところで
応援の人件費他は当然、各事業部負担ですか?


11 : :2005/12/16(金) 22:39:44 ID:odWAFNRk
CMの声のトーンが変わったな

12 : :2005/12/16(金) 23:28:57 ID:GuzNWcfA
来週からはこのCMだよ。かなり垢抜けた。

http://up.viploader.net/mini/src/viploader1301.mp3


13 : :2005/12/16(金) 23:34:34 ID:DY6paujo
松下石油温風機、改修わずか3.6% 経産省発表
http://www.asahi.com/business/update/1216/144.html

14 :萩野裕:2005/12/17(土) 00:17:52 ID:DOrme9/J
297 名前:番組の途中ですが名無しです[] 投稿日:2005/12/10(土) 14:24:08 ID:BMfCoTeJ0
外の世界を知らないこのスレの人たちは知らないと思うけど、韓国製液晶パネルを使えるってすごい運のいいことなんだよ。
今は世界中で韓国ブランドが大躍進してて、韓国製品を持ってるだけで羨望の的だよ
家電・車を韓国ブランドで統一するって言うのも上流階級の中ではステイタスになってる。
そうゆう優秀な韓国製品の液晶パネルを自社のテレビに使わせてもらえるようにするなんて、担当の人はすごい苦労したんじゃないかな。
でもこの苦労のおかげで、SONYのテレビの品質は間違いなく日本で一番だね。

15 :木村孝:2005/12/17(土) 00:19:39 ID:XPWCI86S
あのさ、おれも君たちの大嫌いな在日だが。在日3世。
別に嫌われようが何されようがこっちはどうでもいいよw

日本という国における「楽して稼げる職業」は在日・帰化人が握ってるし(笑)
金あるから在日でも日本人女とやりまくり。さらにはレイプしても全然バレないw
あと数年で日本の参政権も取得できるし(爆)

俺達はもうお前達みたいに毎日毎日職業とか将来とか金の心配なんかしなくていいんだよw
バックに総連や創価学会がついてるし、働かなくても行政から月20万の金入ってくるしねw
今俺達が考えてるのはもっと大きいこと。
いかにしてこの日本という国をボコボコにいじめ抜いてやるか、ってこと。

つまり、日本の中に、俺たち朝鮮人、韓国人の血を増やして在日を増やす。
んで日本人を少数派にしてその日本人をいじめたおす。んでこの国を乗っ取る。
今はもうその最終段階に入ってるわけ。
平和ボケした危機感ゼロのお間抜け日本人は気づいてないがw

例えば韓国ブーム。あれは在日が作ったって知ってる?
あれだけ大規模なブームを作れるくらい、もう日本の中で在日の力は最強なんだよ。

自分達を地獄に導いてるとも知らずに毎日毎日テレビで韓国をヨイショしてくれる日本人w
韓国ブームのお陰で在日や韓国人へのマイナスイメージがプラスイメージになった。
そして日本人が韓国人や在日と結婚する数も圧倒的に多くなった。
つまりもうあと30年で日本は完全に在日主体の社会になるよ。

たった100万人に満たない在日に使われる1億人の日本人w
お前ら糞日本人に一生地獄の生活を見せてやるよw

どう?ムカムカする?(爆)
でもせいぜい今みたいに2ちゃんで数十人ぐらいがチョン死ねって言うぐらいだろうね(爆)

16 :トムクルーズ:2005/12/17(土) 00:52:40 ID:cTieaX9S
もともと日本人とは朝鮮系や、蝦夷に先住していた人等アジア系の血が複雑に混じってるからみんなそれぞれ特徴的な顔立ちなんだよね。
それ以上朝鮮系の血が多くなると、日本国民の鼻の高さの低下や、特徴の無いエラの張った顔が増える社会問題モノだな。
曾じいちゃんが北欧人の俺は関係ないが・・・。

17 :○壺:2005/12/17(土) 00:56:11 ID:QPmgJvez
>>1

>>4 2chの力で私を社---に

>>5 辞任マダ----  AA略

私は近いと考えておるわけですが
異論をとなえる方いまっか---




18 :マネシタ:2005/12/17(土) 00:59:47 ID:uBh85SrW
                   ト、l、_  /{
               ヽ--<⌒ヽ、\``ヽヽ ,ィ
            \ー;´==ミ、  } }  } | {
           ゞニ-¬-.、 ヽ.∨ 、′ / /_ノ- 、_
        __∠/∠二>テ=、<くヽく-、'´ \-、>
        >‐_'´ィ''"二彡' / .ハ ヽ.ト、ヽミ.ニ=-、.ヾニ='
       ≧三_'´イ二='_,ノ ,/ } ,ハ.\__`ヽ-、\>
          // ,.イ´//,イ/_,ィテ'TYナj‐、\\≧
         _/ィ´ / / /,,ムイ |{ ´ l、:::ノ /イ | ハ、 ゙ト、!
          ∠-イ / イl.ハ;::::},}ノ ヽ   ̄彳//l/イ | ト、{
          -イ'フ从\''゙ヽ        イ/ K 〈ヽ| l、リ
               〃 |! } ∧  :'_"^'   j {.l⊥`_Y ト-ゝ
              ノイ/| \     / ∨r¬-二`ー、
               |/| ト、ヽ-イ   _| |   _ `':|
                 ヾミ=':|,ハ|  / }.| /   `>- ― ―- 、
         _,. ‐ ''  ̄ ヾヽr‐-、/丿 ,」 |,レ′ , '´ィニ^',   ,/::/
       ,r '´く _      | } |:::! ゙i ,ハ,_/   / ,/./ ノ,ノ /、:::::〈
     ,rく.._    ` ヽ.r‐、 |/:/,'  ト.|  /  , '__ /(__彡ニヽ,/   ヽ::::|
     /r‐< `,>、    \} //,:'   / \  /'´ / 〃 ,ノノ′   l;::
   /Y  ノ /  },Zヽ、/ /,:'   /     `ヽ、/ ,.>'´∠ -‐'二,^'ト、!
  〈 | `´ヽ|'^ー;イ `)'^ヾ'/  _/        ヽ、 ̄,rヘ_/__  \`
   | |  | |  ||`''个-イ/ ̄`´\          `ヽ、_/   `ト、
   }. 「`"| |、_|.ト-'|___j _,..--、  \            `ヽ、ノ  ゙,
束乏と違ってクレーマ対策には強かったが、今回のFFはどうもだった。
目潰し扶桑は死亡事故おこしてもまじめ まじめ まじめ コルトとか
やりよった、しかし宇佐美もナカムラネズ公も同じ孔の。。。だね。

19 ::2005/12/17(土) 01:38:15 ID:ol7DLbJh
>>10
自腹です。でも、ボ−ナス貰ったばっかりですから





大丈夫



ことあれへんやろ----------

20 :エリート街道さん:2005/12/17(土) 09:19:10 ID:dNgwF16F
同志社内での度重なる窃盗傷害
萩野裕:パパ、捕まっちゃった。助けて。
萩野幸昭:よっしゃ。松下の名をちらつかせ大学を恫喝してやる。
パパはマネシタを唱えた。同志社は屈伏した。
萩野裕:パパ、塾内で小学女児殺した。助けて。
萩野幸昭:よっしゃ。松下の名をちらつかせ警察を恫喝してやる。
パパはマネシタを唱えた。警察には効き目が無い。
パパは怯んだ。警察の攻撃。警察はタイーホを唱えた。
萩野裕は捕まった。

21 : :2005/12/17(土) 09:56:42 ID:fHBtLQzP
>>20
そいつの親父は松下なん?

22 :勤労奉仕?:2005/12/17(土) 10:18:36 ID:9vmu9SR1
>>10
>応援の人件費他は当然、各事業部負担ですか?
>>19
>自腹です。でも、ボ−ナス貰ったばっかりですから

マジレスするけど、事実ならそれって労働基準法違反じゃん。
そりゃ不祥事の張本人であるHA社の人間なら、ボーナス全額返上、
いや退職金没収でクビにした上自腹で応援に飛ばしても
まだ甘い。しかし何で無関係の他事業部の人間が、身銭切って
までHA社の尻拭いに奔走しなければならない訳?
しかも中村が1度もお詫びに出てこないこの状況で。
漏れならバカバカしくて、やっとれんな。
後日労働争議になった場合を想定して、証拠固めをしておくことを
オススメする。

23 :コレア:2005/12/17(土) 10:33:49 ID:GH3GhwCx
>>14
韓国企業が松下を支援してクサイ

24 : :2005/12/17(土) 10:47:10 ID:c2+/dyhO
サムソンに買収してもらうのがいいと思う。
プラズマや液晶やCMOSなど、向こうの技術と安い部品が使える。

25 :マネシタ:2005/12/17(土) 11:51:03 ID:uBh85SrW

               .| |      _
               .| |     /  \
               .| |     | 頭  |  
               .| |     \_./
      ____  . .| |      /  ヽ   
    /\二___\.. | |      |  \ \
    |\/‖   '''.|  | |      |   |  |
    | |  ‖┌┐ .|  | |      |  / /
    | |  ‖└┘ .|┌|=.|ヽ__   |/ /|
    | |  ‖    .|二| |回_⊂ミ_/  /
    | |  ‖    .|└|=.|/     |  |
    |ミ.|  ‖    .|  | |      |  |
 |\ノ.|ミ.|  ‖    .|  | |      |  |
 |_》 | |  ‖    .|  | |      __|  .|
    \|_‖____.|  | |     (____|
マネシタFF暖房機で相談に行ったら恫喝されました


26 :ななしさん:2005/12/17(土) 13:22:43 ID:kD/IzM/C
ここに書き込んでいる本物の社内の連中は今のところごく僅かかと。

27 :JTSL1031950:2005/12/17(土) 13:46:15 ID:G9uY/9J3
ura

28 :774 3:2005/12/17(土) 18:09:51 ID:K+aGh0vo
ナカムー 完全に逃げの姿勢だね。

だいたい 製品で死人だした事業部関係の人間が専務昇格する人事がおかしいし、
それを 許したナカムーの責任は大きいだろ。
 

29 :774:2005/12/17(土) 19:45:34 ID:98wlBiZx
ナカムラ氏ね
HAのお奈良人間死ね


30 :某所:2005/12/17(土) 19:57:31 ID:koU6CrA0
たかたが非常にうざい。
お前社員にも嫌われているの少しは分かってるか?

31 :_:2005/12/17(土) 20:10:51 ID:UKciA66I
>>22
自腹=(HA以外の)事業場負担。社員負担なんてことはさすがにあり得ん。

また、HA社負担でも各事業場負担でも外から見れば松下電器産業の負担と
いうことには変わりない。不具合製品を出荷した当時は松下住設だが…


32 :_:2005/12/17(土) 20:53:36 ID:5vVfgVL2
何かCMのバージョンが変ったみたい。
冒頭に「重ねてお願いいたします」という文面と
ナレーションが入ったのを見た。
もしかしてこのまま放送期間延長?

33 : :2005/12/17(土) 20:58:22 ID:S2RBsLba
ジャパネットを使ってビエラの宣伝をするAVC社はやり方が汚いなあ。
なんで松下の社名を隠させてビエラビエラと言わすのか?
ちょっとあざとい。

34 :_:2005/12/17(土) 22:27:10 ID:hBsKQC25
ナショナルのCMのガイドライン 回収2台目
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/gline/1134639938/l50



35 :関連リンク:2005/12/17(土) 22:27:36 ID:nCclNj9D
■■■松下 半導体社■■■
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1133704155/

36 :休日にも対応している人、ご苦労様。:2005/12/17(土) 23:07:11 ID:OEcDyCZ0
HA社の中でも
「何で○事業部尻ぬぐいをしなきゃいけないんだ?」
「○事業部のせいで来年のボーナス減額だな」
とかなっているんだろう。

なんか不毛な争いだな…
中村のせいで社員の心に余裕が無くなってきているからだろうね。
こいつが出てこないせいで余計士気が下がってるし。

37 :社員の不満爆発:2005/12/17(土) 23:35:16 ID:ZwT9YDhQ
>>22
現状、松下は労働基準法は違法しまくりだよ。
最近、CSR強化で、環境、納税、安全(外ツラはいい)の法律を守るようにするとかかげているが
労働基準法(内ツラは悪い)は違法しまくり。
他の会社も違法してるからいいだろうというスタンスでいる。
社員もそれが普通だと洗脳されてる。
土日も自己研修で会社にいくことになってる。
労働基準法では会社で遊んでようが、仕事してようが勤務時間になるから、自己研修自体の存在がそもそも違法。
組合もサービス残業は会社のためだというスタンス。
人事も表面的な労基対策をしてるが、違法という認識なし。
会社のためなら違法してもいいって考えだよ。
今まで福祉が充実してたから、従業員も不満はなかったが、福祉がかなりカットされてきて不満の声があがってる。
有能な人では転職を考えて動きだした人もいる。松下崩壊を見切ったらしい。
今後、労基も松下を徹底的に調査する方針。もうすぐTVにも公にされる。

38 : :2005/12/17(土) 23:55:44 ID:qs7PYDVL
定時退社日とか設けて、せっせと定時に退社させてるのはいいが、
その後、普通に社外で打ち合わせとか言われるんだよな。


39 :ネズミ中村逝け:2005/12/18(日) 01:03:33 ID:F5420tos
                  |;;;;:::::´ヽ、  |、
                 ゙、 |;;;;;;;;;;::::::::゙ヽ、|::゙、 ∧
         .ト:、.._,,,....::::::::`;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::`::::::!::::`、  /::|
          ゙、:::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::ヽ;/:::;;|
         ヽ、ヾ、;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;゙、,l
         `ミ``;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;゙;||
      ゙、,-''"´;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|/|
       ,.ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;'
    /  `ヾ;、;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/ `ヾ、;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;j、
   /    /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:'::::    `ヽ、;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:ィ;;;;;;;;;;;;;/ ゙、
  /;.ヽ, `''''".7;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/::::、、、     `ヽ、;;;;:::--''''"  };;;;;;;;;;;シ; ;.゙i
 /; ; ; ; ゙、   ;';;;;;;;;r'`;';;;;;|::::::::`ヾ;、 =-、  ´    ,.  |;;;;;;;:イ; ; ;/ヽ.
 !--、; ; ;ヽ. /-;;;/,/ |;;;;;;| ::::ir"´``ヽ # ||",,,,,ノ ,,,..彡 /;;;/ |; /  |
. |   ゙i; ; ;ヽヽ  ヽ.'"'!;;|;;|::::::l   (ii:i)`ヾ#' i';;,.r;;il"´ } /;;イ|  |;|   |
│   |; ; ; ;゙、 ,r'''ヽ、、゙i;;|:::: ヽ.  _,.ノ::: ;;ji| ゙'''’ ノ:;'',ノ,イ=、.,/ ヽ  ヽ
│   | ; ; ; ; ゙、xxx|" ヽ;;| ::/ , --、.._ ' - ノヽー'''" |/゙、゙、X'|; ; ;|  ,..ゝ
│ . j; ; ; ; ; ; ヽx|  | |、 U{ `ー-`=---一'   /.l  ゙、゙、/; ; ; ヾ;_;.-゙、
. |   .|; ; ; ; ; ; r'=|  | .l.ヽ、ヽ,...、;; ---:、,...,/  ,./ :|  ノ |'; ; ; ;.-"   ゙;
 |   .| ; ; ; ;;|"ヽヽ、,,,,|  ヾ `ヽ`'--二二-‐',,r'" /  | /-"゙、"´//    ゙;
逃げたなナカムラネズ公 年末商品はうれまくっている Nの計画ってか!

40 :we:2005/12/18(日) 01:05:31 ID:JYaWghDr
同志社少女殺人犯萩野の父親は松下勤務

1 :目のつけ所が名無しさん :2005/12/16(金) 12:02:16
殺人ファンヒーターの次はほんまもんの人殺し
早く死んでくれ全松下社畜
小学女児殺人同志社ハギティの父親は松下社畜という驚愕の事実
ついに人殺しを作ってしまった。
父は松下の社員でほとんど不在。
母と子供(一人っ子)が密着状態と一部雑誌で報道されていたと思うが。
(記事は大手電気会社と記載で会社名なし、2ちゃんの調査で父親の名前が松下社員の親睦団体
HPに確認される)
ちなみに、前枚方であった
中学生の母親殺害事件も同じ構造で
松下社員の父親が東京に単身赴任になって
離婚→極端な教育ママ化→子供が殺人
という図式。


41 :パス:2005/12/18(日) 01:27:27 ID:KvyETVQS
>>40
その構図だろうなと思っていたが、
まさか父親が松下社員だったとは。。。
仕事があまりに忙しくて、子供の出産に立ち会えなかったというやつもいたしな。
かわいそうな会社だな。
>>37
俺の友達も福祉が他社より劣ってきて業界内でも最下位レベルになりつつあるということで他の会社探してるよ。
そいつは福祉がどうこうというより、従業員を大事にしない風土は会社をつぶすという考えらしいが。
なぜかそいつもやり手なやつなんだな。。。
できるやつってのは、見切りが早いのか。
結局のところ、いきつくのは、>>37が根本原因なんだろうな。
研修に、労働基準法研修ってのを導入したらどうだと思うんだが、
どうせこんなこと提案してもやらん会社だろうけど。
人事的にも研修内容は、意図的にその部分だけをかくして避けてきた会社だからな。
この会社の風土は、意図されて作られたものだともいえる。

42 :外部告発:2005/12/18(日) 02:04:17 ID:agC6RGZN
中村さんは何を考えているのけ
トップになった時は、雇用は確保と言ってなかったけ
アホを辞めさすのは正解ですが、アホだけ残してどないするのけ
会社の維持継続はもちろん第一ですが、松下には世の中の役に立つ
という考えはなくなったのけ

ま--がんばりなはれ!!!


43 :43:2005/12/18(日) 08:31:59 ID:hFvevAqj

安藤CMに使うの(・∀・)モウヤメレ!!


【フィギュアスケート】内定なしで安藤有利 どうなる五輪代表選考
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1134823001/

44 :_:2005/12/18(日) 11:21:22 ID:F781BPPP
今はCM出てませんが何か?

45 :関係者:2005/12/18(日) 12:24:16 ID:prEXbzYT
松下ってサイテーですよ。下請けにはやたら高飛車やし、
取引先の女子には深夜に打合せに来て欲しいと見え見えの連絡が入るし。
聞いてるか?! 多奈加か長! おまいのことやぞ!
このエロ課ちょー!

46 : :2005/12/18(日) 12:43:43 ID:lA18it5u
今だに例の件が書き込まれてないとすると
ここに書き込んでいる松下の社員は数人か?

47 :地方:2005/12/18(日) 13:43:17 ID:rqqqek7c
>>46
地方正規シャインだけど。

例の件って一体ナニ?
痴呆まで情報が来ない内容かな?

48 : :2005/12/18(日) 14:00:22 ID:rJENJFh+
>46
例の件って、昨日Epochに載ってたやつだよね。

49 :関西人:2005/12/18(日) 14:04:05 ID:Qtgnbkpf
なんで松下電器エアコン事業部の仕事って男性だけが帽子を被らないといけないの?

50 : :2005/12/18(日) 14:08:46 ID:8Mk3/WEV
>>46
>>48
詳細きぼんぬ
何か大きな出来事があったの??

51 : :2005/12/18(日) 15:03:13 ID:tjE2bC4Q
>>45

因に、下請けの男に手を出すホモもるぞ。

52 :_:2005/12/18(日) 15:54:18 ID:19ZgzBUQ
>>48
昨日かよw
よっぽどバツの悪い内容なのか?

53 :ヘラ社員:2005/12/18(日) 16:16:19 ID:6UHXocBh
明日すぐにEPOCHをチェックするか。

54 : :2005/12/18(日) 16:20:23 ID:qbugxfng
明日まで待ったら証拠隠滅される恐れがある。
知っている人は、ここに書いてくれ。

55 :築5分、駅まで3年:2005/12/18(日) 17:53:42 ID:EXm115sF
いま休出してるんだが、今日の寒さは尋常じゃない。

56 :エポック:2005/12/18(日) 18:06:56 ID:iPLbpfv7
kwsk

57 : :2005/12/18(日) 19:02:04 ID:BXAVMLEc
入社5年目までの中堅社内ニート、メンヘル続出

58 :.:2005/12/18(日) 19:13:02 ID:zh5EQmPt
害虫へ出向中の班長がヤクザの嫁パ-トに手を出したぞ

59 :_:2005/12/18(日) 19:52:21 ID:5mH0Pe8g
>>54
俺も知りたいぞ。
何せ公式サイトのページですら次々に書き換えられているくらいだから
何をしてもおかしくは無い。

60 :48 :2005/12/18(日) 20:24:54 ID:rJENJFh+
>54
例の件は、松下社外にも関わることだから
そう簡単に証拠隠滅はできないと思う。

関係する某社のHPにもすでに載ってたよ。

61 :名前を名乗らないでください。:2005/12/18(日) 21:05:24 ID:gtihlELB
>>60
もしかしてPS○のことか?

62 : :2005/12/18(日) 21:10:07 ID:AXFKefyE
えっ?プレイステーション2になにがあんの?

63 :>>61:2005/12/18(日) 21:11:13 ID:cmtG7lJD
ttp://panasonic.co.jp/pss/products/info/0512/index.html


64 : :2005/12/18(日) 21:21:07 ID:AXFKefyE
なるほどケンタッキーの裏にも松下ありと

65 :_:2005/12/18(日) 21:27:12 ID:JNb4X2xR
世界最高峰のセキュリティねw

66 :川上専務:2005/12/18(日) 21:38:23 ID:4nvh0qnm
既にテレビで流れたおま

67 :ヘラ社員:2005/12/18(日) 21:39:22 ID:6UHXocBh
なんだケンタのことかよ。
金曜日にはもう知ってたわ。

68 :個人情報保護:2005/12/18(日) 21:41:41 ID:x0fzwuTn
>12月12日の深夜、電車内にこのノートPCを置き忘れた(株)ビッツの社員が、
>翌日警察へ紛失届けを行いましたが、

深夜に機密情報の入ったPCを持って社外をうろついた?
翌日まで警察に届けなかった?
さすが松下。下請けとは言え実に見事な社員教育で(藁)。

69 :個人情報保護:2005/12/18(日) 21:48:40 ID:x0fzwuTn
ところで個人情報といえば、ここにカキコしている連中でプロパイダを
hi-ho使っている奴どのくらいいる?いや漏れは違うが。
hi-hoだと、2chへカキコした履歴なりログなりを松下電器とかに横流し
されそうで恐い。もちろんそれこそ個人情報保護法違反なのだが、
松下の言論封鎖は、ある意味病的なものがある。

ここ数日中村批判などしたのがバレれば、報復人事をくらうのは
必定だ。もっともログの入手経路及び用途が不正なので、逆にこっちが
訴えることもできるが。

70 : :2005/12/18(日) 21:51:25 ID:udmgz9u3
http://www.bits.co.jp/
ビッツあげ

71 : :2005/12/18(日) 21:51:39 ID:zFY63SoH
内部告発者保護の観点から言えば、
報復人事は違法だよ。

72 :_:2005/12/18(日) 21:55:01 ID:5ehYFvdB
>>69
あんた判ってないね。
会社側が表立って報復人事を宣言するわけないだろ。
適当な理由付けられて日と知らず消されるのさ。
ちなみにhi-hoの情報は会社には筒抜けなのは当たり前。


73 : :2005/12/18(日) 22:01:18 ID:x0fzwuTn
>>71
ただし公益通報者保護(内部告発者保護)法の施行は2006年4月からだから、
今年度中ならヤケクソになった中村が、こじつけでどんな報復人事をするか
わからない。
また2chのカキコを「公益通報ではない」と言い切って、処断することも
ありうる。要するにプロパイダのログを横流し、悪用された時点で、
漏れらは相当不利な立場におかれる危険性がある。

だからと言って、正義のカキコをやめる気は毛頭ないがね。要はログを
取られるようなドジを踏まなければいいだけだ。とりあえずhi-hoはクロ。

74 ::::2005/12/18(日) 22:32:41 ID:y/JEi7c1
え----hi-hoてだだもれ?
えらいこっちゃ・・・・

75 : :2005/12/18(日) 23:10:19 ID:XlZ2KIiR
松下保険の自動車保険に入っていて事故ったら、
その情報が会社に渡るのは常識。
だからオレは入らない。

76 :_:2005/12/19(月) 00:44:38 ID:DptTOM0K
>>74
何を今さら、そんなの常識よ。

77 : :2005/12/19(月) 00:49:37 ID:8NLQayOg
社員寮でインターネット導入している所はたいていhi-hoだろう。
と言うことは、社員寮から2chにカキコすると社内で抹殺
されるということだ。もちろん理由は後からいくらでもこじつけ
できる。

78 : :2005/12/19(月) 00:56:52 ID:n4z2g3EY
「今年の人」にゲイツ夫妻とボノさん…タイム誌
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051218-00000413-yom-int
ゲイツ氏はメリンダ夫人とともにビル・アンド・メリンダ・ゲイツ財団を設立し、
途上国の子供たちの予防接種普及活動を行っている。

中村邦夫氏は・・・



79 : :2005/12/19(月) 01:02:05 ID:3VHTXPRH
ビッツのRS422変換器を買ったことがあるが、とても良かった。
営業の人もいい人で「開発要員もウチに是非」としきりに売り込まれたが・・・。

80 :名無し:2005/12/19(月) 01:30:38 ID:KzZoNAEp

謝罪CMも、社内外はもとより 世間の風評を察知し 即、変えられるとはすごい力です
さすが松下と思います
1985から製造した物を 今だに使用出来…反対にそんなに長持ちする
良い物作ってしまったから こんな事になったとも…

しかしともかく社長が謝罪に出てこないのはどうにも話になりません。
週刊誌や各マスコミも多数とりあげているのに
今更になってしまいます



81 :中村:2005/12/19(月) 06:22:43 ID:JDDhRF+S
お前らの働きが悪いから、なかなか消火作業が進まない

【社会】不完全燃焼時の停止装置備えず 松下のFF式石油温風機
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1134712433/

82 : :2005/12/19(月) 08:07:29 ID:tH6pKePt
>>80
あれは回収CMであって謝罪なんてしてないでしょ

83 :デブティー:2005/12/19(月) 14:10:53 ID:VWQfIeA1
ビエラのCM差し替えたほうがいいんじゃまいか?


191 :名無しさん@恐縮です :2005/12/19(月) 09:21:18 ID:HJETmQ4r0
>165

あるある。
テレビのCMなんて、まるでオリンピック決定選手みたいな顔して
我が物顔ですべってる安藤みてると、
こんなテレビメーカーのテレビなんて買うかよ!
ってむかっとした。

165 :名無しさん@恐縮です :2005/12/19(月) 09:15:50 ID:Zk4GVM2W0
スポンサーの意向と言うけど、このままだと企業イメージも悪くなるよ
実際にスケートの番組中にトヨタ・松下のCM見たらムカッっと来たもの


84 : :2005/12/19(月) 14:53:05 ID:5cnTOkbi
hi-hoはまずいよ。
個人的に hi-hoに入っていたんだけど、請求の件で疑問があったのでコール。
調査させて折り返し連絡(メール)してくれるようお願いしていたら、
「職場にお電話しましたがいらしゃらなかったので・・・」とメールが届いた。
「職場の電話なんて hi-hoに伝えてないけど」って聞くとEPOCH電話帳で調べたとのこと。
そもそも個人住所なんてEPOCHには出ないよね(この辺の言質は残してある)。
コールはまずは社内DBを調べて、社員かどうかを調べているのは間違いない。
他にも細かくはいろいろあったけど、ようは hi-hoはヤバイし、会社とつるんでいるのは確か。
その意味で、ヨシオカとかアベとかろくなマネージャはいないね。

85 : :2005/12/19(月) 16:32:27 ID:n4z2g3EY
お土産なんて買ってくるなよ・・・・

86 : :2005/12/19(月) 18:35:56 ID:+EktXi27
>>84
個人情報保護もクソも無い世界って事か、hi-hoは(w
やりたい放題だな

87 :めるへんかをりん:2005/12/19(月) 19:05:53 ID:ZnYinhfh
>なお半数の7万台不明 松下の欠陥温風機

でも、、、

>20日からは通常のCMを再開する。ただ、北海道、東北地方を中心に、年内は告知広告を一部続ける。

これっておかしくねえ?
歩留まり50%だからオッケーって判断???

88 : :2005/12/19(月) 20:07:19 ID:n4z2g3EY
なお半数の7万台近く不明 松下の温風機
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051219-00000225-kyodo-bus_all

松下電器産業は19日、一酸化炭素(CO)中毒事故で回収、修理の対象となった
石油温風機約15万台のうち、半数近い約6万8000台の持ち主が今も特定できていないと発表した。
 回収を進めるため、当分の間、テレビCMなどを使って危険性の周知を続ける方針を示した。
 大阪市で記者会見した林義孝専務は、経営責任として役員報酬を返上することについて
「意思は十分ある」と述べた。ただ「責任の重さはそれとは違う」とも話し、
辞任も視野に検討していることを示唆した。
 対象製品で持ち主が分かったのは約8万4000台。このうち約5万台は点検、修理か廃棄済みで、
約3万台は1台5万円を支払って引き取った。

ふーん

89 :_:2005/12/19(月) 21:06:47 ID:mI4MUoe8
>>88
の辞任って林だけにしか読み取れないな。
ナカムーはどうした。

>>60
お得意のマスコミ圧力がかかっているようでニュースにでてこない。
これやはりアッキー辞任だよな。

90 :名無し:2005/12/19(月) 21:26:44 ID:vVUCGGJj
本当は半分も回収できてないくせに。

マスコミ圧力かけてる暇あるんですね、中村さん?

91 :マネシタナカムラネズ公:2005/12/19(月) 21:29:10 ID:flHJP4JQ
         ,..-''"´ ̄ ̄ ̄ ̄,./'"   ``.ヽ、
       ,イ         i/   ̄ ̄`    `ヽ.
      /;';'≡""" ̄   ;/ ー──---- 、    ヽ.
     / l.|{_,..--=≡≡  _;'|/  ̄ ̄``ー.      ゙i
     / {|}_        、.!r__     --::、_    |
     |-''"|,.,. ⊂⊇_,,,,,,,,,,....!──-i-、,,,,,,,,,_   ``ヽ、 |
    ,|,....-|一''"7 .|!;;;;;;;;;;|  ゙、;;;;;;;;;;| ゙、;;;;;;;;;``;;;;;;;;;;,,,,_ |
    |;;;;;;;ハ;;;;;;;;;;' ゙iヾ;;;;;;;|.  ゙ヾ;;;;;;、__`、;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;゙;;;゙、
   .;'|;;;;;;;| ゙、;;;;;;|ヽ ヽ.\;;|一''"二ニゝ、.`\;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`、
   .| l;;;;;;;|ー、;;;;ヒ_    `.  ´  :i´;;∩  `ヾ;/^:、;;;;;;;;;;;;;`、
     ゙ゞ;;|、 i'´ 「;;「         |;;;;;;;ヽ|    /、.|;;;;;;;;;;;;;;;;;゙、
   __,..i´ ゙`ヽ. ゙!;;;;;゙、         !;;;;;;;;;;|    ;'//;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
  / {   ,rl、 ゙、;;;;;l        ゙ー-'''    |/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
. ,.-'  ゙、  |. ゙、 -゙'´ ,     , , , ,     し ,|゙ヾ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
.ノ ゙:、  ゙ヽ. ゙、 |、' ' '  ´            /.|  ゙ヾi>一'''''''ー.、
{ ヽ. \  `:_y' |;ヽ.              _/ |  ,/
.\. \_`ニT´_,イ゙ヾ;;;゙ヽ、    ̄二)  _,.,-'/  |  |!
  ゙ヾー' ̄  |  ゙:、;;;|、ミ;;、___ __,.,,,-i、     |  ||
   ゙i     l   ゙ヾ ヾヾi:、,..-'" ;' `l`   |  八
    ゙i     ヽ        /  /  |      / .゙、
    ゙i       ヽ.       /   /  |、 ,.一''´/   ゙、
 逃げたな!ナカムラのネズ公!!責任も重い




92 : :2005/12/19(月) 22:21:17 ID:d0h/YZAP
>>89
このままほとぼりが冷めて、中村続投などということになったら
納得できん。いやもはやFFの問題ではない。社員に血も涙もない
リストラを断行し販売店をも切り捨てながら、己1人は見苦しく
保身を図るとは何事か!

せめてこの板ではあくまで中村の責任を訴え続け、奴を社長の
座から引きずり降ろすのだ!

93 : :2005/12/19(月) 23:09:00 ID:J24ROaGD
最近、レベルの低い人間が増えてないか?特に女。

ハイヒールででかい音だしながら階段下りるやつとか、食堂で大声で雑談してる奴多すぎ。
キャバ嬢でも集めてるのか?

94 :_:2005/12/19(月) 23:46:44 ID:6hFbWKE9
                              /\二___\  | |
        __,,,,,,                      |\/‖   ''' |  | |
    ,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-、,,.           | |  ‖┌┐ .|  | |   給排気筒
 ,.-,/        /::::::::::::::::::::::!,,  \.         | |  ‖└┘ .|┌|=.|ヽ__↓
(  ,'          i:::::::::::::::::::::;ノ ヽ-、,,/''ー'''"7    | |  ‖    .|二| |回_凵
 `''|          |:::::::::::::::::::::}     ``ー''" .    | |  ‖    .|└|=.|/
   !       '、:::::::::::::::::::i               |ミ.|  ‖    .|  | |
   '、 `-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ、-─-、,,-'''ヽ  |\ノ.|ミ |  ‖    .|  | |
    \_/     ヽ--く   _,,,..--┴-、 ヽ .|_》 | |  ‖    .|  | |
                ``"      \>.    \|_‖____.|  | |

95 :_:2005/12/19(月) 23:47:52 ID:6hFbWKE9
      ____  . .| |
    /\二___\.. | |    ( ゚д゚ )
    |\/‖   '''.|  | |    /   )
    | |  ‖┌┐ .|  | |.    //./ ノ
    | |  ‖└┘ .|┌|=.|ヽ_//./ (  カクカク
    | |  ‖    .|二| |回_凵  ) ))
    | |  ‖    .|└|=.|/  // /
    |ミ.|  ‖    .|  | |  // /
 |\ノ.|ミ.|  ‖    .|  | |  (( < 
 |_》 | |  ‖    .|  | |  \\\
    \|_‖____.|  | |   (__(__)

96 : :2005/12/19(月) 23:50:00 ID:aSHxdiks
>>93
そんなうらやましい職場はどこですか。
うちはどこを見回してもおばちゃんしか見当たりませんよ。
(まぁこちらも若い男は居ないからお互い様ですがね)

ちなみにうちのBは本当に店で気に入ったネーチャンを派遣として雇ってましたよw

97 :_:2005/12/19(月) 23:50:14 ID:6hFbWKE9
\ナショナルから大事な・・/
____________
| __________  |
| |         ブチッ  .| |                  co        co
| |_____/| /| ___.| |       さて寝るか    co  co
| |      |/ |/    .| |          Λ_Λ      co _  | |
| |              | |     ピッ ┌(・∀・ )‐―┬┐ /\ \ |-| 
| |              | |      ━⊂(    )  __| | |\| ̄|=|-|=コ =3
|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ |       ||―┌ ┌ _)―||  |  |\|  | |-|
|_____________|_____||_(_(__)__||___|  \|_| | |


98 :_:2005/12/19(月) 23:51:26 ID:6hFbWKE9
   /     \
  /   / \ \   ;;,,.....  シュー…
 |   (゚) (゚)    |   :;;;:;;;,....,.
 |    )●(   |    "'';;::..''_,  | |
 \   ▽    ノ      /\ \||
   \_    /        |\| ̄|=| |コ=
.  /   ̄ ̄\        |\|  |, | |
                  \.|_|, | |

99 :○壺:2005/12/19(月) 23:56:15 ID:nwCc/X6h
まぁアホばっかり残った会社 オレも含めてですが
中村の辞任は時間の問題?

残ったら アホの証明になってしまうので辞任しないと アホがばれてしまう。


次の社長は  ぶっひ---


100 :くび:2005/12/20(火) 01:02:54 ID:SgjJ1ghf
なんか林専務が辞任をほのめかしているが、そんなもんですむわけ無いぞ!
少なくとも彼を任命して専務に昇格させた責任が中村社長には間違いなく
ある。
今回の一件は、事故が発生したにもかかわらず本気で回収・修理を行わな
かった初動ミスと、修理したにもかかわらず事故が発生したという対応ミス
というダブルの失策である。林専務については当然事業責任者としての責任
は免れないが、事故発生から今まで一切表に出ずに逃げ回り、尼崎のPDP
工場の式典というどうでもいい社内行事にはへらへらと出席している中村
社長についても徹底的に責任が問われるべきと思う。
だいたい、自分の会社の製品で死者を出しておきながら、トップとして当然
行うべき社会に対して謝罪のメッセージ発信や、対策の陣頭指揮を行わない
ような社長の存在価値は全く無いと断言できる。都合が悪くなるとドメイン
制でドメインのみに責任をかぶせるというトップとしてあるまじき愚行であ
る。スーパー正直が聞いて呆れる。姑息な保身に走るただの権力亡者では
ないか。こんなトップはもう要らない。また、こんなトップを支えてきた
現役員も一掃すべきであり、特に、副社長、専務、常務は中村社長と同じく
責任重大である。

101 :明しや伸好け:2005/12/20(火) 01:22:40 ID:3QKPXdrR
このスレ この時間くらいに盛り上がる?
ごくろうさまです。

102 : :2005/12/20(火) 01:51:29 ID:LWm0FkOI
食堂で毎日12:20前後に見かけるとてもかわいい子がいます。
どうすればいいですか。子会社の子みたいなんですけども。

103 :こうのすけ:2005/12/20(火) 08:18:11 ID:XcKjSeHU
>>100
おまえ、ええこというなあ。
次期社長決定

104 : :2005/12/20(火) 08:26:24 ID:3cQiy3Wf
>>102
今度見に行くよ。どこの食堂?

105 :南無さん:2005/12/20(火) 08:28:07 ID:yD9vXdMZ
この問題を一番最初に取り上げたのは消費生活新聞だよね。
DHCの問題もそう。でも闇に南無られましたが。
取り上げられる迄に1年位は経過してるし。
その間に死んでる人いるだろうに…

106 :マネシタナカムラネズ公:2005/12/20(火) 12:03:18 ID:z2UPxWt+

           ( ⌒ ⌒ )
          (     )
          (、 ,   ,)
            || |‘

        / ̄ ̄ ̄ ̄\
        l ∨∨∨∨∨ l
        |   \()/   |
        (| ((・) (<) |)     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        |    ⊂⊃   |    /  ふざけるんじゃねえぞ。
       | .| ⌒ \.l/ ⌒ | |  <
     / |. l + + + + ノ |\  \  マネシタナカムラネズ公出て来い!
    /   \_____/  \  \___________
  /   _              \ 
 // ̄ ̄(_)               |
 |ししl_l  (            |    |
 |(_⊂、__)            |    |
 \____/              |    |



107 :なや:2005/12/20(火) 13:09:08 ID:GNczj0Pz
100 に同感!      やっぱトップの責任を果たしてほしいよなぁ

108 : :2005/12/20(火) 15:54:10 ID:ZkZH1kZP
>>102
俺もしりたい。どこの食堂?

109 :マネシタ:2005/12/20(火) 16:53:38 ID:z2UPxWt+
マネシタはFFファンヒータ回収の新聞折込全国規模でばらまく
   これが宣伝効果? マネシタの年末商戦は苦慮している束乏よりも
  ずっとうれています


110 :_:2005/12/20(火) 20:55:55 ID:K7cai3ZB
>>100に同じく同感。
ってそもそも尼崎の式典って本物?
写真が広角で撮られているから本人かどうかの確認すら出来ないのだが。
影武者だったりして。

111 : :2005/12/20(火) 21:24:47 ID:rlNE6WuW
んじゃ、本物は今どこにいるの。コソコソ逃げ回っているんじゃ
ねえぞ、中村。モロ、ヒュー○ーじゃねえかよ。
実はマスコミの追及を逃れるために、密かに入院しているんじゃ
ないか?それならそれで、とっとと退任しろや。

112 : :2005/12/20(火) 21:44:51 ID:XPAe5+mC
社員を動員したビラ配りをもって、美談に仕立て上げようとすら思えるような
記事を見かけるたびに、圧倒的な広告出稿力とメディア支配に、なんだか無力感さえ覚える。

113 ::2005/12/20(火) 21:45:42 ID:ELkSUBVL
金城

114 :天才:2005/12/20(火) 22:28:09 ID:wzX7UECH
アホバカ社員が電柱に回収ビラ張って怒られて
問題になっているらしい。

115 :_:2005/12/20(火) 22:54:51 ID:POdXBjHF
スーパー破廉恥の称号が相応しいなw

116 : :2005/12/20(火) 23:39:30 ID:WUqvLAjI
>>102
どこの社食だよ?青物横丁か?
明日でも待ち合わせて教えてくれ。

117 : :2005/12/21(水) 00:33:27 ID:/YZ65MJ2
火災の恐れで23万台修理 日立の洗濯乾燥機に欠陥
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051220-00000229-kyodo-soci

日立製作所の家電子会社である日立ホーム&ライフソリューション(東京)は20日、
洗濯乾燥機「白い約束」シリーズの一部機種に不具合が見つかり、
最悪の場合は火災に至る恐れがあるとして、事故の未然防止のため、
計約23万8000台を無料で点検・修理すると発表した。
 松下電器産業が死亡事故で石油温風機の大規模回収に乗り出した直後でもあり、
家電大手のブランドへの消費者の信頼が揺らぎそうだ。日立はこの日、薄型テレビの戦略を発表したが、
テレビ市場での松下追撃にも水を差す形になった。
 修理・点検の対象は2001年8月から02年12月にかけて製造された
「NW−D8AX」「NW−CSD80A」「NW−D8BX」「NW−D6BX」の4機種。
いずれも国内で販売された。

がはははっはっ


118 : :2005/12/21(水) 00:37:08 ID:cDDmRq4k
今度は日立が怖いCMやるのかな


119 : :2005/12/21(水) 00:52:24 ID:5xOqRwgM
これでドサクサまぎれに、中村がほとぼりが冷めたと
思ったら困るけどな。あくまで貴様の責任がなくなった
訳ではない。

120 :いやーん:いやーん
いやーん

121 :_:2005/12/21(水) 01:43:00 ID:82AOArfH
>>120
タイ━━━━||Φ|(|´|Д|`|)|Φ||━━━━ホ!!

122 : :2005/12/21(水) 06:47:56 ID:5iFF2QVr
なあ、お前らの中にこのブログの管理人がいるだろ。
ttp://yaplog.jp/miyakobito/
定期的に現れては、不自由な日本語で支離滅裂なことを書き散らかしてく奴に
文体や内容がそっくりなんだが。

123 : :2005/12/21(水) 07:40:25 ID:BWbRcsAu
>>117
事故の未然防止のためってあるけど
読売の記事だと
今年3月から11月の間に、この不具合が原因で5件の火災が発生したという

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051220i313.htm
アドレスにナショナル(゜Д゜;)

124 :人事部長:2005/12/21(水) 19:10:55 ID:xfKLcG+i
@昼休み見てみな。
みんなパソコンの前でyahooニュースの他、
オークション、株価、個人の掲示板を見ている。

CISC社のユーザー担当部門は、外注に任せている。
そんなやつらが、いちいち調べるわけなし。
パソコンの前に「すべてパソコンの接続IPは管理されています。」と紙が張ってるでしょ。
わざわざ貼ってあるのは、すべて管理しきれないから。
事業部単位でも何千台もあるパソコンを管理できるはずなし。
WARNING画面だけ注意せよ。

ましてhihoからどんな書き込みしてるかまで調べるわけないっしょ。
加入者何万人いると思てるの?

A会社の自動車保険に入っていても、そんなもん気にせんでええよ。
以前人身事故(相手は死亡)おこした部長も、問題なし。
共済会にも知人は多いが、いちいち人事に報告なんかしない。
人事部長が飲酒運転で免停になったけど、問題なし。
これは警察は会社には連絡しないから。

とにかく、刑事事件を起こして新聞に出ない限り大丈夫。


125 :マネシタ:2005/12/21(水) 21:05:13 ID:VHdDSYNq
         ))
           ((
           __   (:::.:)マネシタ MEDA
           |ニ |  (:::;;)(;;;::)(;;::::)
           | ニ| \ ̄ ̄ ̄ ̄/
       (ニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニ/ ̄ ̄\
      /※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ / / ̄~  ̄" ー _
     /※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ /  /,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........` 、
    /※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ /  /::::::::::::::: : ,ヘ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
    /※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ /  /:::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,/
   /※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ /  /:::::::::::r(:::::::::`'::::::::::::::::::::::く
   /※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ ※ /  /:::::::::::::`(:::::::: ,ヘ:::::::::::::::::::::: ヽ
 /ヽ――────────────────"  /::::::::::::::::::::::::: :●::::::::::::::::::::::: : : :_>
 ヽ____________________ノ ::::::::::::::::::::::::: `' __:::::::::-‐ ´
                               -____,, ----- ―"


126 :チョン嫌い:2005/12/21(水) 21:35:55 ID:tQ0oV+cg
バイトが作ってるからしかたない

127 : :2005/12/21(水) 23:17:40 ID:4mPIcZlh
給与の社長メッセージマダー

128 :松下製品不買運動の会:2005/12/21(水) 23:55:23 ID:QBKjBG3X
中村が辞任しない限り、松下が責任を取ったなどとは断じて認めん。
同じ意見の方、この機に松下製品の不買運動を。
もっとも、漏れは元々松下製品なんて買っていないけどな(藁)。
昔はブランドイメージにあぐらかいて割高な商品売りつけていたが、
今じゃ人が死ぬような粗悪品で暴利をむさぼっていやがる。

129 : :2005/12/21(水) 23:59:00 ID:5iFF2QVr
>>128
今、人が死んでるのは昔の製品のせいだが何か。

130 : :2005/12/22(木) 00:16:20 ID:MtEC6r0z
クリスマスは再度FF対応です。
やっともどってこれたのに

131 :松下製品不買運動の会:2005/12/22(木) 00:29:15 ID:tWcA6c8o
>>129
説明が悪かったか。「昔」と言うのは幸之助時代の松下ことね。
あの頃はそれなりにいい物も作ったが、いかんせん露骨なまでの儲け主義姿勢が
消費者を敵に回した。製品内部の秘密番号による安売り店ルートの特定と
出荷停止が独占禁止法に抵触し、さらに世論の総反発をも食らった。結局それが
70年代の松下製品不買運動へと発展していく。

一方幸之助死後の松下製品に至っては、もはや粗悪品だ。それでいて価格だけは
相変わらず高いが。今回問題となっているFFも、初期ロットを除けば幸之助
死後の製品だ。

132 : :2005/12/22(木) 01:00:43 ID:Tbk5Lnom
Nムーとヒューザーの社長が妙にかぶる・・・

133 : :2005/12/22(木) 01:02:42 ID:Tbk5Lnom
ヒューザー社長は、自ら弁明に立つだけ立派だけど・・・
ほんとNムーはいつ自ら謝罪するんだ?神経疑われるよ・・・

134 :_:2005/12/22(木) 01:42:41 ID:6qP10f6Z
>>127
FFには触れもせず。
タッチしない気なのかもね。

135 : :2005/12/22(木) 02:17:41 ID:tWcA6c8o
>>133
禿同。しかも社内でも中村の責任論に誰も一切言及しないのだから、
つくづく今の松下は腐敗しきっている。これまで不採算部門を情け容赦なく
切り捨て、効率化の名の下代理店をも粛清した張本人が、己1人は見苦しく
社長の座にしがみつくのか。いやはや見苦しい。これ以上、会社を
私物化するな。
さっさと氏んで欲しいわ、いやマジで。妻が地獄で待っているぞ。

136 : :2005/12/22(木) 02:39:39 ID:/Yv+CdfH
>>135
奥さんに何があったの???

137 : :2005/12/22(木) 06:20:16 ID:eWpo/T0Q
ていうか奥さんは地獄にいるのか

138 : :2005/12/22(木) 07:50:15 ID:MtEC6r0z
今日は突発年休多そう

139 ::2005/12/22(木) 10:24:23 ID:iZ9VSN7J
そうだよ、バイトがいろいろと造っているメーカーだ。
でもバイトも長年やっていると熟練工になってきてね。
他の部署からリストラで回されて来た正社員を指揮指導して
実際の工程が運営されている、っていう状況があちこちで見られる
会社だよ。別にバイトや社外工が造ったものが全て粗悪品とは思わないが、
松下の言う 製品に思いがこもっている、っていうものには程遠い
わな。第一、いい歳した正社員のオッサンが、オロオロしながら社外工
の指示で動かされている光景がこの会社では日常茶飯事っていうのが滑稽

140 :某所:2005/12/22(木) 12:55:44 ID:SZ1yJwRa
ペガサスが稼働しねぇよ。
ちくしょう('A`)

141 : :2005/12/22(木) 19:20:22 ID:a+BQTgF5
>139

社員より社外工の方があきらかに能力がある状態でも、上司が能力向上のための施策なんか全く考えていないし。物が出来てりゃー桶みたいな。

自分の部下の教育って一番重要な仕事じゃねーのかよ?って思うね。

142 :sage:2005/12/22(木) 19:49:50 ID:zYCfH7eg
>>141
>自分の部下の教育って一番重要な仕事じゃねーのかよ?って思うね。

これ結局、評価を数値化した影響だとおもふ。
・数値で評価する(目標も人の評価、昇進、昇給も全て数値と連動!)
⇒教育が大事だとは誰でもわかっているが、評価が数値で出てしまう仕事を優先!
⇒しかも仕事が多すぎて時間がない状態
(今後さらに少子化の影響で労働力不足になる恐れが...)
⇒結局、仕事の期日がきてしまう。
はい、できたことは、数値で評価されるとこだけです。
(部下の教育なんて数値に出てないからやってるかやってないかわからない)
⇒コミプロ判定...
⇒判定マックス!!
⇒昇進、昇給!!
⇒(数年後)部下育成の仕方がわからずに、数値の評価だけを追い求める上司が増える。
⇒部下のメンヘラ増加。
⇒福祉カットの追い討ち
⇒内部告発増加(会社はCSRに力を入れはじめる)
●たぶん今この辺の状態だと思います

143 :>>142のつづき:2005/12/22(木) 19:51:38 ID:zYCfH7eg
⇒他社でもやっていける中堅(できるやつ)と、まだなんとかやり直しのきく若手は転職。
⇒松下は実力がないやつ、自分の仕事はできるが教育できない上司、新人という構成になる。
(熟練者のやり方が伝達されていない状態)
⇒従業員一人当たりの利益が最小化。
⇒経営ボロボロ、赤字経営、破綻
(こんな大企業をつぶしたら雇用にかかわるということで、国の補助でなんとか助かる)
⇒事業縮小化

誰だって教育が大事だってわかってるんだって...
けどほとんどのやつが昇進目指して、しかたなく数値に出るとこだけは最低がんばってるんだよ。
人材育成とか数値に関係ないとこを大事にしょうとしているのは、
年齢的に、参事になれなくなった主事(これ以上昇進はない方)だと思う。

昇進なんて関係ないって考えて行動してみろよ。
だいぶ会社のやっていることが間違っていることに気づく。
みんなまちがっているということに気づいているが
表面では、逆に考えればこういうよい面もあるよねとか言って、何もやらない集団になっていく。
裏では、それ言っちゃうと昇進に影響するしな...という感じ。
今の松下は、従業員が評価に縛られて押しつぶされてるわけよ...

144 :sage:2005/12/22(木) 20:08:46 ID:zYCfH7eg
>>139
そそ、製造は基本は雇われバイトだよ。
コストダウンしなけりゃならなくなって、
固定費を下げるのが一番効くんだよ。
そのうちの一つの、人件費削減。
これが、製造を社員⇒雇われ社外工にした理由。
そのおかげで、不良多発、モラルは下がる、お客様のためなんて思っちゃいない。
基本は、社外工は金稼ぎ。(表面には出さないけど、不良率がしっかりと物語っている)
この部分は、いまさら社外工を社員に変えられないし、経営上しかたないよ。
だから社外工を使って、いかに不良を出さないかが重要になってくるのかなと思う。

145 :半導体:2005/12/22(木) 20:58:12 ID:S07x9S4F
汎用品のくせになんであんなにリードタイムが長いの?
納期大幅に遅らせてしかも納期ワカランとか平気で言うし
いい加減なんとかしないとならんから電話すれば「もっと早く言えよ」って?
業務の女もまったく仕事せんし。
まったく変なところだ。



146 :sage:2005/12/22(木) 21:14:37 ID:zYCfH7eg
>>145
あまりに現実から離れた目標やら納期を設定した場合、(お偉いさんだけの企画段階で決まってしまう)

従業員は、内心そんなの無理だという心理が働く(人間の心理)。
そして、自分で勝手な少し低レベルの現実味のある目標と納期を設定してしまうようだ。
簡単に言うならば、
『さすがに設定期間では無理だ。一週間ぐらい遅れてもいいだろう。それまでには仕上げよう』
って感じ。

根本は、目標や納期をコストや市場のニーズからお偉いさんが算出してるため、
現場の仕事がせかされている。
簡単に言うならば、目標や納期の設定の技術的裏づけがないのが原因。
そこを改善しる!
具体的には、
・企画段階から技術製造の参加
・上司としては、技術、製造はYesマンではなくNoと言える環境づくり
・技術、製造は、現実の技術ではここまでと言う説明ができるレベルになっていることがポイント。

147 :半導体:2005/12/22(木) 21:25:21 ID:S07x9S4F
>>146
いや、5wのリードタイム確注にしろと強く言われてお客にも
そうしてもらった。
納期が来て、まだあがって来ないので何度も業務の女に
確認してるのに「わかりません」
ようやく出た納期が客先デッドラインを大幅に超えてるし
年末も年末、しかも未だに未確定。
業務の派遣女は工場担当にデッドラインさえ伝えてなかった。
梅津のK、おまえのことだよ。
こいつ、勝手に他の品番、製造中止にしたりするし。
工場担当は「もっと早く言え」とか「聞いてない」
ってそっちのミスだろに。
これで汎用品。終わってる。





148 : :2005/12/22(木) 21:27:43 ID:cMJi7047
昔は製造の子会社とか下請け業者として使っていたのが、
なし崩し的に工場の中のラインや事務所、設計現場にまで請負・社外工、
というか、実質的には人材派遣行為やな、それを使いまくっている。
社外工だとモラル云々と言うが、モラルは別に社外工でも松下社員でも
そうは変わらん。万引き行為なんかでは社員も捕まってるだろ?
違うのは会社からの指示や指揮が徹底されにくいこと。だって、直接雇用じゃないから
賃金も昇進も松下が直接指示しにくい。間に業者が噛むからね。本人も、終身雇用の
インセンティブが無いから、別に必死になって会社の方針に協力する必要性も無いしね。



149 : :2005/12/22(木) 21:35:45 ID:cMJi7047
社外工も組合員として組織化するべきだとおもうんだけど、
既得権があるから消極的。
社外工の低賃金で社員の高賃金を維持している図式があるから
なんともかんとも。しかし、こういうあり方は本来の組合の使命か
らするとずいぶん堕落していると思う。

150 :sage:2005/12/22(木) 22:25:44 ID:zYCfH7eg
>>147
内容がよくわからないが、判断がむずかしいとこだな。
その業務の女がいなくても仕事が回るように、
自分で裏で手を回しておくようなことはできなかったのか?
駄目な女だと分かってるなら、いなくてもできるような仕事のやり方をするしかない。

>>148-149
そうだな。
基本的に松下の組合は、会社側の組合。
だから、いかにも『頑張ってます』的なことを組合レポートで書いているが、
実質、結果のわかっている水戸黄門みたいなもんよ。
組合でアンケートとったり、賛成反対の意見を言うが、
あれで反対になったためしがあるか?
反対意見を言ったら、組合側がなぜか従業員を説得し始めるだろ。
現状、下手に形式的な組合があるから新たに組合を作れない状況にある。
労働基準法違反とわかりつつも組合は黙認。
会社側は、しめしめという状態。
そうなる理由?それは組合役員だって一応会社にもどったら、
そのときの貢献度で昇進が約束されてるんだよ。
自分の昇進を蹴ってまで、会社をよくしようなんて誰も考えないのさ。

151 : :2005/12/22(木) 22:42:03 ID:aSmVpv3p
給与の社長メッセージで、
中村さんFF対応についてなんか述べてた?

152 : :2005/12/22(木) 23:12:15 ID:eUfrJfBv
>>150
>現状、下手に形式的な組合があるから新たに組合を作れない状況にある。
作ろうと思ったら作れるよ。ユニオンショップの影響で、組合を脱退したら
即解雇。ただし例外としては脱退理由が「他組合の結成および参加」であれば、
解雇は無効化される。
参考:ttp://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1384/C1384.html

とは言え、実際問題第2組合を作ろうとしても、会社、松下組合の挟み撃ちで
相当な妨害工作を受けるのは目に見えているけどな。
しかしそれでもやらなければ、この悪循環は断ち切れんぞ。打倒、御用組合。

153 ::2005/12/22(木) 23:19:52 ID:xGsj/GwU
そんなのをナカムが「完全」に無くしてしまった。
そりゃ業績は上がったかも知れんが、日産とはまったくの別物。粗悪品を出すようになった。
もう家電は信頼のブランドを買うもんでは無くなった。
デザインや奇抜アイデアで選ぶもんになった

154 :sage:2005/12/22(木) 23:33:19 ID:zYCfH7eg
>>152
悪循環を断ち切るなおかつ、会社、松下組合の挟み撃ちに合わない方法がある。
まず、組合は基本的に最低限として、従業員の労働基準を会社にさせないためにあるようなもの。
しかし、その組合が機能していない。
となると、外部の組織(労働基準監督署)に労働基準法違反を相談すればよい。
定期的に巡回しているのと違って、これならば内部告発という扱いになり、
労基署も徹底的に会社を指摘することができるようになる。
理由は、定期的に巡回してても、人事から嘘の書類等を見せられても
本当か嘘か判断がつかないから。(現状まさにこの状態)

内部告発だということで、入ってもらえば下手に人事も隠せない。
(どこまで知られてるかわからんし、隠せば悪質だとして、ひどければ刑事罰で牢屋行きとなる)

自分の部署の地域の労働基準監督署を探して連絡するだけ↓
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html
これで会社が変わらないなら、再度連絡すればいい。
もしやるなら、念のため家からはやめとけ、駅の公衆電話などからかけるようにしたほうがいい。
3回程度指摘されて改善されないならマスコミに公にされる。
(始めから労働基準監督署に言って、公にしてくださいと頼めばいきなりTVで公にできるが)
大企業としては、それだけは避けたいんだよ。

155 : :2005/12/22(木) 23:40:53 ID:eUfrJfBv
内部告発した人間の正体が最後まで会社側にバレなければ、
かなり有効な戦術だな。
もっとも、バレた時の報復は恐ろしいものがあるぞ。そりゃ
労基が目を光らせているから表立って解雇とかはないだろうが、
職場内の陰湿なイジメとかは想像に難くない。それこそ御用組合も
会社に加担するだろうし。
だからと言って報復を恐れて何もしないのでは、何も変わらないけどな。
やっぱりサー残とか不当労働行為を受けている社員は、泣き寝入りせず
都度外部組織に訴え出ることだ。

156 : :2005/12/22(木) 23:53:06 ID:MtEC6r0z
今朝会社停電してたときだれかテロだ!って叫んでた・・・

157 :sage:2005/12/22(木) 23:57:48 ID:zYCfH7eg
>>155
自分から言わなけりゃ、まずばれないよ。
(といっても、悪いことをしてるわけじゃないんだが)
もちろん、友達、上司、他社の友人にも絶対に言わないこと。
これさえ守れば、まずばれない。
あと、会社のアンケートや組合アンケートも注意しとけば完璧。
内部告発した後は、基本は何も言わない、書かなければ大丈夫。

そそ、サービス残業しててもつけない人いるよね、理由知ってる?
実は評価につながってるんだよ。
評価点=(会社への経営効果/残業してる時間)
みたいな感じ。
だから、今のサービス残業黙認状態では、
より多く残業する、そして残業をつけないことが、評価をよくすることにつながる。
こんな状態ありえんだろ?

158 : :2005/12/23(金) 00:02:01 ID:hTW3JTM+
一応、告発者が不利益被らない様、
公益通報者保護法が来春から施行されます。
どの程度機能するかは疑問ですが・・・

159 :sage:2005/12/23(金) 00:07:42 ID:ysXiBl5c
>>158
2006年に施行だったけ。
けど、そんな法律あってないようなもの。
仮にその法律があろうがなかろうが、
自分が黙ってればそれでいい。

160 :マネシタ:2005/12/23(金) 00:14:02 ID:i2SQlLKi
    ∧,/////  / ,八./,,.::/
!:、  i'  ゙、ー、 ./,/ |i./   / ,         /
..lヽ.// ||、  .\ ;;; j l ,.r''/ー'7        /     悪
. | ii i |  ||. ゙:、  `ヽ! .| /j;;'´       ./   ち  は
`ヽ l.l.|.  | | ヽ、_ 、   `<>'┴-、      .;'     ゃ
-:、ヽlヽヽ ;';';' ,t'/'\-' 、'   /     |  殺 .あ
`ヽヽ_ミミミ ;';'; ,//',.i /,... ヽr―‐i,r─i _,,,:!.  さ  │
__ヽヽ.ミ  、_.j j'・', /,r'':、.|\ ̄ \゙i ̄ |   な  │
  ゙`ヽ、ニ::。'' `''''''" l |  .|:|  \   \  |  い  ん
    ./,、''’ ,...r'l゙` 、l|',,iノ_|`/'"ニニヽ´'|  と  .と
    {  >.ヘ!. jv丶 | ,i´ ,}',イ i'´ .゙、  ゙̄、゙i ね
     ゙、バ`Ylヽ.jミ}:、|.|/ l .;' 、  .゙、    ゝ.♥
       | / ヽ''  ' | l´.゙、l 丶  ゙、    ヽ.
       レ  ,:`、l ,r''.i゙ `-`゙i     ゙、   \    ,/
        ,/,l |,{ ミ゙i、!、_| | 、     ゙、 ,.-、....r、ニ、´
       ツ/ ./゙、'"ヽ'ji ̄ ゙、      ゙、_゙、,ヾ二L `ヽ.
      /  ,/  /、'-'| `i''''''゙、       `------!:、 ゙i
    /   ,/ /==/i/,ニヽ||   ゙、      ,.. -─--.、 ゙ヽ:|
   /   ,//'/''´ ,//^{ l'"}、   ゙、    / ,..-''''''''''-、゙ヽ、.|
  //|   ,// 、'_ O//ヽ `¬' ̄¬''''|゙、 ./ / ,-''"""`ヽ`、 ゙l|
 〈 .|  ,//  .| ヽ /./ |iー-゙i   /--、 | ;' .i      l ゙l |
  |ヽ∨/  .|  〈 {、 !_゙ー-二ニ-''"´'、| | .|      j j .|
  .| }'" ,/  .|  .|\ \ ̄`''''''''''" / ,,ヽ  .ヽ    ,ノノ ノ


161 : :2005/12/23(金) 00:20:53 ID:UBekfk9z
で、社長は辞めるの?
社内の雰囲気、裏情報はどうよ?

162 : :2005/12/23(金) 00:27:02 ID:zXERIOkR
例のちらし、俺はA4サイズのが割り当てだったんだけど、
今日帰宅したら、A5サイズの縮小版がポストに入ってた。
これって分社や販社ごとにサイズがあるの?

163 ::2005/12/23(金) 02:02:32 ID:lwdh3ceN
停電対応乙

164 :_:2005/12/23(金) 10:49:18 ID:p3RC16Zr
>156
社員カード読み取り機も動作せず、ノーパスでバンバン会社に入ってた。
セキュリティ関係なしかい。保安もザルだな。総務は懐中電灯持って
ウロウロするばかりで目障りだったし。いっそのことこのままずっと
停電してくれてたらいいのにと思った。

ところでイーチャレによく登場するPA○C社のアビ○○○スって
どんなところ?確か3〜4ヶ月前にも募集かけてたと思うのだが、
なぜ頻繁に募集かける?人が入ってもすぐやめていくからか、
地獄のような部署なのか?情報キボンヌ。

165 : :2005/12/23(金) 10:59:09 ID:hTW3JTM+
>>164
欧米出張たくさん出来て楽しい職場だ
TOEIC700ぐらいとれる実力無けりゃ来るなよ

166 : :2005/12/23(金) 11:12:30 ID:hTW3JTM+
 

167 : :2005/12/23(金) 14:51:25 ID:laqv7CZ2
>>143
俺はどちらかというと昇格にはあまり興味なくて、評価は低いけど面白い仕事をとるタイプです。
今は産学官合同プロジェクトの仕事を自分でとってきて、楽しく仕事やってるけど、上司はこの仕事をやめさせようと必死になってます。

なぜかって?それは上司自身の評価が下がるからです。『上司(TL)の評価=チームの特許出願件数』という図式がある限り、俺のような数字を出せない仕事をやってる社員は圧力を受け続けるでしょう。

会社員である以上、数字を出すことは確かに大事なんだけど、今の松下みたいに数字が全てって考えはどうかと思うんだけどね。

168 : :2005/12/23(金) 16:19:00 ID:6PILWWI6
>会社員である以上、数字を出すことは確かに大事なんだけど、今の松下みたいに数字が全てって考えはどうかと思うんだけどね。
これは松下だけじゃないんじゃないか?
そういう雰囲気は俺も嫌いで、ストレスを感じてるんだが
会社を替わっても似たようなモンだろうと思って転職に
踏み切れない。

169 : :2005/12/23(金) 19:37:38 ID:XuDjqEUh
>これは松下だけじゃないんじゃないか?

そうなんだけど、たぶん、今の中村に足りないのは
数字を上げることによって、じゃあ何がしたいのかという点だな。
社会正義の実現とか、敗戦国日本の復興とか、そういう
ワクワクするような目標が無いということ。
なんだか、得体の知れない、感情もクソも無いような
意味不明だが言葉は立派なスローガンを唱和させられてもアホらしいだけじゃん。

170 :川上専務:2005/12/23(金) 19:53:43 ID:TrSzeUTr
↑敗戦国日本の復興
あほですかおま

171 :荒太郎:2005/12/23(金) 20:05:04 ID:SUmoTWGv
いやたしかに>>169の御仁が言うことは理解できるよ。

幸之助翁は「楽土の建設」やPHP活動などと言う、人間なら誰しも
共感できるものを体現していたから。得体の知れない>意味不明なもの
では社員が不安になるのも無理はないと思う。


172 :昔人間:2005/12/23(金) 20:30:42 ID:TZ1G8OB+
>169
利益率至上主義=ナカムー
5%利益達成して、どんな会社を目指すのか?
所詮、守銭奴になるだけが目標なのでは?
荒太郎さんの言うように、昔は、高邁な理想があった!


173 : :2005/12/23(金) 20:33:42 ID:KTvYywuZ
>>167

> 俺はどちらかというと昇格にはあまり興味なくて、評価は低いけど面白い仕事をとるタイプです。
> 今は産学官合同プロジェクトの仕事を自分でとってきて、楽しく仕事やってるけど、上司はこの仕事をやめさせようと必死になってます。

当たり前だろう。お前の趣味や自慰のために会社の金使ってんじゃないよ。
誰に給料貰っていると思ってるんだ。
こんな意識の低い奴がいるなんて、どこの職場だ!!!!

174 :次期日本経団連会長:2005/12/23(金) 21:00:27 ID:kKowCzBt
営業利益率5%達成?ショボイなぁ・・・・・・

【連結最近の業績】 (百万円)
        売上高   経常利益  当期利益
1 (2004.12)* 3,467,853   552,116   343,344
2 (2003.12)* 3,198,072   448,170   275,730
3 (2002.12)* 2,940,128   330,017   190,737
4 (2001.12)* 2,907,573   281,566   167,561
5 (2000.12)* 2,696,420   227,196   134,088
注=*は米国会計基準

中村君には無理な数字だな。

175 ::2005/12/23(金) 21:24:52 ID:2Iuqf8qH
FF対応で雪国より帰還。思ったより楽だった。
ご当地のウマーなモノもたらふく食ってきたし、あんなのでいいなら又行ってもいい鴨。


176 :某派遣:2005/12/23(金) 21:33:13 ID:zk1c4Hdz
>>144

>基本は、社外工は金稼ぎ。

松下で働く派遣です。
確かに松下関係は、時給安いからやる気無しになっちゃうんだけど....。

でも、派遣もやっぱり楽しく&効率よく仕事したいから、「ここはこうした方が
僕らやり易いし、効率もエエンとちゃいますか〜〜」とか、結構気を遣いながら
社員さんに進言したりするんだけども、そしたら「派遣の癖に偉そうに!」って
態度で嫌がらせ受けちゃうからやる気無くすって側面もあるんですよね〜。

おまけに、派遣の女の子が社員のオヤジにセクハラされても泣き寝入りだし。
ちなみに、その子は派遣元のリーダーに何とかしてくださいって頼んだんだけども
某TLとリーダーの話し合いで揉み消されて、泣く泣く仕事辞めました。
オヤジは今でもノウノウと仕事中。
セクハラ再発恐れて代りに男性を埋め込んだんだけど、今度は嫌がらせをして
楽しんでいますわ。

177 :派遣地獄:2005/12/23(金) 21:45:16 ID:HOEbhcXx
松下じゃ、派遣を見る目なんてそんなもんさ。まだ幸之助時代の
栄華を忘れられず、自分らはエリートだなどと勘違いしている
バカが多くてね。
男の派遣は欲求不満のはけ口、女の派遣は性のはけ口。
とんでもない話ではあるが、個人レベルではなく松下の体質が
こうなんだから、仕方がない。

178 :名前いれてちょ。。。 :2005/12/24(土) 00:12:49 ID:Ya1R0/1C
なかなかいい話なので
Age

179 :179:2005/12/24(土) 00:43:18 ID:0GPO1jCE
ビエラのCMが始まった。
FFストーブの回収はおわったのかな。

180 :マネシタ:2005/12/24(土) 01:02:20 ID:QwKMyc/C
     ∧_∧
    ( ´・ω・`)     ∧_∧
    /     \   (´∀` ) ハハハハハ 山形マネシタでFF事故ったんだ!
.__| |    .| |_ /      ヽ
||\  ̄ ̄ ̄ ̄   / .|   | |
||\..∧_∧    (⌒\|__./ ./
||.  (    )     ~\_____ノ|   ∧_∧
  /   ヽアホか       \|   ( ´_ゝ`) 本社の設計GRの書いた
  |     ヽ           \/     ヽ. 修理マニュアルがいいかげん
  |    |ヽ、二⌒)        / .|   | |  軽く抑えてスプリングで固定!
  .|    ヽ \∧_∧    (⌒\|__./ /    ゴム管とSUS304WCPと交換もMEDA

181 :番組の途中ですが名無しです :2005/12/24(土) 02:01:51 ID:/ehRuMvM
>179
年末年始の休暇のため?


182 :番組の途中ですが名無しです :2005/12/24(土) 02:10:19 ID:/ehRuMvM
年末年始の休みの間もちゃんと連絡修理体制とってんだろうな?

183 :kounosuke:2005/12/24(土) 03:59:24 ID:Q5D8CEaO
おやす・・・み・・・

.:| . :|     .! .l .l .i::l
.:| . :|     .! .l .l .i::l
.:| .__|     :| .i .i .|.:!     _   | |
.:|::||□| ̄ ̄ ̄〜〜〜     /\ \||
└l[ ̄]-――――      |\| ̄|=| |コ=
:::::::~<⌒/ヾ-、__     |\.|  |||
::::/<_/____ノ.     \.|_|.||


184 :ナカム〜〜:2005/12/24(土) 07:10:08 ID:K1K9xfu+
フフフッ、ほれ見たことか。
もう、マスコミもにちゃんねるも鎮火したやろ。
1月10日の運営方針では、一言も触れんぞ。

185 :名無し:2005/12/24(土) 08:41:33 ID:M0UU+GLO
そうだね  回収CMもう見てない気がする
 ほとぼり沈静化してきたと読みやめたのか
   社長逃げきり??
汚い怖い会社だね   金の力でマスコミもあやつり
悪の根源  ○村さん
しぶといね  松下こわいわ  キライになったわ

186 :186:2005/12/24(土) 10:05:50 ID:0GPO1jCE
金のちからで、安藤をトリノに出させるのかな。


187 :_:2005/12/24(土) 10:56:08 ID:GGo0Z5tS
>>176
どこのドメイン(事業部)ですか?


188 : :2005/12/24(土) 11:39:33 ID:Oz/RlpaB
最近の社長メッセージ転載キボン

189 :給与明細:2005/12/24(土) 13:13:15 ID:em8DAOLv
あのことは一切触れてないね!エコがどーたら書いてあるだけぽ

190 : :2005/12/24(土) 14:03:48 ID:A5myV8Z0
>でも、派遣もやっぱり楽しく&効率よく仕事したいから、「ここはこうした方が
>僕らやり易いし、効率もエエンとちゃいますか〜〜」とか、結構気を遣いながら
>社員さんに進言したりするんだけども
いままで数年かけて10数人に人が築き上げたシステムに、
5分で考えた思い付きが画期的な進歩をもたらすなんて事があると思ってるの?
 もしそういうことがあったとしても、なんでそんな事のできる優秀な人が
派遣なんかやってるの?

いいからいわれた事だけやってろよ屑

191 :通りすがり:2005/12/24(土) 15:24:52 ID:jZW9K8RI
>>190
この書き込みが1番松下の人間らしい。
松下電器産業株式会社が凝縮されている。

192 :通りすがり:2005/12/24(土) 15:31:25 ID:rJFwsrPn
190
松下のシステムなぞ、大したことない。暇人が自分達の雇用維持のために無駄な時間とコストかけて、かつ自分達以外が理解出来ないように作ったものや。他人が分かると改良され自分達の仕事を否定されるからね。松下の常識は業界の非常識。これ、本当。


193 :社員:2005/12/24(土) 15:41:22 ID:0wCxhF+L
まぁ、派遣には社員の二倍、いや、三、四倍くらいは働いてもらわないと。なんの為に派遣を雇ったのかわからないよ。忙しいからでしょ?なら、いっぱい働いてもらわないと。

194 : :2005/12/24(土) 15:46:15 ID:BI3cZsfb
そんなこと言わんといて(ノ_・。)
お願いします

195 :某派遣:2005/12/24(土) 16:41:04 ID:scIpK2PO
>>187

う〜ん、書いたら後が怖そうなんだけども......。
なんか、新しく車のセンサーを作ることになった部署らしいです。
今は、その量産体制?を検討しているんだとか。

>>190

だから、作り方も模索しているみたいですよ。
量産方法が固まったら全員派遣で!ってなってもいるみたい。

確かに、既存のラインだったら我々派遣がどうのこうのいえることは無いし、普通の社員さん
なら我々よりしっかりした仕事をされるんですけど、中にはね.......。

私の居るラインでも、派遣三人が必死で仕事していて、横についている社員さんは大声で
話しているだけ(その人が休んでも仕事には影響ない、派遣が一人でも休んだら他の二人
がきつくなる)って感じだし。

196 :MEMS:2005/12/24(土) 17:06:07 ID:MwVyian/
http://www.nais-j.com/sensor/acceler/gs3.html これと車載がある
MEMS技術つかってる マネシタ

197 : :2005/12/24(土) 18:08:29 ID:yYU2/wPq
>>190-195

トヨタが現場の技能職、たとえば工業高校卒や期間工あがりを今も積極的に正社員に
採用しているように、生産技術のノウハウは、事務所の机上で大卒君がパワーポイントで
アレコレ書いて蓄積できるものではなく、現場のチョッとした工夫や積み重ねと、それを
キチンと分析できる技術者のコラボによって出来ていく。だから、そのあたりにコストを
かけないと、結局は生産ノウハウを外部のコンサルや装置業者に頼ることになり、それは
ひいては主導権を社外に握られることになる。生産ノウハウの差は、コストの差になり、
それは直接的に競争力の差につながっていく。たとえばappleみたいに、生産を外部に
委託しちゃって、自社では開発・企画に特化する方法もあるが、それだけの企画力を
松下が持っているかどうかだね。まあ無理ちゃうかな。

198 : :2005/12/24(土) 18:25:54 ID:yYU2/wPq
派遣工が大半になりつつある工場ですけど、観察してて気が付いたのは、
社員工が二極化している感じですね。派遣化によって、今までは特に指示する
必要の無かったことまで考慮しないといけなくなる(いつも習熟した作業員とは
限らないから)ので負荷がかかっている香具師と、安直に仕事は派遣にまかせて
俺っちは楽しようぜ、みたいな感じの社員と。おもしろいね。

199 :::2005/12/24(土) 18:36:55 ID:DpDOQVuu
この会社の行く末は?????????????
What do you think about Matsushita ?
????????????????????????????????????????????????
????????????????????????????????????????????????
株価は1800円になるのでは??????????
利益1000億円厳しいかもしれないから。
でも頑張れ!!!



200 :F○〇:2005/12/24(土) 20:19:07 ID:fae6PMvp
会社の送り状使って不倫相手に日付指定で
クリスマスプレゼントなんか送ってんじゃねーよ。
コストバスタースさん、漬物減らす前にちゃんと調べてみなよ。

201 :_:2005/12/24(土) 21:17:45 ID:NjEOEY9Y
>>199
しばらくは株価持ちこたえると思うよ。
日経平均の異常な値上がりも考えると外国人投資家が
介入しているみたいだから。それに極端なマスコミ操作によって
松下は正直な会社だと思われていることだしね。
チラシ配りをしていたらそんな返事が多かった。
いやな気分になったな。嘘ついているようで。

202 :組合委員長:2005/12/24(土) 21:23:50 ID:GNgUnE1R
林はもちろん、
ここまで
隠し続けた
中村 邦彦
古池 進
もやめろや!

1月10日以降で良いから



203 :_:2005/12/24(土) 21:48:53 ID:GGo0Z5tS
>>192
それマジで本当だよ。


204 :実は御用組合:2005/12/24(土) 21:49:51 ID:LZNry7YR
マジレスすると、本物の組合はこの件に関していまだ沈黙を保っている。
どうせ年明けには、組合ニュースに会社側のアフターケアー(実質茶番)を
絶賛するようなちょうちん記事を書くんだろうけどな。
中村の辞任要求?奴らが出す訳ねえ。まったく、あいつら中村から
いくらゼニもらっているんだか。

205 :_:2005/12/24(土) 21:55:47 ID:GGo0Z5tS
>>204
研修と称して組合費で
飲み明かしてるらしいしね。
どういう神経してるんだか。

206 :_:2005/12/24(土) 23:12:18 ID:GGo0Z5tS
.:| . :|     .! .l .l .i:
.:| . :|     .! .l .l .i::l
.:| .__|     :| .i .i .|.:!     _   | |
.:|::||□| ̄ ̄ ̄〜〜〜     /\ \||
└l[ ̄]-――――      |\| ̄|=| |コ=
:::::::~<⌒/ヾ-、__     |\.|  |||
::::/<_/____ノ.     \.|_|.||


207 : :2005/12/24(土) 23:45:10 ID:m28jkauB
>>205
ちょっと待てや。たしか松下グループ全社に忘年会自粛の
通達が出ていなかったか?組合はいいのかよ。
全く、相変わらず汚ねえな。

208 : :2005/12/25(日) 00:48:58 ID:A8w+ulLN
>>207
組合の言い訳『忘年会じゃなく、研修だからいいのです』

209 :PSCDD派遣組合:2005/12/25(日) 01:27:39 ID:OZwaPB9x
来月突発撤退!

210 : :2005/12/25(日) 01:52:59 ID:Uqwg+5TL
青春寮で外出ランプで部屋でこっそり明石家サンタ見てる人おおすぎ

211 : :2005/12/25(日) 03:39:37 ID:KKG+rGXy
今年の見る価値ないよ

212 : :2005/12/25(日) 04:26:17 ID:Uqwg+5TL
放送禁止おもろいw

213 :_:2005/12/25(日) 05:57:01 ID:UWa26BnN
>>204
給料日の定時退社日にTLに残業申請してもそれは組合認めてくれないで却下。
しかたなく、残業したら捕まってなんで残業したんだと怒られるのは本人だもんな。
それで毎月、8千円取られる。構造改革をして組合費を下げてほしい。

214 :通りすがり:2005/12/25(日) 07:56:44 ID:7A1G2j59
組合選出議員は給料二重取り。うらやましーねー。

215 :_:2005/12/25(日) 09:34:55 ID:j4uc6Lld
>165
情報サンクス。だろな、洋物飛行機だもんな。



216 : :2005/12/25(日) 12:47:13 ID:e8LFhz92
>>213
残業しなくも成立つ経営が出来ればすむ話。
経営陣に要求するよう組合に言えば?
多少は働いてもらわないとね、彼らにも。

217 : :2005/12/25(日) 13:45:34 ID:yi1rRLPj
>216
組合がそんなこと聞くわけねぇジャン。


218 : :2005/12/25(日) 15:43:43 ID:JNuq6SRp
組合費ぶんは働いてもらいたいわな。
年間10万も取られてるのだから。
今回のFFの件でも突付くポイントは
いくらでもある。それが出来ない組合
なら解散した方がいいと思う。

219 :FF:2005/12/25(日) 17:44:38 ID:RnV5oJgf
ココの社員てショボイのが多過ぎですね。特に中堅層は無能力。こんなのに指導
ていうか放置されている若手は仕事覚える訳が無い。全ては害虫に丸投げ。
あと全く使えないオジサンも一杯居ますね。
それでいて派遣を虫けら扱いするのだから、素晴らし過ぎる会社ですね。

220 : :2005/12/25(日) 17:52:12 ID:yVG+yugo
>>216
そんな夢のような経営は無い。
経営の良さってのは、つまるところ社員のポテンシャルをどれだけ引き出せるかだと思う。
今は社員が命を縮めて過労死寸前まで働いて成果上げても、凄まじい価格下落のお陰で
成果が利益に繋がらない状態。経営でできることには限りがあるよ。

流通に圧力かけるわけにはいかないし、松下にしかできなくて代替手段の無い技術なんて
都合の良いものはなかなか無いし、価格競争で寡占化を狙うのもさらなる地獄に自ら
踏み込むみたいなものだし。どうすりゃいいんだろうね。

221 :マネシタ:2005/12/25(日) 17:55:00 ID:KUcGtrBh
    /::::::::/l:: :| : : : / |:::::::/ |::/  '; : : :::::::::::/  '::::::| |: :::::/ |::::l ',::::::::/|      こ
   |:::::::::/:|::::|', : :‐-,,,,!::::::i  '::!   ', : ::::::::::/  ',::::|   | :::/_,, |::::|==l::::::/ド     れ
    |:::::::|';:゙;:::| ', :::|~"'' !::::ト 、.リ    ',::::::::::::/   |:::|  | :::/'"".|::/   l:::/ |     で
    ', :::::|:',:';:::i ヾ;:i /':;::i~\ヽ、   ヽ:::::,:'    |::|:/ | :/ ̄ `|/ 、. |:/i\|     マ
     ヽ:::',:λ:::! ヾ ―‐ヾ‐―ヽ`-、i  ヾ::!  、、_,,レ'",/レ'──── リ |     私  ネ
     ヽV i:::!ゞ   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄      `~ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  _|    の シタ
      バト ri::!           lFゝ         rT,       \    支 電
     /;;i ',|i::! i           ヾノ         ヾ゚ソ      _,,, \   配 器
   ,, r'"   ',ヽ ヾ .l i  `========''"///// `========/  <   下  の
 / , ‐- 、 ヽ,  | ` ' //////. ヾ ////__,, ┐  /   _ \  よ  す
/r-/     ` .、ー┤./// `i‐‐----------‐ ''"~   i  /    /ヽ//   |  べ
|/       ` 、i    ! .   !             ,、.|/,‐、 r' //   |  て
.レ   ノ-‐'    ヾ、  し   i\ ノ\ /\ /\/ ヽ| ((__ノノ /_  ̄ 7 !! は
/-、 / __,, -',    ’;、      ',           ,, - '''"''ー,--‐ / い,//
ー'ノ      /    i 丶 ,    ',          l     ヽ   `ー' /
 ̄ /   ,, イ     i    "`'''' ┼-- 、,,,____,,, -‐'ヽ、__ノ       ̄|
ーi―-、r'"       ノ`ー―--、  \::::::::::::::::::::::     /`ヽ、    ノ |/|
  |  ( (~ヽ,, - ''"/     /     \:: : : : :      /    ゙` - 、___|
マネシタナカムラ引退だよ

222 :実態:2005/12/25(日) 19:27:01 ID:84GKC8Y9
>>173
>当たり前だろう。お前の趣味や自慰のために会社の金使ってんじゃないよ。
この考えはどうかと思う。>>220がいうように
>経営の良さってのは、つまるところ社員のポテンシャルをどれだけ引き出せるかだと思う。
というのがまさにそれ。

社員がやりたいことをやらせるのがポテンシャルを上げる手段の一つ。
給料もらってるんだから、会社のために働けという上司の考えでは、継続しない。
そんなこと言う上司についていくと思うか?
ここを見てる上司に言いたい。
『あの上司のためならなんでもできる』と部下がいえる上司を目指してくれよ。
面倒見がいい上司、間違ってたらしかってくれる上司、数字を追うだけでなく+αで人間味のある接し方をする上司。
部下は上司を見て育つんだ。

>>216
>残業しなくも成立つ経営が出来ればすむ話。
同意。かなり難しいが不可能というわけではない。
完全には厳しいかもしれないが、むしろ目指すべき。
重要なのは、>>220指摘の『社員のポテンシャル』をいかに引き出すか。
これは、ちょっと考えてみればわかる。
自分が過去に、かなりの力を出せたときってどんなときか?
それは、本当に心から好きだと思ったことに取り組んだときじゃないかな。
スポーツ、遊びなど。
自発的に何でもやろうとするし、いいアイデアがでるし、かなり頑張れたし、苦痛すら感じなかったし。
以前『一人一人が創業者』って言葉があったけど、
それをかかげるまではよかったが、それ以降の中身が降りてこない。
(これみて自発的に動けって言葉だけで終わってしまった。もったいないことだ。)
つまり、『一人一人が創業者』になるためにどうすればいいか?を特に、社長、中間管理職が考えて、具体的な行動を起こしていない。
単純に、当事者意識をもって自発的に動こう、と思っただけの人が多いんじゃない。(自分の枠内だけ)
そこで思考が止まってるんだと思う。

223 :つづき:2005/12/25(日) 19:29:03 ID:84GKC8Y9
自発的にうごいてもらうためには?というところは考えられていない。
具体的な方法は、本当にやりたいことをさせてもらえる環境、そしてそのことに対して責任が大きいことなど。
上司から下がってきた仕事をそのままやるのでは、面白くともなんともないだろ。(←今の現状がこれ)
まず、部下が今何をやりたいのか?
何年後にどうなりたいのか?、人生目標は何なのか?をヒアリングすべし!
(またこの内容で資料を書かせるのも意味ない。
最近の人事は、点数悪いから無理やりやらせる、教育するということが多い。
本心からやりたいと思わせるには?という視点で考えてほしいものだ。
カフェテリアのスキルアップを毎年一回受けるってのは面白いかもしれない。
(もちろん無料。にしないと上司が金かかるからということで受けさせてくれない環境でもある)

話が逸れたが、
それに沿って、『この仕事は君の人生目標の達成を手助けするための、こういうスキルが磨かれると思うからやってみないか?』
という仕事の与え方も効果を発揮すると思う。
>>219も指摘しているが、
>ココの社員てショボイのが多過ぎですね。特に中堅層は無能力。
というのはまさにビンゴ。教育の仕方、仕事の与え方をまったく分かっていない。
会社が指導すべきとこは、実はここなんだと思う。

224 :_:2005/12/25(日) 19:39:01 ID:nKGrSAP9
>>222-223
その通りだよ。
給料もらっているのだから会社のために働け、という思想は
年功序列制、終身雇用制が成り立ってこそ意味合いがあるのであって、
それがなくなってしまった今は間違いなく社員が本当にやりたいことを
させるようにするのが会社を再生させる手段かなとずっと思っていたよ。

225 :225:2005/12/25(日) 19:51:35 ID:W3V9Jh7l
      _______________
      | _____________  |
      | | パナソニックから      | |
      | | 大事な・お・・・お・知ら・・ | |  
      | | せ・・ピーーガガガッ::::ザー::::::| |
      | |::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;::::::::::::::| |
      | |:::::::::::/ ̄ ̄ ̄`´    `ヽ:::::::| |
      | |::::::::::|  :ill||||||||||ll: ,-‐‐、l::::::| |
      |  ̄ ̄|  ||||||||||||||||「しi .l ll ̄  .|
      | ̄「 ̄|  ||||||N|||||||i ̄川リ ̄| ̄|
      |_| ノ   ||||||||||||||||||     |_|
        /    |||||||||||||||||| ニュル
        /    /||||||||||||||||||
       / ̄/ ̄ |||||||||||||||||
       /  /    |l|l|l|l|l|l|l|l
     / /    |l|l|l|l|l|l|ll
    / ヘJ      l|l|l|l|l|l|l
    ノ川        ||l||l||ll


226 :226:2005/12/25(日) 20:52:52 ID:zERMtJ9a
安藤トリノにいけてよかったね。

227 ::2005/12/25(日) 21:59:13 ID:sS3i6b0+
>>226
スポンサーのカネ目当てに出来レースで安藤出されてもな。

銭ゲバオリンピックと銭ゲバ企業の素晴らしいコラボだよ、まったく。

ブランドイメージの失墜じゃねえの?

228 : :2005/12/25(日) 22:23:15 ID:Uqwg+5TL
【資格】東芝社員、国家試験を不正受験 29人が実務経験偽る[05/12/23]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135294788/


229 : :2005/12/26(月) 00:05:30 ID:TpnbAaay
>>223

>というのはまさにビンゴ。教育の仕方、仕事の与え方をまったく分かっていない。
松下のように組織が大きくなると、個人の仕事が細分化されて歯車の一部を担当するような
感じになるから、これは松下のやり方とかそういう問題というよりは大企業全てに当てはまる
特徴かもしれないので致し方ないと思います。
その他に関しては全く同意、良い人材はカネだけでは釣れないでしょう。あとは経営者の魅力が
重要だと思います。経営者の理想や主張に賛同する人が続々と集まるような、そんな魅力が必要。
N村さんはそういう点に欠けると思います。

230 : :2005/12/26(月) 01:15:25 ID:jbL5S9pd
やっぱ幸之助さんは偉大だ!!!

231 : :2005/12/26(月) 01:17:33 ID:Td4yzoix
お前が欲しかったのはそんな世界なのか!
お前が欲しかったのは何なんだ!

232 :_:2005/12/26(月) 01:26:17 ID:veQvcTzb
>>229
>感じになるから、これは松下のやり方とかそういう問題というよりは大企業全てに当てはまる
>特徴かもしれないので致し方ないと思います。

大企業だからという言い訳っぽいことをを言うと、
それ以降思考が止まって進歩もないから、その状態を打破しないといけないと思う。
その前に、ちゃんとできてる上司もいるからな。
部下の差は歴然だよ。。
その上司の下についたとたんに、部下はやる気がなぜか出るみたいで成果だしまくりなんだよ。
その周りの上司と比べると一目瞭然。
やっぱり上司の、部下に対する期待、夢、部下を思う心を伝えるのは重要だよ。
(思ってるだけで伝えないのは、何もやってないのと同じ。部下とてエスパーではないのだから)

>経営者の理想や主張に賛同する人
これって今の状態は中堅までは賛同してるんじゃないか?
それ以下は、やらされ感で仕事やってるようなイメージだが。

233 :へなちょこ中堅:2005/12/26(月) 01:40:48 ID:mOVN+5gy
色々問題提起するベテランのうるさ方程、左遷されてしまう傾向がありますね。
そして何も出来ない中堅が途方に暮れるという光景が松下各部署で見受けられます。
据えるTLに問題が有る場合も多いですね。
それと、職場向上にはこの中堅を今一度鍛え直す必要が有ると思いませんか。
この層が「井の中の蛙」になっているのも一因だと思えるので。
ツッコミは一人前だけど、実務は半人前以下ってケース多過ぎますよ。ココ。

234 :167:2005/12/26(月) 01:50:54 ID:oXomtQEl
>>232
そもそも、夢や部下を思う気持ちをもった上司(TL以上)って、どれくらいいるんだろう。おそらくほとんどいないんじゃないのかな?
ただ数字を稼ぐ能力に長けた人は多いけど、将来何をやりたいのか、松下をどうしたいのか、その業界を松下がリードするにはどうしたらいいのか等のビジョンに乏しい上司がほとんどではないでしょうか。

私の仕事を自慰呼ばわりしてた人がいたけど、その人も恐らく私の上司と同じで、目先の成果のことしか考えてないのではないでしょうか。
確かに、松下の「現在」を支えるには目先の成果も重要だけど、「将来」を支えるためには他社に先駆けて新規事業を開拓しなければならないのです。

235 :うらうら:2005/12/26(月) 02:03:14 ID:Z/IgY+Ib
冷蔵庫リコール隠し。公表しろ。
機密らしい。しかし、ばればれ。

236 :川上専務:2005/12/26(月) 02:22:38 ID:JPoqdtfn
死者が出るまで放置でおま

237 : :2005/12/26(月) 05:20:07 ID:TcXaCtSA
>>232
>大企業だからという言い訳っぽいことをを言うと、
>それ以降思考が止まって進歩もないから、その状態を打破しないといけないと思う。

「松下は中小企業の集まり」って社長も言ってるんだし、商品分野ごとにばらばらに
解体して本当に中小企業の集まりになればいいんじゃないか?
もちろん本社は不要になるので真っ先に潰す。
その他の事業部も赤字が続けば自然に潰させる。
せっかく利益を出しても、本来なら潰れてる筈の事業部や本社を支えるために上納金
としてむしり取られてるからいつまでたっても楽にならないんだよ。
利益出したら高給、利益出してない連中は薄給(無給)でいいじゃん。
特に本社の連中、何の成果も出してない、利益も上げてないのにいつまでも特権階級、
高給取り。おかしいだろ。本社の給料は全社の利益で決まるそうだが、そんなの松下が
潰れない限りいつまでも高給じゃねえか。本社単独で利益上げられるようになるまで、
本社の連中は給料返上にしろ。

238 : :2005/12/26(月) 11:03:08 ID:gev09KfC
松下の最大の弱みは新卒を全社一括採用して
本人の希望にあまり関係なく配属させること

幸いにしてやりたいことを出来る奴はいいが
そうでない奴の方が多いから
入社時からテンション下がってる

>>236の案は
斜陽ドメインのこういった奴らを
辞めさせるのに丁度いいかもね

239 :胴体:2005/12/26(月) 18:54:18 ID:JZ332fQV
松下の社員の顔付きは
3種類:
1)ボケー
2)上向いてせこせこ
3)えらそー

240 : :2005/12/26(月) 19:19:22 ID:WPY6LSQ/
スケートの件で大打撃くらうかもね

241 : :2005/12/26(月) 19:23:04 ID:TpnbAaay
>>238
一括採用するからこそ、有名大学の新卒が分捕れる訳で。。。
ドメインごとに募集したら、来ない場所があるじゃん、こんな田舎で
やっとれるか!って。

242 :マネシタ中村ネズ公:2005/12/26(月) 20:49:51 ID:tqlzrwN1
         ___
         | 中 |
         | 村 |
      ,,,.   | 之 |  ,'"';,
    、''゙゙;、).  | 墓 | 、''゙゙;、),、
     ゙''!リ'' i二二二二!゙''l!リ'''゙  迷わず成仏して下さい。
     ‖  `i二二二!´ ‖
     昌 |: ̄ ̄ ̄ ̄:| 昌
    | ̄:|_|;;;l"二二゙゙l;;|_| ̄:|
    |  :|::::::| |;;;;;;;;;;| |::::|  :|
    |  :|::::::|┌─┐|::::|  :|
 ./゙゙└‐┴ ┴l,,,,,,,,,,l┴┴‐┘゙゙゙゙\
 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
  ̄|三|三三|三三三三|三三|三| ̄
   |  |:::  |: :    : : |::   |  |
   |  |:::  |: :    : : |::   |  |
  /_|:::  |: :     : :.|::  :|_ヽ
 _|___|;;;;;;;;;;|,;,;,,,,,,,,,,,,,,,;,;,|;;;;;;;;;;|___|_
 l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l


243 : :2005/12/26(月) 23:39:23 ID:VdD7VpWF
>>238,241
ここ2,3年はドメイン採用増えてるけどね

244 :_:2005/12/27(火) 02:06:21 ID:CK/lCoHW
>>237
本社の給料が高いっていうやつってのは、儲かってないドメインだからでは?
儲かってるドメインから見れば、本社の方が低いよ。
本社は平均並。

245 :M:2005/12/27(火) 04:03:27 ID:MDk7WQ2E
販社はどー逆立ちしてもむりぽ


246 : :2005/12/27(火) 19:35:57 ID:DCi+I0Ot
本社は存在するだけで罪悪だからな。

247 : :2005/12/27(火) 20:16:38 ID:n0namUx2
某工場で作った製品の蛍光灯をメール便で送ってもらい、持って帰って
自分の家で使ってる社員がいるんだが、高い給料貰ってんだから蛍光灯ぐらい買えよ・・・
こんな状態でコストバスターなんて言ってる松下って・・・

248 : :2005/12/27(火) 21:05:51 ID:OUogTL2o
>>247
それ、業務上横領っていうれっきとした犯罪。

249 :判決:2005/12/27(火) 21:21:05 ID:CBGBAJNR
垣内もやめるぞ。ナカムラがヒューザー小嶋だけが逃げとおして
生き延びるつもりだな。A級戦犯で絞首刑にしなければならない
が、石油FFの被害者を殺しただけじゃなく、5年間で松下電器と仲間を
おもう社員の気持ちを崩壊させた大罪もあるぞ。

250 :   :2005/12/27(火) 21:38:20 ID:ONOGrWxg
松○電工社員
威張り腐っている。
仕事はあまりしない。
愚鈍な抜けた顔

251 : :2005/12/27(火) 21:42:52 ID:m1fsJk4O
>250

多くの場合、仕事『しない』ではなく『出来ない』と思われ。

252 :それから:2005/12/27(火) 21:46:44 ID:m1fsJk4O
>249

お前日本人なら『A級戦犯』なんて言葉、軽々しく使うな。
松下云々以前の問題や。

253 :中村を解任させる会:2005/12/27(火) 21:49:15 ID:l5iwHzhI
>>249
禿同!「破壊と創造」と言えば聞こえはいいが、やったのは破壊のみ。
それも社員の信頼、OBの信頼、販売店の信頼、そしてお客様の
信頼といったものを全て徹底的に破壊し尽くした。自分1人の手柄
欲しさに見せかけの経常利益を演出するだけのために。
これら信頼は、創業者や諸先輩方が実に70年かけてようやく
築き上げたものだ。決して一朝一夕にできるものではない。
それを中村1人のせいで、一瞬にして失ったのだ。
その罪、万死に値する。

254 :半導体:2005/12/27(火) 22:09:43 ID:fTltTdok
赤字のシステムLSI事業
辞めたら。皆の夢がないよね。
優秀層の流出も始まったみたいだし。
キムヨンチョルも責任とって辞めるべし。

255 :.:2005/12/27(火) 22:21:55 ID:b382A+sp
JR西日本は27日、垣内剛社長と南谷昌二郎会長の辞任を発表した。
今年4月に107人の死者を出したJR福知山線脱線事故から8カ月が経過し、ようやく経営責任をはっきりさせた。
遺族との補償交渉は進まず、課題の社内風土改革も遅れており、JR西日本のかじ取りは来年2月1日付で社長に昇格する山崎正夫副社長に託された。
【久田宏、荒木功、井上大作】(毎日新聞)


256 :ナカムーを辞めさせる会:2005/12/27(火) 22:33:01 ID:DyObJ9/t
>255
で、松下は?ナカムーは、来年6月の株主総会が潮時!!

257 : :2005/12/27(火) 22:44:22 ID:dQTyYefw
幾らなんでも6月までは無理だろ。
1月の方針発表後に臨時取締役会開いて下旬に退任発表でないか。

258 : :2005/12/27(火) 23:36:12 ID:Rd9/QfUg
明日終業式で社長のあいさつ聞けるよ。

259 :マネシタ:2005/12/28(水) 00:02:30 ID:cVBf8D9g
 マネシタの回収
   昔はカセットテープレコーダー系でトラぶったらしい

260 :○壺:2005/12/28(水) 00:31:30 ID:Oo/GAIYH
ひ  ひ  ひ
私の出番ですか?

261 :_:2005/12/28(水) 07:46:19 ID:WYnOMp0d
×「破壊と創造」
○「破壊と崩壊」

262 : :2005/12/28(水) 08:06:34 ID:GnTpz9ag
>>244
本社のほうが昇格が早いから高給と感じるのでは?以前、本社研の主任技師(入社7〜8年目くらい)と打ち合わせしたが、うちのG5クンよりレベルが低くて驚いた。

まさに給料ドロボー

263 :  :2005/12/28(水) 13:27:30 ID:Ao3ECVWY
現在の主任技師と言われる人達ってヘボばかりですね。以前の職制だと主任技師って
かなりステータス高かったのに。

264 :これでもトップは辞めません。:2005/12/28(水) 15:33:07 ID:CWD/wzuY
松下の石油温風機、修理ミス新たに16台

利用者から「異臭がする」などの訴えを受け点検した結果、12台で修理ミスがわかった。
今回新たに判明した16台と合わせ、修理ミスは計29台となった。
同社は修理マニュアルに問題があったことを認めている。

問題があったことを認めている。
問題があったことを認めている。

265 :中村社長:2005/12/28(水) 15:35:18 ID:Ay7Okobp
わしは認めん

266 :マニュアル:2005/12/28(水) 18:32:51 ID:cVBf8D9g
 中村さん おねがいです
  チョンから出稼ぎにきた修理要員です
  ハングルで書いていただければありがたです
 日韓自動翻訳(マネシタ製)は訳の精度が不十分です

267 :ナカム:2005/12/28(水) 19:48:44 ID:rI5/ppR1
チョンは死ね

268 :海舟:2005/12/28(水) 20:12:45 ID:DT11EvXd
>>259 それ、プロXで TDKのカセットテープの回で
出てきたね。

269 :中村よ、潔く腹を切れ:2005/12/28(水) 21:17:19 ID:FSyOtU1u
一連のFF対応、お詫び、忘年会自粛...会社のためではなく
ただ単に中村の延命措置のためだけにやらされているようなものだ。

むしろハデに宴会やって松下の体面を傷つけてでも、それで
世論の非難から中村の続投阻止につながるなら、10年先20年先の
松下にとってはプラスだろう。
このままほとぼりが冷め、中村が何の責任も取らずノウノウと続投する方が、
長い目で見た場合松下に取っては致命的だ。なにしろトップがあんな無責任でも
許されるなら、今後日常業務において誰も責任ある仕事をしなくなる。さらに
どんなミスが起こっても、社内中責任のなすりあい。これじゃ社会から到底
信頼されなくなる。

やはりここはけじめの意味で、中村には辞任してもらおう。社員有志で
署名運動でも起さんか。

270 :マネシタソープ:2005/12/28(水) 21:34:14 ID:cVBf8D9g
       ∨  |  死亡事故がバレて廃止になりましたよ・・・・
          \_ ______________
            ∨
          ∧_∧            ∧∧    ./ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          (´∀`;)        (゚Д゚,,)  <  山陽のFFをマネシタばっかりに!
  | ̄ ̄ ̄|\_(_   )| ̄ ̄ ̄|\ ⊂ _ |____\__________
  |___| ∧_∧ ̄ ̄..|___|   ̄      /|  目潰し製でどうですか? お客様!
  |___|(     )__|___|_____../ │  燃える危険性は高いですが!
 |       ( ○  )              │   .|
 |       | | |  . National Sohp   .│  /
 |      (_(_)                  | /
マネシタのFFファンヒータほしいのですが

271 :もういいかげんにしろよ:2005/12/29(木) 00:12:11 ID:a89O2cpu
年末のメッセージでも、ナカムラは、「何も社会に対して隠し事は
していません。スーパー正直をつらぬいています」なんてことを
言っていた。は?被害者や遺族が聞いたらどう思うか?それに今年は
映像やテープのメッセージではなく、文面だけ。完全に逃亡隠避状態だな。

272 :コラぁ:2005/12/29(木) 00:16:04 ID:a89O2cpu
>252
オマエ、マツシタ本社の工作員か?引っ込んでろ!
ナカムラといっしょに吊るしたろか?

273 :中村よ、潔く腹を切れ:2005/12/29(木) 00:49:05 ID:I6zIKYTB
>>271
松下が部品“ヤミ交換”・・・温風機中毒
ttp://www.yomiuri.co.jp/net/news/20051212nt04.htm
>同社が事故を初めて公表する約2か月前から、顧客サービスキャンペーンとして、
>問題の部品の無償交換を始めていたことが10日、わかった。最初の死亡事故から
>約1か月後で、同社は、遅くともこの時点で原因の重大性を認識していたとみられる。
(中略)
>関係者によると、同社はキャンペーンにあたり、販売業者らに購入者名簿の提出を求めた
>ほか、原則、バーナーに空気を送るゴムホースを銅製ホースに交換するよう文書で
>指示。事故については知らせなかった。
>同社が事故を公表したのは、長野県で同様の事故が2件(5人軽症)相次いだ後の
>4月20日。会見で、老朽化によるゴムホースの亀裂を原因の可能性として挙げ、
>銅製ホースに無償交換することを初めて発表した。

どこが「スーパー正直」なんだ、どこが!恥を知れ、中村!

274 :中村よ、潔く腹を切れ:2005/12/29(木) 00:50:53 ID:I6zIKYTB
>それに今年は
>映像やテープのメッセージではなく、文面だけ。完全に逃亡隠避状態だな。

そう言や最近、中村って公の場に出てきているのか?とりあえず謝罪会見には
1回も出てきていないな。
どうせ警察の手入れとかマスコミの取材攻勢でヤバそうになったら、体調不良名目に
病院に逃げ込む腹だろう。今からアリバイ工作しているんじゃないか。
まあ病気なら、社長の任にも耐えられないだろうけどな(藁)。さっさと氏ね。

275 : :2005/12/29(木) 01:48:40 ID:5VDLCkA+
>>271
実にスーパー正直だよナカムーは。意地でも社長の椅子にしがみつきたいというのがミエミエで、まさに彼が言うとおり、社会に対して何も隠し事などしていない。金と権力の亡者ぶりをきちんと世間に発信している。
まさに中村クニオリティ。

276 :社長辞任願う:2005/12/29(木) 02:38:40 ID:uRpcQN95
新聞にも専務コメントばかりしか出ない
三菱自動車の時は どうだったか忘れてしまったが…
しかし、単純に一般民として、ここまでトップが現われぬのは
余りにも社会的道義的責任感なさすぎでは??と理解できぬ
現社長の産物欠陥品ではないにせよ 現時点でここまで対処あやまり大事件にさせて、
いかがなお考え、お気持ちなのかと思う。もてはやされる時だけ マスコミにあらわれ 
一般人には実際の像がわかりかねますが、今だ表に出て来ないこのしぶとさ
世界の松下であった現在トップ
そんなに卑怯な人間性の方なんですかな

277 :どうでもよいけど:2005/12/29(木) 06:55:11 ID:cNk9hhWP
FFファンヒータだけじゃないでしょう。
過去にも大きな犯罪を犯してきたでしょう。
下請けいじめ、首切り、本当に腐った会社です。
先代の志は良いが、下の能力がないから実施手段が
きわめて低俗。中村も同じでしょう。

執行役員が先頭を切って
TVの前で頭を下げろ!

中村、キム、、、、、


278 : :2005/12/29(木) 10:03:32 ID:Ifa3IWLU
>272

ちゃうわぃ。良く嫁よ。単に『A級戦犯』と言う表現が気にくわん、言うてるだけや。ナカムラを擁護する気はさらさらない。

279 :ふーん:2005/12/29(木) 10:46:46 ID:Vt8zIKB1
社長の昨日の本社で終業式では、FFの話ばかり。
元気はなかったけど、まぁいつものことだからねえ。
社員が元気出る話ができないもんかね。

まだまだ辞める気配はなかった・・


280 : :2005/12/29(木) 11:12:31 ID:hOHdEoIp
中村が辞めることが、社員にとっては一番元気が出る話だろうな。
あれが社長に就任して以来、明るい話題が何1つない。
いつ不採算部門としてリストラされるか、みな戦々恐々で
モチベーション下がりまくり。老後は老後で退職者年金カット。
販売店との信頼関係はズタズタ。そしてとどめは「殺人企業松下」の
レッテルだ。しかも隠ぺい工作までした上、それをマスコミに暴かれて
恥の上塗り。
これらは全て、中村が社長のイスにしがみつきたい一心で強行した暴挙だ。

281 :中村:2005/12/29(木) 13:11:31 ID:qCs6Sib8
ここに書込みした社員は全員、クビ。

282 :Xbox:2005/12/29(木) 13:16:45 ID:LWXgCOu8
中村社長が幸之助さんの子であることは真実です。

283 : :2005/12/29(木) 15:38:21 ID:Ifa3IWLU
クビ---(゚∀゚)---ッ!!

284 : :2005/12/29(木) 15:54:07 ID:V8pYVGVT
JR東日本の会長の責任の取り方は立派やな

285 :見事な出処進退:2005/12/29(木) 19:06:11 ID:AL5K3ij7
「く」の字の車体、体ふるわせる乗客…羽越線脱線
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051225ic27.htm
>◆JR東日本社長「心からおわび」◆
>東京・渋谷のJR東日本本社では、25日午後10時過ぎと26日午前0時過ぎの2回、
>記者会見が行われた。2度目の会見に姿を見せた大塚陸毅(むつたけ)社長は、
>「重大な事故を起こして、大変申し訳ない。亡くなられた方、けがをされた方、その
>ご家族の皆様に心から深くおわび申し上げたい」と謝罪したうえで、

JR東社長、脱線事故現場で献花
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051227ic03.htm
>JR東日本の大塚陸毅社長は27日午前8時40分、山形県庄内町の脱線・転覆の
>事故現場を訪れ、プレハブ小屋に設置された献花台に花束を供え、黙とうした。

JR東日本・松田会長、脱線事故現場で辞任示唆
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20051229i203.htm
>「多くの死傷者を出したことの全責任は、最高責任者の私にある。進退については、
>命を預かる鉄道のトップに立ってから、常に頭にある」

事故発生から原因究明、マスコミ対応、遺族への謝罪。即日現地入りし陣頭指揮を取った
JR東社長。そしてわずか4日後に自らの進退に言及する潔さ。上に立つものはこうで
なくてはならない。

286 :見苦しい老害中村:2005/12/29(木) 19:08:00 ID:AL5K3ij7
しかもJR東の脱線は、突風という天災が原因の事故だ。運転士もわざわざ事前に
減速運転をして安全性の確保に留意している。
松下の例と異なり過失責任が問われていないこの時点での辞任発言だ。
全く立派と言う他はない。

振り返って我社はどうか。最初の犠牲者が出てから、かれこれ1年が経過しようとしている。
その間1度として中村がマスコミの前に出たか?!遺族に頭を下げたか?!対策本部長に
こそなってはいるが、実質的な対応は本部長代行に責任転嫁。マスコミの前に出て来ない
のだから、当然出処進退への言及もない。このままほとぼりが冷めるのを待ち続ける
つもりだ。
松下のFFが人を殺した。これは紛れもない事実だ。にも関わらず企業TOPが何ら責任を
取ろうとしない。いくら幸之助の隠し子であろうと松下電器という公器を私物化してよいもの
か?!
全く姑息と言う他はない。

松下に所属する者として、こんな社長を持って非常に恥ずかしい。

287 : :2005/12/29(木) 19:15:02 ID:F5IFjP3s
壁に穴あけられてるんで捨てるわけにもいかず、買い換える訳にもいかず・・・


288 :でもさ:2005/12/29(木) 19:17:34 ID:bgQREwqg
 仮にやめたらやめたで、退職金ごっそり持っていくんだろ? 
それもなぁ・・・(´-ω-`)

289 : :2005/12/29(木) 19:25:19 ID:U1R96iIG
>>288
そうだよな。退職金もらって辞めても生活に困らないからなんでも出来る。
オレたちゃ、辞めさせられたら生活に困るもんなぁ。
弱い立場だね。

290 : :2005/12/29(木) 20:08:53 ID:AfvgZA8v
>>288
逮捕されて、懲戒免職にでもならない限りはな。もっとも今の状況じゃ、仮に
業務上過失致死が立証されても、中村まで司直の手が及ぶとも思えないし。

でもこのまま何年も居座り続けられた後での退任でも、結局その時に
退職金を持っていかれる。同じことなら早いうちに手切れ金をくれて
やってでも老害を排除した方が、まだマシだろう。
このまま中村が続投ということにでもなれば、もはや金の問題では
済まなくなる。「松下」の名前そのものが「人を殺しても責任を取らない
悪徳企業」の代名詞に成り下がる。

291 :_:2005/12/29(木) 20:33:40 ID:jM04w1k2
ナカムーもそうだけれど、P○Sのアッキーもひどいよ。
ケンタの顧客情報紛失事件の責任を感じちゃいない。
「正月はうまい酒を飲んで反省したい。」と抜かしやがった。
反省するのだったら酒がうまくなるわけないだろ。
本当自分の欲望にスーパー正直だな、こやつら。

292 :。。。:2005/12/29(木) 22:03:34 ID:C+guAUgO
まあ、今はまだいいが、
6月に株主が黙っているかな?

293 :アッキー:2005/12/29(木) 22:07:45 ID:QECUnQSB
スーハー スーハー

294 : :2005/12/29(木) 22:11:06 ID:todnVho8
手ぬるい。半年も待ったら中村一派の世論操作と懐柔工作が成立してしまう。
なんとしても社内でまず中村退陣気運を高めるのだ。それで世論を盛り上げれば、
あるいは。
このまま中村の利益至上主義に汚染され体制が続く限り、松下の将来はないぞ。
社長が辞任もせず、漏れらだけがお詫びだ自粛だなどと、一生日陰者の道を歩み
続けてもいいのか。

295 ::2005/12/29(木) 23:32:16 ID:Dba1yuEJ
で、ナカム以上の人物はいるのか?

296 :123!:2005/12/29(木) 23:50:26 ID:viibQ5q2
不具合出すと、大変だよね〜。

297 : :2005/12/30(金) 00:15:36 ID:xGJuSoOr
ナカム以下の人物を探す方が難しいと思うが。
誰がやっても、今よりひどくはなるまい。

298 :それなら:2005/12/30(金) 00:46:15 ID:KcTg2442
おまえがやれよ

299 :マネシタ:2005/12/30(金) 00:51:10 ID:1/gBhhp+
  /\ /\  /■\/../
          / /\  \(´∀` )./
        ())ノ__ ○二○二⌒/../
       / /||(二ニ) (___/../ 几l
   γ ⌒ /|・||彡Vミ/⌒_ノ二二ノl0
   l| (◎).|l |((||((゚ )/⌒/||三三三・) ||  (´⌒(´
__ ゝ__ノ     ̄(___) ̄  ゝ__ノ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
        ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄(´⌒(´⌒;;
マネシタなかむら 覚悟セー 

300 :T:2005/12/30(金) 02:07:18 ID:/aH6FCPv
不祥事の場合は退職金はない。

301 : :2005/12/30(金) 06:52:23 ID:iTDVcYt4
次期社長は>>297に決定しました

302 : :2005/12/30(金) 10:15:26 ID:GnH4DB8h
>>285
JRって役所的かなって思ってたけど、今回の事故の対応は
JR西の杜撰な対応を反面教師にしたんだろうな。
辞めることがすべてではないけどTOPが現場に出て意思を述べるのは
被害者、社員、株主にとって重要なこと。
その反面、これだけの騒ぎになってもまったく公の場で何も言わない
奴ってどうよ?

303 : :2005/12/30(金) 10:22:44 ID:smaC9egE
どうよと訊かれてもなぁー
どうせ辞任しても会長に就任して
院政を発布して中村天皇体制は
続くんだろ?、どうせ。

304 :_:2005/12/30(金) 10:45:28 ID:Zx0s5EIx
>271
「スーパ−正直」は、社員がお客様(顧客)に対して実践すること
ではなく、実質的には、社員が上司、経営幹部に対して実践するもの
なんですよ。上司は、品質上の課題などを早い段階で隠さず教えて欲
しいってこと。その先、顧客に本当のことを話すか、よくわからん
から適当にもっともらしい原因をデッチ上げるかは経営上の判断に
なると思う。


305 :ナカムラの洗脳者め:2005/12/30(金) 12:17:32 ID:7RSAAUtz
>304
オマエみたいなのを「スーパーバカ正直」って言うんだよ。
この保身公務員の群れのようなマツシタデンキの中で
は正しい情報もほとんど歪曲隠滅されるのに決まってんジャン。
オマエが大半のマツシタの人間の平均像なら、この会社完全に
終わってるな。世間のみなさん、よく見ておきましょう。

306 : :2005/12/30(金) 12:29:51 ID:EurTgBBY
>>305
304は皮肉で書いてるんだろ

307 :マネシタ中村ネズ公:2005/12/30(金) 23:18:14 ID:1/gBhhp+
           ,-― ゝ ̄ ̄ `―-、
           ミ   ヾヽ    :::;;;;;;;ヽ
          彡   r ─、    ::::::;;;;;;)
        彡   /     ̄ ̄ヽ::::::;;;;;i
         ヽ   |         :::::::;;;;}
         ヾ,,`イ           :::;;;;;;)
          〈   ´`‐-、,,  , -‐´`:;;;;;/
          `_   ,tェ- 、  ,tェ - :::::::;;;}
           ヽ ヽ         / /
           ヽ ヽ   |〉    / /   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
            ヽ ヽ       / /  < 中村逝きなさい マネシタ
             ヽ ヽ ー--  / /    \_________
             __\_   ̄/^`‐-'、
            ゝ /   ̄|γ/ ,  ヽ  
            ̄ \     ``ゝ' ゝ ヘ  ̄ `'-、
              \     ^ ヽ  |
                    / |


308 : :2005/12/31(土) 00:04:55 ID:tKAFPW8T
>>302
>その反面、これだけの騒ぎになってもまったく公の場で何も言わない
>奴ってどうよ?
1度もマスコミの前に出てこない分、ある意味ヒューザーの小嶋より
姑息だな。中村が1日社長の座に居座るだけで、どれだけ株価が
下がるやら。いや、それ以上にどれだけ松下の名に傷がつくか。
何?もうこれ以上評判の下がりようがない?ごもっとも。

>>303
>どうせ辞任しても会長に就任して
>院政を発布して中村天皇体制は
>続くんだろ?
本当、氏んで欲しいよな。株主の皆様、ぜひともこのガリガリ亡者に天誅を。

309 :名無し:2005/12/31(土) 12:10:31 ID:W40ztMOR
そうだね   株主が一番発言力があるんだからなぁ
やめさせろと言ってください  株主様方〜ぁ


310 : :2005/12/31(土) 12:11:05 ID:eni/aKOy
なにか勘違いしてないか?
株主からしたら中村のままがいいんだよ。
そしてお前らみたいな社員に早く辞めて欲しいんだよ。

311 :---:2005/12/31(土) 12:12:10 ID:vl/8hjwI
結局な、今回の殺人石油FFの件だけでナカムラクニオがこれだけ
叩かれているわけじゃないと思う。(もちろん逃げ隠れしているのは
卑怯無責任なトップそのものだが。)この件以上に、いままでやってきた
極悪非人道的な所業の数々〜改革の御旗を勝手に掲げて、別に崩壊させる
必要の無い組織まで壊した。内容なんかいちいち検証していない、十羽ひと
からげで何も考えていない。そしていやがる人間の首根っこまで抑えて
処刑リストラした。これはもう中世時代の暴君そのものだわな。
だから、今まで沈黙していた民衆がここぞとばかりに蜂起したんだよ。
これは市民革命までいくかもしれない。どれだけナカムラクニオを恨んでいた
人が多かったかの証明だよ。最後はムッソリーニやマリーアントワネット
のように公開処刑をするべきだ。

312 :マネシタ:2005/12/31(土) 13:04:28 ID:0H72rTmN

       / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
       | マネシタは逝ってよし!!
       \
          ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                   ∧_∧      / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ∧_∧     ( ´Д` )    < 中村マネシタは逝ってよし
         ( ´Д` )   /⌒    ⌒ヽ    \_______
        /,  /   /_/|     へ \
       (ぃ9  |  (ぃ9 ./    /   \ \.∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
        /    /、    /    ./     ヽ ( ´Д` )< 中村解任決定!
       /   ∧_二つ (    /      ∪ ,  /   \_______
       /   /      \ .\\     (ぃ9  |
      /    \       \ .\\    /    /  ,、    ((( )))  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
     /  /~\ \        >  ) )  ./   ∧_二∃    ( ´Д` ) < 中村マネシタなんか抹殺当然!
     /  /   >  )      / //   ./     ̄ ̄ ヽ    (ぃ9  )  \_______
   / ノ    / /      / / /  ._/  /~ ̄ ̄/ /   /    ∧つ
  / /   .  / ./.      / / / )⌒ _ ノ     / ./    /    \   (゚д゚) 中村キエロ
  / ./     ( ヽ、     ( ヽ ヽ | /       ( ヽ、   / /⌒>  )  ゚(  )−
(  _)      \__つ    \__つ).し          \__つ (_)  \_つ   / >   (・∀・)つ∴まねした ゲンコツクエ!!

そして、こんな悪口を言うために労力を使う価値もないマネシタ


313 : :2005/12/31(土) 16:17:56 ID:WaOTbaaB
パチソニック

314 :俺は知っている:2005/12/31(土) 18:00:07 ID:Ix+NMkvg
中村だけか?
分社ではえらそうにしているが
社長の前では猫になっている
古池やその他大勢の幹部も
同罪でしょう。

315 : :2005/12/31(土) 18:06:09 ID:CQUbFSL5
こんかいのFF事件で、HA社関係の人事がどうなるか注視している。
これで順繰り横滑り人事なんかやった日には、HA社は腐敗していると判断しよう

316 :年末恒例!!!:2005/12/31(土) 21:00:12 ID:aQwyn+xM
                              /\二___\  | |
        __,,,,,,                      |\/‖   ''' |  | |
    ,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-、,,.           | |  ‖┌┐ .|  | |   給排気筒
 ,.-,/        /::::::::::::::::::::::!,,  \.         | |  ‖└┘ .|┌|=.|ヽ__↓
(  ,'          i:::::::::::::::::::::;ノ ヽ-、,,/''ー'''"7    | |  ‖    .|二| |回_凵
 `''|          |:::::::::::::::::::::)     ``ー''" .    | |  ‖    .|└|=.|/
   !       '、:::::::::::::::::::i               |ミ.|  ‖    .|  | |
   '、 `-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ、-─-、,,-'''ヽ  |\ノ.|ミ |  ‖    .|  | |
    \_/     ヽ--く   _,,,..--┴-、 ヽ .|_) | |  ‖    .|  | |
                ``"      \>.    \|_‖____.|  | |

317 : :2005/12/31(土) 22:48:02 ID:M3yM7m8D
共存共栄が聞いて呆れる。

318 :創価顔負け宗教会社松下教:2005/12/31(土) 23:52:17 ID:phKZlF9J
[松下幸之助]
 ┃┃
 ┃┗[松下電器]
 ┃  ┃┃┃┗[社長に社員]
 ┃  ┃┃┃  ┃┃┃┗━[社長になった者は、上座に座った松下一族に、土下座で御礼報告しないといけません]
 ┃  ┃┃┃  ┃┃┗━━[入社したら伊勢で強制水行です。松下に忠誠を誓わされます]
 ┃  ┃┃┃  ┃┗━━━[病気になったら松下病院があります。病気もいろいろですが社畜専用なので外部に漏れません]
 ┃  ┃┃┃  ┗━━━━[他社の技術を盗用しないと、人殺しの製品しか作れません]
 ┃  ┃┃┃
 ┃  ┃┃┗[得意技]
 ┃  ┃┃  ┃┃┗━━[他社の技術を盗用と開き直り]
 ┃  ┃┃  ┃┗[盗用の一例とその結果]
 ┃  ┃┃  ┃  ┃┗━[ビデオ技術をソニーから盗用=松下元社長も暗に認めてます]
 ┃  ┃┃  ┃  ┗━━[調子にのって映画会社購入もマネしてみました]
 ┃  ┃┃  ┗[結果]
 ┃  ┃┃    ┃┗━[大物に逃げられました。当時自社CMにまで起用してたというのに]
 ┃  ┃┃    ┗━━[売却時、アングロサクソンに企業運営について責めたてられ、、あげく一兆円以上も搾り取られました]


319 :創価顔負け宗教会社松下教:2005/12/31(土) 23:54:04 ID:phKZlF9J
 ┃  ┃┃
 ┃  ┃┗[周辺雑記]
 ┃  ┃  ┃┃┃┃┗[娘がいますが、その婿さんの井植氏がサンヨーを創業した時のエピソード]
 ┃  ┃  ┃┃┃┗━[関西中の金融機関を松下自身がまわりました。身内の起業の手助け?いいえ。とんでもない]
 ┃  ┃  ┃┃┗━━[「井植に金を貸したらおたくとは取引をやめる」、と恫喝してまわったのです。この話は関西では有名]
 ┃  ┃  ┃┗━━━[こんな夜は、松下製温風機で温まって下さい。運次第で中毒死も出来ます(改良版でも可能)]
 ┃  ┃  ┗[晩年は、己を「今大師」と自称して憚らないオカルト狂いの真言宗僧侶にいろいろ相談]
 ┃  ┃    ┃┃┗[その僧侶、所属派閥の真言宗高野山派からは冷たい目で見られてますが・・・]
 ┃  ┃    ┃┗━[松下マンセーでオカルト好きな人は自分で探して行って下さい]
 ┃  ┃    ┗━━[寺の所在地は兵庫県北区。自分のことを「天皇よりも偉い」と言ってる坊主です]
 ┃  ┃
 ┃  ┗[日本人(企業)から利益を搾取。それを外人に平気で搾り取られる売国奴(企業)ですが伊勢神宮お膝元での水行は止めません]
 ┗[最後は「神」になってみました。祭神=於・松下神社。創業会社は死者を出すほど功徳大。荒らしの皆さん、是非一度当神社で御祈祷なさい]


320 : :2005/12/31(土) 23:58:01 ID:+fOgefCV
凶存脅栄
お客を殺すような凶悪な製品を世に出してでも会社を存続させ、
下請けを脅迫して利益をむさぼることによって会社を繁栄させる
中村方針。

321 :ヨメの兄:2006/01/01(日) 00:11:55 ID:OPBEM0G+
>>319 一生懸命だなぁ・・。
幸之助とサンヨーの井植は義理の兄弟だろ。
基本情報 ちゃんと知らべておくようにw

322 :出井元会長:2006/01/01(日) 00:12:18 ID:t9IEEpI0
2006/1/1 1番get

323 : :2006/01/01(日) 00:19:00 ID:TbHYiUxD
>>318
住友は松下のメインバンクですが。嘘ばっかり書くと、風説の流布で訴えられますよ
http://www.sanyo.co.jp/koho/doc/j/corporate/story/5_01.html
http://www.sanyo.co.jp/koho/doc/j/corporate/story/5_02.html

324 : :2006/01/01(日) 00:45:06 ID:V3WibvGH
今年も中村邦夫の鬱陶しい顔を拝めて、
新年、誠にお気の毒でございます。
なお、弊社は喪中につき年賀のご挨拶はご遠慮申し上げます
      ____  . .| |
    /\二___\.. | |
    |\/‖   '''.|  | |
    | |  ‖┌┐ .|  | |   給排気筒
    | |  ‖└┘ .|┌|=.|ヽ__↓
    | |  ‖    .|二| |回_凵
    | |  ‖    .|└|=.|/
    |ミ.|  ‖    .|  | |
 |\ノ.|ミ.|  ‖    .|  | |
 |_》 | |  ‖    .|  | |
    \|_‖____.|  | |

325 : :2006/01/01(日) 00:48:43 ID:o+fcJqLB
>これはもう中世時代の暴君そのものだわな。
「小泉は民主主義を無視した独裁者、ヒットラーの同類」とか言ってる奴と重なるなあ。

326 :見事な出処進退その2:2006/01/01(日) 02:43:45 ID:MZ287Sh7
ttp://www.sanyo.co.jp/koho/doc/j/corporate/rirekisho/rirekisho_020_1.html
ttp://www.sanyo.co.jp/koho/doc/j/corporate/rirekisho/rirekisho_020_2.html

同じ石油ファンヒーターの死亡事故でも、三洋の社長の引き際は見事
だったねえ。社員にセコくビラくばりさせてお茶を濁している、どこぞの
社長とはえらい違いだ。
さてさて、中村はどう出るか?いや、まずマスコミの前に謝罪しに出て
来るのが筋なのだが。

327 :見事な出処進退その2:2006/01/01(日) 02:58:17 ID:MZ287Sh7
ちなみに三洋の不完全燃焼事故が発生したのが、ちょうど1985年。
つまり今回問題となっている松下製FFファンヒータの製造開始年と
一致する。
以って他山の石とすべきところを対岸の火事と見ていたところに、
今回の事故の本質がある。

328 :もう少し:2006/01/01(日) 09:22:05 ID:WZAHjfx9
10日の経営方針発表会で、いやがうえでもマスコミの前に引きずり出される。

329 :マネシタ修理屋:2006/01/01(日) 13:00:42 ID:NSFhM07D
今年も中村邦夫の鬱陶しい顔を拝めて、
新年、誠にお気の毒でございます。
なお、弊社は喪中につき年賀のご挨拶はご遠慮申し上げます
      ____  . .| |
    /\二___\.. | |
    |\/‖   '''.|  | |
    | |  ‖┌┐ .|  | |   給排気筒
    | |  ‖└┘ .|┌|=.|ヽ__↓
    | |  ‖    .|二| |回_凵 SUS304管に取替え方
    | |  ‖    .|└|=.|/  排気部に軽く差し込みスプリング
押さえで固定方、可部周辺は電工用ぱて充填後、束乏シリコーン注入防水方
(マネシタ設計指示; 軽くとか少し深め、普通のばね圧とかの抽象記述)
昨年は気温が急激に低下し暖房が必要になったマネシタ山形が発端、札幌も怪しい!

    |ミ.|  ‖    .|  | |
 |\ノ.|ミ.|  ‖    .|  | |
 |_》 | |  ‖    .|  | |
    \|_‖____.|  | |



330 :松下社員は阿呆ばかり。:2006/01/01(日) 13:10:13 ID:ZjeBTuMN
「使いづらくて嫌」という理由である商品を返品してきやがった松下社員。
今日、同じ商品を買いにきた。
はぁ?学習能力ないんですか?
頭、悪いんですねw

331 :hage:2006/01/01(日) 16:29:34 ID:fpRmqnjC
今朝の毎日新聞の裏面の広告面、一面がVIERAの広告だったんだけど

小雪とVIERAが映っているのはいいとして、VIERAの画面が誰か分からんスキー
の選手だったよ、安藤は見捨てられたの?


332 :page:2006/01/02(月) 12:24:54 ID:qajxGosz
読売にも一面広告出していた。
新年早々縁起悪い。

333 :松下社員はアホバカリ:2006/01/02(月) 12:41:28 ID:IRoIauNp
>>330
その通りです。でもそのアホだからうまく行っている面もあるな。
頭が良かったらおかしいとわかるでしょう。会社にいるのがつらいよ。
あほだったら気にならないもん。

334 :マネシタ:2006/01/02(月) 17:36:11 ID:kG25rD4Z
          ┌┬┬┬┐ ()(ピポーピポー 患者搬送中 ピポー
    ―――┴┴┴┴┴―――――、
   /.  ̄ ̄ ̄//. ̄ ̄| || ̄ ̄ ̄||| ̄ ||     __________
  /.    ∧// ∧ ∧| ||      |||   ||  /
 [/____(゚_//[ ].゚Д゚,,) ||___|||   || <  マネシタ記念病院神経内科逝き
 ||_. *  _|_| ̄ ̄ ∪|.|.       |ヽ. _||  \__________
 lO|扶桑o|O゜.|二二 マネシタ記念病院 ||
 | ∈口∋ ̄_l__l⌒l_|_____|_l⌒l_||  ◎....... ◎ ___________ 脱輪だ くそ目潰し扶桑車
   ̄ ̄`ー' ̄   `ー'  `ー'   `ー'
FF苦情担当が神経症を患っています。

335 :まず直接謝罪すべき:2006/01/02(月) 23:30:39 ID:EKlJfRdj
やっぱり中村社長は早々に被害者や遺族に直接会って心からの謝罪をすべきだ。
社員にビラ配らせて、本部長代行だけにマスコミの矢面に立たせて、それでは最高経営責任者としての
責任を果たしているとは到底いえない。
こんな危機にあってこそトップとしての存在感を示してほしい。
進退については次のステップとしてまずは前面に出て、特に遺族・被害者と直接対面して社会の公器たる
松下としての謝罪をしてほしい。


336 : :2006/01/02(月) 23:39:45 ID:sZB+xaAD
今までまったく出てきてないのに、今さらもう出てこないでしょう


337 :マネシタ:2006/01/03(火) 00:23:07 ID:UC08coDW
           ∧_∧ ウセロ! マネシタ中村
           |.( ´∀` )
    .       ⊂    つ ∧_∧ キック! マネシタ中村
      .  グサッ | |⌒I、│ (´∀` ) 彡
     ∧_∧  ▼(__).ノ ⊂    つ
    ( ´∀`). ∧_∧ . / / / 彡
    ⊂   /| ( ;・∀・)(_(__)
     |  _/⊂. シャチョ つ ボコッ
    (__) 彡 ( ̄__)__)



338 :      :2006/01/03(火) 00:36:40 ID:fcEtnVIt
出てこないのではなく、出て来れないのでは?
「わしが死んでも3年間、そのことを秘密にしておくように。」
   年末年始の時代劇もののテレビの観過ぎかな。

339 :打ち首獄門:2006/01/03(火) 00:50:54 ID:XW4bsbmP
                 ___
                  |__|'' - ._
                    |  | l' - ._|
                    |  | |`:| |′
                   ,=|  | | | |
                  / :|_,, | | | |/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                l  | |. | | | || ついに中村の首を取ったり! これが極悪人の末路だ!
                  |  | |:::| | | l|\             
                 /  | l | | | ||   ̄ ̄ ̄|/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
                 /   | | | | | |:!
       ∧_∧    /   l l. | |‐'| |:|   
      (  `∀´),/     | |. | | | ll:|   ∧_∧
      (     つ     | |  | | | ||:|  (  `∀´)∧_∧
       |  |  |    ⊂⌒| l:  | |‐'| l:|:| ⊂    つ 。∀゚)
― ∧_∧(____,)__)ーl二二二l_,.. ┐| |'二二⊃ / /〉 〉―;;~∴ー――
  (   `∀) 厂⌒厂⌒厂⌒i´__,,. |..| |〉    〈(_) (__)   ;' _,.. - ''"!∧ ∧_∧  
 (     つノノ  ノ  /   ,ノ|    |,,|..!、____,ノ     _,.. - ''"   _,.. ┘∧ ∧__∧  これでリストラに遭った諸先輩も浮かばれる
(⌒(⌒)__)'〜ー〜ー〜一'"┴'''"        _,.. - ''"   _,.. - ''"l:| ∧川∧ ∧川∧  
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄!  _,.. - ''" \;|  |:!(`∀´  )(`∀´  )  こそこそ逃げ回ったって、最期は惨めなものだな
―┬―┬―──――――――‐┬―┬┬┴''"/     :|∧川∧ ∧川∧ ∧川∧  
  │  │                |  || /       (∀´  )(∀´  )(∀´  ) 松下暗黒時代からの解放だぁ!
. ∧川∧ ∧川∧ ∧川∧ ∧川∧. ∧川∧ ∧川∧. ∧川∧ ∧川∧ ∧川∧
(    )(    )(    )(    )(    )(    )(    )(    )(    )  本当に悪そうなツラしてやがるぜ


340 : :2006/01/03(火) 01:01:35 ID:XW4bsbmP
>>338
松下電器はあくまで社会の公器であり、中村の私物ではない。
仮に中村がそんな遺言を残したとしても、誰も従う訳がない。
そもそもそんなアホな遺言に加担する奴は、株主に
対する背任行為で手が後ろに回るぞ。

もっとも、奴が本当に死んだならむしろ社員にとっては幸い。
後任には、少しは血の通った人間味ある社長が就任するだろう。
少なくとも客を殺しておきながら1度として謝罪しない冷血漢、
卑劣漢は社長の器ではない。

341 : :2006/01/03(火) 19:11:34 ID:nLiEK0eT
FF対応age

342 ::2006/01/04(水) 13:09:50 ID:zxZoPRUP
P○DのT元気か?

343 :警視庁:2006/01/04(水) 14:39:34 ID:vlfiIfk0
松下温風機事故から1年、所有者特定まだ6割
 松下電器産業の石油温風機による一酸化炭素中毒事故は、問題の機種の所有者を6割程度しか特定できないまま、年を越した。
最初の死亡事故が起きてからあす5日で丸1年。事故が相次いだ原因としてリコール(無料修理)の大幅な遅れとともに、修理法も適切ではなかったとの指摘が出ており
警察当局は、関係者の刑事責任追及に向け、捜査を本格化させる。
危険性の高い機種が回収できずにいることについても批判が集まっており、同社は先月10日から、テレビCMを「おわびとお知らせ」に差し替えるとともに
対象の25機種を1台5万円で引き取る措置を始めた。しかし、販売した15万2132台のうち、購入者の申し出などで販売先が特定できたのは、先月27日の時点で59%にすぎず
年が明けても「お知らせ」の放送は続いている。
「孫を失い、息子はいまだに入院したまま。もうすっかり疲れてしまった」
1年前、最初の事故で死亡した男児の祖父(71)は、その後も相次ぐ事故に、「悔しい」と憤った。
(2006年1月4日14時32分 読売新聞)




344 :中村:2006/01/04(水) 14:45:05 ID:0grfeU2d
PL法上の責任は無い。

道義的責任で回収しているだけ、
被害者への対応は顧問弁護士に任せている。

俺が辞める?
有り得ない事だ。

345 :出井元会長:2006/01/04(水) 14:53:01 ID:vlfiIfk0
言い訳は早いな
逃亡中の馬鹿村君

346 : :2006/01/04(水) 16:11:03 ID:T5r66ZxV
非常に腹立たしいが、>>344が中村の本心だろう。氏ね。

347 :_:2006/01/04(水) 18:26:55 ID:QuxehXAs
>>343
この状況で組合は動かないのか?
動かないでいいから高い組合費返しくれ。

348 :マネシタ:2006/01/04(水) 18:41:19 ID:wKDEYCMa
     __,,,,_
   /´      ̄`ヽ,
  / 〃  _,ァ---‐一ヘヽ
  i  /´       リ}  
  |   〉.   -‐   '''ー {!
  |   |   ‐ー  くー |       _________
 ヤヽリ ´゚  ,r "_,,>、 ゚'}   /
  ヽ_」     ト‐=‐ァ' !  < 城下はFF死亡事件で大変じゃのー
   ゝ i、   ` `二´' 丿    \ マネシタナカムラはん辞めなされ
    r|、` '' ー--‐f´          ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  _/ | \    /|\_
/ ̄/  | /`又´\|  |  ̄\


349 :マネシタ:2006/01/04(水) 21:27:20 ID:wKDEYCMa


           ∧_∧ ウセロ! マネシタ中村
           |.( ´∀` )
    .       ⊂    つ ∧_∧ キック! マネシタ中村
      .  グサッ | |⌒I、│ (´∀` ) 彡
     ∧_∧  ▼(__).ノ ⊂    つ
    ( ´∀`). ∧_∧ . / / / 彡
    ⊂   /| ( ;・∀・)(_(__)
     |  _/⊂. シャチョ つ ボコッ
    (__) 彡 ( ̄__)__)
●エアコンは絶対マネシタ製品がお奨めです<邪魔田電機・店主軽薄




350 : :2006/01/04(水) 22:01:00 ID:Ndo6pY6k
各ドメイン予算削減なのはFFの件も影響したりしているのでしょうか?
害虫も削減の方向のようですが、現状で社員のみでまともな製品の開発が
出来るのでしょうかね。。。

351 : :2006/01/04(水) 22:03:57 ID:sTwE/Kwj
人殺しでも勝てば官軍とは、
なんか言いえて妙だな

352 : :2006/01/04(水) 22:32:07 ID:tJOGUnLt
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060104AT1D040AN04012006.html
明日は年頭所感ですよ。

353 :見苦しいぞ、中村:2006/01/05(木) 00:34:00 ID:3XL5jfqC
人殺しが何の責任も取らず社長の座に居座るような会社は、恥ずかしいよな。
ホテルニュージャパンの横井英樹を彷彿させるよ。
全くスーパー正直が聞いて呆れる。自分の欲望に正直ってことか(藁)。

これで社内に自浄能力があればまだ救いがあるのだが、役員は
自分も責任取りたくないから中村の居直りにも知らん顔。
組合は相変わらずタイコモチだし。
松下終わったな。

354 :株主様:2006/01/05(木) 00:56:19 ID:wsrWQmU9
ハア?なんで、社長が辞めにゃならんのだ。
業績は良いし、今後も拡大基調。
潰れそうだった会社をV字回復させた大社長様に何を言ってんの?
石油温風機の損金なんて知れてるんだよ。
業績に全く影響なし。
本当は反省してないけど、反省しているフリだけしてほとぼりが
冷めるの待ってれば良いだけ。
儲かれば良い。ぼろ儲けが続けば、事件なんて忘れちゃって、
株価も上がるってもの。

355 :中村に加担する奴は人非人:2006/01/05(木) 01:20:18 ID:3XL5jfqC
株主の名を騙る社蓄ハケーン。
創業者が禁じ手とした人員削減を断行。度重なるリストラにより社内のモチベーションは
下がりまくり。こんなのは麻薬と同じでね。利益のために人を切り捨てるなど、およそ
健全経営といえるシロモノではない。そんな偽りのV字回復が長く続く訳がない。

>石油温風機の損金なんて知れてるんだよ。
甘いな。直接の経費はたかだか200億だ。しかし大事な年末商戦でCM一切
使えなかったのは致命的だろう。ましてや松下ブランドの失墜を考えれば、
実害は計り知れない。普通なら、まず社長の引責辞任は免れない。
幸之助の隠し子と言うことで周囲が遠慮しているなら、いざ知らず。

>本当は反省してないけど、反省しているフリだけしてほとぼりが
>冷めるの待ってれば良いだけ。
反省していないのバレバレだって。何しろ1度として謝罪会見に出て来ないんだから。
さすがに世論もそこまでバカではない。

356 :マネシタ:2006/01/05(木) 01:30:14 ID:I2jMsBwN
       /    / ))))                    |
   /    /_ ⊂ノ               | ヽヽ |\
  /   / /            i 、、 | ヽヽ |\   |  \
 / / \ \  ∧ ∧   ド ド |ヽ   |\  |    |
/ /    \ \(■Д■)     / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
/ /     ヽ      ⌒\ < こうなった以上私もマネシタナカムラ退治参戦せねばなるまい
/       ノ      /> > \_________
        /  ×  / 6三ノ
       /  / \ \ ` ̄
―    /  ん、  \ \
――  (__ (   >  )
⌒ヽ   ’ ・`し' / /
  人, ’ ’, ( ̄ /
Y⌒ヽ)⌒ヽ、 )  |
         \_つ
                    Σ(@Д@━;エーッ!!


357 :Viravira:2006/01/05(木) 08:05:26 ID:RDK6TSyg
【大阪】松下電器の温風機による一酸化炭素中毒事故から1年、所有者特定まだ6割
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136354855/

358 :印度へ逝けゴラ:2006/01/05(木) 12:22:11 ID:mmlSBzRe
○ー汰社最悪

359 : :2006/01/05(木) 12:29:14 ID:bDKfOTLG
お騒がせドメイン選手権

1位 HA社 ビラ配りごくろーさんです
2位 反動退社 転職活動ごくろーさんです
3位 PSS社 下請け孫請け派遣に常駐、みんな仲良くケンタでごくろーさんです

360 :株主様:2006/01/05(木) 18:51:50 ID:wsrWQmU9
>>355
心配しなくても年末商戦は松下の圧勝だ。
ソニーが死んだ今となっては、もはや、競争相手などいない。
最初から、一人勝ちだから、CMなんて流さなくても余裕だ。
今までの知名度とブランド力もあるしね。

石油温風機なんて、春になって使わなくなれば、みんな忘れちゃう。
9兆円企業になろうとしている松下にとって、200億なんて誤差の範囲
だから、社長の責任なんて無いに等しい。
むしろ、松下を成長させたその経営手腕こそ賞賛されるべきだ。
幸之助の隠し子?
やはり、経営の神の血を引く、素晴しい経営者だという事じゃないか。

361 :売り上げでは無い:2006/01/05(木) 19:08:31 ID:/fS8fX22
360は馬鹿か。売り上げではなく利益が200億消し飛ぶんや。今期の予想調べろや。200億はでかいで。噂では4月から再度キャンペーンで点検するとか。なぜかと言うと今期にしたいが、決算に重大な影響がでるんで来期にズレこますんだとよ。200億以上にまだかかりそうやな。

362 :井深大:2006/01/05(木) 19:09:41 ID:XkmWJiZN
年末商戦は松下の圧勝?あほですか?
売り上げあっても利益無し
小学中退ビンボー丁稚創業企業のやることは・・

363 :株主様:2006/01/05(木) 19:15:21 ID:wsrWQmU9
>>361
しっとるわ。
でも、これがあってもアナリストは、通期の利益の予想を従来通り
に据え置いていた。要するに、影響無しと言う事だ。

>>362
ソニーは、大好きな朝鮮企業といつまでもシェイクハンドしてろよ。
松下の相手ではない。

364 :松下電産勤務:2006/01/05(木) 19:21:34 ID:BOBR3Fpv
松下って、文房具、全部自前なんですよ。ボールペンも、ポストイットも、クリアホルダーも、全部、自腹で買って持って来るように強要されています。

365 :365:2006/01/05(木) 19:30:43 ID:RDK6TSyg
( ´∀`)つダイソー

366 :マネシタ:2006/01/05(木) 19:55:20 ID:I2jMsBwN
        ドカッ
  ∧_∧ / ) 从 ∧_∧ ∴
  ( ・∀・)/⌒)>::T;0;゚)⊃ ナカムラ マネシタ
  ⊂    /V ノ ∪ノ チラシは全戸配布! 5963
    ヽ  /  ⊂ _ /
    (__)     ∪


367 : :2006/01/05(木) 19:57:49 ID:BYZYZAnF
中村体制になってからというもの、文房具は自腹だわ、社用携帯も全部
召し上げだわ、エアコンは寒い(夏は暑い)わ、食堂の漬物はまずくなるわ。
それで200億もの浪費をしていれば世話はない。
全く、見事なコストバスターだぜ(藁)。

ところで中村って、今日出てきたか?謝罪会見に1度も出ない卑怯者が、
どのツラ下げてFF対応で走り回った社員の前に出られるんだか。
ましてや偉そうに訓示なぞたれる資格は全くない。さっさと引責辞任
しさらせ!

368 :株主様:2006/01/05(木) 20:26:47 ID:wsrWQmU9
松下 世界最大プラズマTV開発
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060105-00000169-kyodo-bus_all

>>367
ほらほら、サムチョンよりも、でっかいプラズマだぞ。
さすが、松下。感動した!
プラズマ独走で、200億円位は余裕で取り返せる。
文房具や携帯は自腹で十分。無駄に高い給料貰ってるんだから。
エアコンは、クールビズやウォームビズだろ。
社長の手腕は高いんだから辞任の必要なし。
むしろ、キヤノンの御手洗氏の代わりに経団連トップになるべき人。

369 :松下電産勤務:2006/01/05(木) 20:30:28 ID:BOBR3Fpv
↑そうですね。めっちゃ寒いですよね。コート着たまま仕事したくなる。
個人の携帯を社用携帯にするように強要するのって、一線を越えていません?

370 :プラズマ:2006/01/05(木) 20:53:50 ID:/fS8fX22
株主様よ、アナリストが予想を据え置いたんで影響なしやと。そうじゃなくて本来なら上方修正可能だったのができなくなったんやろ。元々昨年の今頃に本腰入れて対策したら200億かからんかったやろ。

371 :プラズマ:2006/01/05(木) 20:56:00 ID:/fS8fX22
プラズマはパイオニアが技術的には一番。ここがサムソンあたりに買収か技術提携されないよう気を付けな。金がないからなパイオニアは。もっとも経営判断あやまる幹部やからどうなるか。

372 : :2006/01/05(木) 21:08:58 ID:bDKfOTLG
それよりも、コストバスターズの正の部分ばかりマスコミは取り上げるが、
当然、それによってのヒズミも出てる訳で、こんかいのFFの対応の遅れも
原因をたどればドメイン別採算でHA社がコストのかかる対応に尻込みした
というのがあるんじゃないかな?そういう無理が金属疲労のように松下全体に
広がっているのではないかと心配する。
工場の派遣工員化も、コストダウンとして仕方が無いとしても、こういうのは
一種の利益の先食いみたいな面もあるから今業績が良くなったと喜んでい
ても今後は判らんよ。

373 :株主様:2006/01/05(木) 21:13:55 ID:wsrWQmU9
>>370
事件があっても、実際に、アナリスト達は松下を大絶賛してる。
エレクトロニクスで、松下だけが戦略を持った企業とまで。
三洋、パイオニア、ソニーは、死んでったから敵もいない。
石油温風機なんて、今となっては昔話。

プラズマも、世界シェアは50%を超えるな。まさに家電王者だ。
ライバルが減ったら、価格吊り上げれば、もっと儲かるだろう。
このまま行けば、松下の株価は3000円を楽勝に越えて、5000円まで
いくかもしれん。近い将来、売上10兆円企業も目前。利益率10%でも・・
これも、全て、V字回復の陣頭指揮した社長の経営手腕の賜物。

374 :井深大:2006/01/05(木) 21:19:20 ID:XkmWJiZN
プラズマ特許侵害ででサムチョンから訴えられやばいこともしらんのか


375 : :2006/01/05(木) 21:42:35 ID:bDKfOTLG
>>373
ヒント:広告費730億円(日本企業第二位)

376 :V字回復のウソ:2006/01/05(木) 22:07:25 ID:YUnJW0c6
>>372
>それよりも、コストバスターズの正の部分ばかりマスコミは取り上げるが、
>当然、それによってのヒズミも出てる訳で、こんかいのFFの対応の遅れも
>原因をたどればドメイン別採算でHA社がコストのかかる対応に尻込みした
禿同。去年1月の段階では問題が顕在化しておらず犠牲者も少なかったから、
HA社もこの段階では自社責任を認める訳にはいかなかったのだろう。
下手にここで対応云々を進言したら、あのコスト亡者の中村に詰腹切らされる
のがオチ。それならもっと問題が大きくなってから言い出した方が、予算が
通ると思ったんじゃなかろうか?本末転倒も甚だしいが。

>一種の利益の先食いみたいな面もあるから
これも禿同。他社との販売競争に勝利して売り上げ、利益を得た訳ではない。
リストラに伴う人件費減で、見せかけの利益を捏造しているに過ぎない。アエラの
「V字回復のウソ」だったっけ。あのフレーズに中村が激怒したのは、まさに
図星だったからだ。

377 : :2006/01/05(木) 22:40:17 ID:HjD/0lyX
>>367
別ドメインなんで、うちの社長が中村のメッセージを代読してたが、FFのことはほとんど触れず、相変わらず利益を出せの一辺倒だったよ。
これが幸之助なら、利益はどうでもいいから最後の一台まで氏んでも見つけろの一辺倒だったろうに。

まじで終わってるわ。

378 : :2006/01/05(木) 23:47:04 ID:6ZZI+fBy
>>377
>別ドメインなんで、うちの社長が中村のメッセージを代読してたが、
うちも別ドメインなんだが、こっちも代読だった。いつもなら中村の録画済みビデオが
流れたはずだが。
奴の性格ならこういう場合マスコミからは逃げ回るにしても、社内じゃ威信回復のため
自己顕示欲むき出しで例の大言壮語をブチ上げ健在ぶりをアピールするはずだ。
妙だな。

ひょっとして、人前に姿を晒せない理由があるんじゃなかろうか。もちろん恥云々
ではなく、たとえば危篤状態とか。しかしそれならそれで、さっさと辞任して後進に道を譲れ。
見苦しく社長のイスにしがみついているんじゃねえ。

とりあえず、本社で今日中村を見かけた人は、情報プリーズ。いつもと様子が
違ったとか、人相がよかったとか(藁)。案外影武者かも知れないぞ。それが事実なら
会社私物化もいいところなのだが。

379 : :2006/01/05(木) 23:50:39 ID:qQdqtEUV
社長いるよ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060105-00000182-kyodo-bus_all

関西を拠点とする松下電器産業と三洋電機、シャープの家電メーカー3社のトップは、
5日の仕事始めであいさつしたが、各社の置かれた立場を反映する内容となった。
 石油温風機による一酸化炭素(CO)中毒事故を引き起こした松下の中村邦夫社長は
「多大な迷惑をかけ極めて申し訳ない。最後の1台まで見つけ出す姿勢を継続する」と謝罪し、
今年を信頼回復の年にすると述べた。



380 ::2006/01/06(金) 00:08:55 ID:sPluIuah
↓のスレに松下の人間であることを自慢?しているやつ(自称767)がいるぞ。
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/rail/1132232793/l50

本物だとしたらPCCのちょっと上のほうの人間なのかもしれんが松下にはこんなのしかおらんのか?


381 : :2006/01/06(金) 00:20:13 ID:XB/5mDxk
>>380
ネタだろ。みんな釣られ杉

382 :通りすがり:2006/01/06(金) 00:24:07 ID:t+jUBRJj
うち Jコムケーブルテレビなんですが 1月のタイムテーブル見てたら
FFちらしがはいってました   こんなとこにまでと驚き つくづく莫大な費用だと思いましたが
地域は考えていれてるのかな?? ただのパフォーマンスだけにみえた

383 : :2006/01/06(金) 07:21:28 ID:XB/5mDxk
>>382
ある程度は地域性も考慮してるけど、チラシに関しては全国に配られてると思うよ。
俺も最初は北国だけで配ればいいじゃんって思ってたけど、俺の地元(九州の某県)でも数百台オーダーで見つかった事実を考えると、あながち全国バラマキ作戦もバカにできないと思われ。

384 :社長:2006/01/06(金) 12:40:06 ID:9Lz0xwgZ
君たちの働きがなかなかいいから、臨時ボーナスあげよう

松下殺人ファンヒーターに緊急回収命令 Part2
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1134924704/

松下電器の石油温風機に重大欠陥、国が回収など命令
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1133359307/

■松下温風機、「銅製ホースは抜ける」業者が指摘■
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1133967955/

松下電器(笑)
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1107517687/

松下パナソ不買運動スレ
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1107280328/

殺人企業松下電器
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1133952554/

★ 松下電器 ジャストシステムにいいがかり ★
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1107263794/

何で松下はインスパイア電器に社名変更しないの?
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1132380391/

松下電器5万はオカシイやろ
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1133956668/

         松下          
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1106617633/

385 :亀レスですんませんが。:2006/01/06(金) 12:42:00 ID:7njSrgPG
>>321
あらごめん。

>>323
嘘でないよ。大手新聞にそのことが載ったこともある。
幸之助のこの有名な話なんだけど?関西だけかな??
いずれにしてもこのばあい偉いのは住友では。


386 :マネシタ:2006/01/06(金) 23:43:04 ID:yXPIWON9
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■■■■■■■■■■■ ┃ ■■■■■ 彡
マネシタのビラ ナショナルキッドが配布したほうが効果あり。


387 : :2006/01/06(金) 23:44:33 ID:jCgEHBoY
>>384
スレ立てすぎ

388 :プラズマ37インチ買っちゃった:2006/01/07(土) 01:22:39 ID:7lDGms/c
三国に労働局の監査が入った模様

389 :未納三兄弟:2006/01/07(土) 03:11:14 ID:0k2I272V
組合費は自動的に給与天引きだが、誰かそれが合法か教えてくれ。
もし、合法なら法的に給与天引きされない方法教えくれ。
みんなで組合費を未納にしよう。

390 :打倒!御用組合:2006/01/07(土) 12:41:35 ID:WrhFUhpZ
チェックオフ制度(組合費給与天引き)では、労働者の過半数で組織する組合がある場合には
その組合と書面による協定を結べば賃金を一部控除して支払うことが可能とされている。
ttp://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rodokyoyaku/rodokyoyaku_kiteirei.htm

労働基準法第24条第1項「賃金支払いの原則」の「全額払いの原則」においては、
「賃金は全額支払われなければならない」とある。ただしこのチェックオフ制度のみ、
組合等との合意があれば例外的に認められるとされている。
http://www.ss.iij4u.or.jp/~naoki-k/law/roukihou10.htm

悔しいが合法らしい。一時期政界でもチェックオフ禁止への動きがあったのだが、
その中心にあった亀井静香が除名された今では、再び議論が盛り上がるのは
期待しづらいな。
ttp://morimoto-sr.ac/deloffice/2000/03/11.html

391 :打倒!御用組合:2006/01/07(土) 12:43:39 ID:WrhFUhpZ
次に、この状況下で組合員個人が未納、不払いを宣言した場合。
御用組合のもう1つの隠れ蓑である「ユニオン・ショップ制」によって、
当該組合員はただちに粛清される。この制度では組合を脱退または除名
された社員は自由に会社側が解雇できるとある。
ttp://www7a.biglobe.ne.jp/~tsudax99/tebiki/rodokyoyaku/rodokyoyaku_kiteirei.htm

従って 反体制的な社員を除名→会社側に要請して即解雇
というストーリーは、想像に難くない。

組合費の問題に限らず、我々一般社員が(少なくとも社内では)組合批判どころか
日々奴らの目に脅えて暮らさねばならないのは、すべてこの悪魔の
「ユニオン・ショップ協定」
のせいである。

392 :打倒!御用組合:2006/01/07(土) 12:51:48 ID:WrhFUhpZ
では我々が万策尽きたかというと、実はそうでもない。この「ユニオン・ショップ協定」さえ
打破できれば、勝機はいくらでもある。
ユニオン・ショップ協定には、実は2つの弱点がある。すなわち
1.ユニオン・ショップ協定を結んだ組合の組合員が一つの工場事業場における労働者の
  過半数を割った場合は、一般に、その効力が失われる
2.二つの組合が併存する場合、締結したユニオン・ショップ協定は他の組合にはその
  効力は及びません。

前者の戦略を採るなら、水面下で反御用組合の社員で多数派工作を進める。それで
御用組合が過半数割れを起こすメドがたったら、一斉に組合を脱退する。
向こうはユ・シ協定を楯に解雇を要請したくとも、既にユ・シ協定そのものが無効化
されているため、その権限はない。

多数派工作のメドが立たない場合は、後者の戦略を採るとよい。いわゆる第2組合の結成。
この場合御用組合側のユ・シ協定は継続するが、第2組合側までには効力がないので
御用組合を脱退することによるペナルティはない。

上記いずれかの方法で御用組合を脱退したなら、御用組合と会社で締結したチェックオフ
制度も適用外なので、御用組合への上納金なぞ合法的に払わずに済む。

俺も実は長年御用組合を嫌悪している社員の1人だ。だからここまで調べたのだが。
誰か一緒に第2組合結成しないか?打倒!犬組合

393 :川上専務:2006/01/07(土) 13:18:02 ID:fcfLJkbc
↑やれるもんならやってみろ、でおま。

394 :名無し:2006/01/07(土) 13:40:16 ID:1gpHs0WR
>>390 引っ込め

>>387〜389
道は険しいが頑張れ

395 : :2006/01/07(土) 17:43:44 ID:zgkfutsg
尼にプラズマ新設するみたいだけど、大丈夫かね?
確かにプラズマは品薄が続いているけど、品薄がそう何年も続くとは思えないし・・・。
ソース↓
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20060107it05.htm

396 :中村・長期政権誕生:2006/01/07(土) 21:00:38 ID:J+VZp2C7
SEDがこけたら安泰。
私も安泰。

397 :中村:2006/01/07(土) 23:13:45 ID:XqqU6UOD
SEDこけるやろ。

398 : :2006/01/08(日) 00:02:53 ID:FMeyXYWR
プラズマも数年後には斜陽は明らか
今から投資するなんざアフォ

399 :サムチョン:2006/01/08(日) 00:34:09 ID:NnQK5B78
DRAM同様プラズマも頂く
日本の製造装置メーカーは優秀ニダw

400 :マネシタ:2006/01/08(日) 01:10:59 ID:PQdwHg1h
タイーホしたぞ!/              \ 謝ってもダメ!マネシタ
 ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄  ゴメンナサイ ヤラナキャヨカッタ  ̄∨ ̄ ̄ ̄
  ∧_∧       ∧_∧   ∧_∧   ∧_∧
 ( ´∀`)      (・∀・ :) (・∀・ :)  (´∀` )
 (つ ☆ つ ―――⊂-⊂―)-⊂-⊂―)―⊂ ☆ ⊂)
  | 警察 |       | | |   | | |    |.警察 |
 (__)_)     (_(__)  (_(__)  (_(__)
           ナカムラ   ナカムラ側近

401 : :2006/01/08(日) 12:53:19 ID:5A4gt2md
>>339
森下さんのときは良かったのか?w

402 :殺人社長、逝ってよし:2006/01/08(日) 13:24:01 ID:sFznKQQJ

.     §
     ,§、 プラーン
   ,ー./ハ,§
   〈:://二§_
  /ヽ  ヽ ヽ   
  |:: |::..  |  |
.  |:: |:::.   |  |  
  〈:: 〉::   | / |  ←中村
.  |:: |::   l  |
.  |:: |____∧_,|
  (((〈::: _ /  /)
   |::::  |::  |
   |::::   |::  |
.   |:: =|::: =|
    |::::  |::   |
.    |:::  ||:::: |
    |__,||__|
    /::__) /::__)
    / / /ノ,/ ))
    ~^~ ~^~
   ____


403 :殺人社長、逝ってよし:2006/01/08(日) 13:37:57 ID:CP7coDm9

          人
         (_)
         (__) 
        (____)
       (_・∀・_)  ウンコー
         | 中 |
         | 村 |
      ,,,.   | 之 |  ,'"';,
    、''゙゙;、).  | 墓 | 、''゙゙;、),、
     ゙''!リ'' i二二二二!゙''l!リ'''゙  
     ‖  `i二二二!´ ‖
     昌 |: ̄ ̄ ̄ ̄:| 昌
    | ̄:|_|;;;l"二二゙゙l;;|_| ̄:|
    |  :|::::::| |;;;;;;;;;;| |::::|  :|
    |  :|::::::|┌─┐|::::|  :|
 ./゙゙└‐┴ ┴l,,,,,,,,,,l┴┴‐┘゙゙゙゙\
 | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
  ̄|三|三三|三三三三|三三|三| ̄
   |  |:::  |: :    : : |::   |  |
   |  |:::  |: :    : : |::   |  |
  /_|:::  |: :     : :.|::  :|_ヽ
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404 :_:2006/01/08(日) 13:46:47 ID:PQdwHg1h
>>396
束乏ー観音 SED大失態しました 
昨年11月末には店頭デモ用SEDラインナップ、個人電気店
すべて配置、クリスマス商品大作戦が低歩留(前工程で没)で
完成品はわずかだったらしい(日経の記事)
 反面マネシタは?

405 : :2006/01/08(日) 14:08:27 ID:5A4gt2md
松下だって高槻でプラズマ立ち上たときは歩留り10%台だった

406 :P3:2006/01/08(日) 14:18:16 ID:Q5Nx0N1f
かれこれ6年前の話だよ。

407 :御手洗:2006/01/08(日) 17:19:21 ID:xFUy1nT5
だけど95%のPDPに立ち向かうのはつらい。

408 :sage:2006/01/08(日) 17:42:47 ID:aJjJaDY+
キャノンが本気になれば、パナなんてすぐに追い込まれるぞ。
ブランドイメージだってキャノンの方が上だし。

409 : :2006/01/08(日) 18:55:40 ID:TLZFT+9T
>408
なんでキャノンは本気にならないんだろうか?

410 :  :2006/01/08(日) 19:17:33 ID:Q5Nx0N1f
キャノンは本気だよ。ただ動画の画作りの技術が無いのでこの部分を
はじめから東芝に頼っている。一方頼みの東芝はHD DVDで棺桶に片足
突っ込んでいるのでSEDに集中出来ずどうにもならない。

411 :サムチョン:2006/01/08(日) 19:46:14 ID:NnQK5B78
東芝はFLASHメモリー技術を我々に供与したニダ
キャノンもSEDを普及させたければ我々と組むニダ
歩留りもすぐに上がるニダ

412 :  :2006/01/08(日) 22:28:57 ID:5Ebx5IfG
>>411
東芝のメモリーの件はこの前NHKでやっていたが、そのときに
技術を売り渡した 売国奴技術者名簿に松下の会社名も1つ2つ見えたが
結構 松下にもいるの?

413 :御手洗:2006/01/08(日) 22:38:47 ID:xFUy1nT5
みんなありがとう。
でもPDPの大型化にはついて行けないかも。

414 :サムチョン:2006/01/08(日) 22:44:29 ID:NnQK5B78
松下に売り渡すような技術は無いニダ
下請けの金型技術を売り飛ばす売国企業ニダ
アメリカでプラズマ特許侵害で訴えてやったニダ
マネシタなど眼中に無いニダ

415 : :2006/01/09(月) 00:44:09 ID:0czmcE/M
>>412
旧松下は、サムチョンで最大派閥らしいぞ。

416 :憂国:2006/01/09(月) 03:06:54 ID:4TggQwyu
松下孝之助が悲しんでいるぞ

バカタレ

417 :sage:2006/01/09(月) 03:18:03 ID:7NMWser0
愛社精神が崩壊させられた今、
自分が得する話があれば、皆すぐに飛び出すのは当然。
サムチョンの手先になろうとも、もう止められない。

418 : :2006/01/09(月) 07:21:31 ID:3HUm+pl4
東芝、今期営業益3割増の2000億円強に・半導体が好調
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060109AT2D0602208012006.html
東芝の2006年3月期の連結営業利益は2000億円強と前期比約3割増える見通しだ。
従来予想を300億円以上上回る。

どうだ!!

419 : :2006/01/09(月) 09:06:26 ID:MLw98+vr
松下は販売力をテコにセット物でシコシコ稼ぐ会社なんだから、
重電とかソニイみたいに博打はうたなんの

420 : :2006/01/09(月) 09:25:37 ID:5MbBXkCV
>>405
その当時プラズマ陣営で最後発の松下が
ここまで来れると誰が想像した?

デジタル時代はオセロゲームなんだよ
と誰か言ってたような気ガス

>>415
松下孝之助って誰だよ?

>>418
博打を打って勝たなければジリ貧になってヤられる時代
<韓国勢は博打で当てた

421 : :2006/01/09(月) 09:38:18 ID:MLw98+vr
>>420
最後発だろうが何だろうが、松下が参入すればソコソコのシェアーは
取れる。それが松下の商売だし、パクリ万歳の松下ニダ。
プラズマで博打をしたかといえば、その答えはNoだ。いままでの
やり方をなぞっただけ。中村独自の施策は特に無い。

422 : :2006/01/09(月) 09:45:25 ID:5MbBXkCV
シェアとれるのは運が良かったからだろ。
尼崎だってリスクは有った。
ゲーム機なんかはシェアとれずに
今では無かったことにされてるんだが?

423 : :2006/01/09(月) 09:55:40 ID:MLw98+vr
だから、コンテンツ産業やゲーム機関連はリスクが多すぎて
尻込みしてしまい、結局ユニバーサルも3DOも途中で放り出して逃げた。

424 :_:2006/01/09(月) 11:59:36 ID:SWcY662X
なんだかこのスレは糞スレに近づいている・・・といいつつオレも糞書きか。
オレは九州から里帰りしたけど妙な噂を聞いた。
「松下は年休20日もあり遊んでいる」って。
おいおい今は年休25日だって!噂が加熱するかもしれんけど。
多分6、7年前の噂を今でもしているらしい。(ピークは99年前後のはず)
オレでも頭痛いんだから地元のパラソニック・コミュニケーションズはもっと痛いだろう。
http://panasonic.co.jp/pcc/jobs/81.htm
そうそう昔年休14日時代を知っているオレから見れば、
時代は変わったね。無関係な人でも簡単に年休数が把握できる時代だから。
最後にググってみたけど、載せるなって!田舎者はヤキモチ焼くだろ!
http://panasonic.co.jp/jobs/career/wannabes/interview/cle/01/
(最後の方で)ええ職種により確かに遊んでいる人もいるでしょう。


425 :_:2006/01/09(月) 12:00:52 ID:SWcY662X
大学生らに言いたいけど年休数は多いのは認めるけど、
全員年休25日とは限らないからね。組合はドメインごとに解体されて
(確か14ぐらい?)各自労使交渉の内容は違うからね(大学生わかる?)
そのため年休数も各自違うから。中には10日代もあるから。
第一印象で判断されても困るけど。もちろん残業地獄の会社もあるので。

あとムダはなしを一つ。松下電池九州工場は廃止間近と噂で聞いた。
HP見たけど別に特に変化なし。住所は久留米市京町とあったけど、
オレは筑後川花火大会で行った記憶はあるが工場あった?誰かカキコ頼む。

あと気になる事は週間現代の記事でカルロス・ゴーンのインタビューで、
『松下電器50歳不要論』ってあった。大学生達は覚悟しといた方がいい。
オレも松下は精神面も外資系になったと思っているから。

426 :_:2006/01/09(月) 12:11:01 ID:SWcY662X
結論 松下電器は昔とは違う。就職するなら覚悟した方がいい。

派遣社員が事務所にも増えたけど、受付、事務は昔からいたが、
将来は経理、営業も派遣の時代が来る?秘密が漏れないかね?
個人的には反対だけど。
あと工場はもう過半数は派遣らしい。(既出?)

松下孝之助の語録に『共存共栄』ってあったけど、自信無い。
経営陣でさえ社員に希望退職者を募集していて50歳不要論かよ!逝くかも。

427 :川上専務:2006/01/09(月) 12:45:05 ID:fsCGZXTQ
↑おまえの話はくだらんでおま。
週刊誌に書いてあったことだらけ

428 : :2006/01/09(月) 13:26:51 ID:saAIWRNI
でも電機業界では一番恵まれてると思うよ
同業他社はもっと悲惨ですよ
50歳以上がいらないのも派遣が増えまくってるのもどこも一緒

429 :組合:2006/01/09(月) 13:33:09 ID:4+P/gSdE
年休が何日設定されてようが、職場の状況で
ほとんど取得できんとこもあるからな。
組合も「本人の意思」なら、なんにも言いません。
したがって、半分も取れれば良い職場と言えましょう。

430 : :2006/01/09(月) 17:42:39 ID:OerEz+uY
明日は楽しい経営方針発表会

431 : :2006/01/09(月) 17:52:11 ID:P+Uwx4Td
>>430
どうせFFやPSSの情報漏洩事件のことはほとんど触れず、ひたすら利益出せの一点張りだと思うよ。
企業のトップなら不祥事が起きたときこそ、再発防止を社員に強く訴えるはずだが、ヤツの頭の中は99%プラズマのことで占められてるからな。

432 : :2006/01/09(月) 18:06:49 ID:YaxgLFIf
そもそもどのツラ下げて、社員の前で偉そうに説教たれるんだか。
マスコミの前には、ついに1度も出てこなかった臆病者がよ(藁)。
そんなに引責辞任が恐いか。

433 : :2006/01/09(月) 18:08:18 ID:XZA7wLLa
>>426
漏れて困るような秘密があるかどうか・・・
誰も欲しがらない秘密をいちいち気にしてコストかける方がバカかもよ

434 : :2006/01/09(月) 19:48:43 ID:MLw98+vr
>>431

そら、中村改革が始まってから、やっと出た成果?らしき商品だからねえ。
本家本元のテレビ事業で、それも他社(シャープ等)の大型投資に煽られての
エッチラオッチラでやっと本腰入れたスピードの鈍さは如何ともしがたいが(笑)

それにしても、ユビキタスのほうはどうなったんでしょうなぁ?
プラズマ大画面と、どう関係があるんだろうねえ?

435 :マネシタ:2006/01/09(月) 20:08:26 ID:GWDkDEzG
                        /\
                       /   \
                     / /\  \
                    /   \/   \
                  / /\   /\  \
                 /  \/   \/  /
           从从(;)从))从    /\   /
          ・((ミ(∴*∵::×ζ ;)) \/ /
          (ヽ.(;(从);));::))    \ /
          |  _    _   | アボボボボボーン
          |  | |   | |   |    ∵
          |   ̄     ̄   |  ′
          |  _    _   | ″
          |  | |   | |   |
          |   ̄     ̄   |
          |  _    _   |
          |  | |   | |   |
          |   ̄     ̄   |
          |  _    _   |
          |  | |   | |   |
          |   ̄     ̄   |
          |           |
          |           |
           ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
マネシタ ナカムラの信頼性はこの図の通りです。

436 ::::2006/01/09(月) 22:09:04 ID:vkv/bX0Y
松下って飛行機に出張で乗っても搭乗半券を付けなくても
良いみたいね。
松下で単身赴任している知人に「帰ったことにして清算すれば判らないよ」と
聞きました。

モラルの問題ですね。
担当の事業部ごとに違うのですかね。

うちは商社ですが、厳しいですよ。
だから、利益出ていますが。


437 :_:2006/01/09(月) 22:46:15 ID:+rF/ZSCY
>436
うちの事業部もそだよ。
TL自ら空出張して出張代稼いでる。誰も文句言えない。
会社の備品(デジカメ、ノートPC等)も私物化してる。
誰も文句言えない。そんな悪習が横行しているのが松下だ。


438 :通りすがり:2006/01/09(月) 23:10:20 ID:/9/zn58S
あのぅ〜↑もそうだけど  時々>>の後
数字まちがってる人が多くて、 まだきてない数字の誰に当ててんのか
ロムってて 理解不能で おじゃましてしまいました。

439 : :2006/01/09(月) 23:16:32 ID:3HUm+pl4
半導体社は2/3が派遣

440 : :2006/01/09(月) 23:22:02 ID:P+Uwx4Td
>>434

ユビキタスのことなんて何も考えてないよ。
Win-WinやCSRもそうだけど、ただ単に流行ってる言葉を猿のように繰り返してるだけ。
本気でユビキタスのことを考えてるなら早くPMCを再生させるはずだが、実際は串危に丸投げ状態。

441 :三菱:2006/01/10(火) 00:43:50 ID:myx9hb3X
しかし昔は日本の企業の中でも社員を大切にする松下電気で有名で
人気企業だったが今は殺伐だな

だから辞める社員が多いんだぁ
家電メーカーは競合他者が多いから大変だ

もう、日本企業ヤバイな

電力会社などのライフライン系の会社だけか?
まったり年間休日120日以上は

442 : :2006/01/10(火) 01:03:40 ID:C4zqoZ7z
>439
おれ、派遣が重要な会議でたり通達かいてるの始めてみたよ。
つか魚津の新棟の技術もほとんど派遣だしな

443 : :2006/01/10(火) 01:32:18 ID:bxkkn018
社員はクビ切られたら終わりだもん、仕事に身が入らんことだってある。
派遣は次があるじゃん。だから仮にクビになっても保険がある。
社員はそれだけ厳しいところに立たされて、しかもリストラの波で
どんどん酷い扱いを受ける。少しは支援するくらい会社はできんの?
これじゃ社員に愛社精神なんて根付くはずがない。
会社の犠牲になりたくないと思うだけじゃ。

444 ::2006/01/10(火) 20:23:43 ID:xlZ2RiHI
松下電器の子会社、学生のメールアドレスを大量誤送信
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060110STXKC061810012006.html

445 : :2006/01/10(火) 20:29:08 ID:4F6aJ3+w
誤送信?意図的にやったんじゃないの。メールアドレスが「個人情報」
だという認識なんて、松下にある訳がない。少なくとも社内じゃ、
こんなの日常茶飯事だ。
そもそも以前から、BCCで送る配慮なんかなかったしな。

446 : :2006/01/10(火) 23:40:02 ID:OflyTLss
今日の経営方針発表は・・・

447 :マネシタ:2006/01/11(水) 00:28:29 ID:LCP3lBBq
      r;ァ'N;:::::::::::::,ィ/      >::::::::::ヽ
.      〃  ヽル1'´        ∠:::::::::::::::::i
       i′  ___, - ,. = -一   ̄l:::::::::::::::l
.      ! , -==、´r'          l::::::/,ニ.ヽ
      l        _,, -‐''二ゝ  l::::l f゙ヽ |、 ナカムラマネシタあやまれ!
        レー-- 、ヽヾニ-ァ,ニ;=、_   !:::l ) } ト
       ヾ¨'7"ry、`   ー゙='ニ,,,`    }::ヽ(ノ  プラズマでつっぱしるマネシタ!
:ーゝヽ、     !´ " ̄ 'l,;;;;,,,.、       ,i:::::::ミ
::::::::::::::::ヽ.-‐ ト、 r'_{   __)`ニゝ、  ,,iリ::::::::ミ
::::::::::::::::::::Vi/l:::V'´;ッ`ニ´ー-ッ-,、:::::`"::::::::::::::;゙ ,  な!
:::::::::::::::::::::::::N. ゙、::::ヾ,.`二ニ´∠,,.i::::::::::::::::::::///
:::::::::::::::::::::::::::::l ヽ;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ /
::::::::::::::::::::::::::::::! :|.\;::::::::::::::::::::::::::::::/ /



448 : :2006/01/11(水) 00:56:50 ID:VLP3dz0V
経営方針発表よりも、中村にはさっさと辞任発表をして欲しい。
あれだけ世間を騒がせ犠牲者も出したなら、辞任しかないだろう。
人間の心があるならな。

449 :それよりも:2006/01/11(水) 01:08:26 ID:HTXdzWbS
森下君の長時間のくだらない所見はやめてほしい。
リーダシップを2分でしゃべれるようなことを長々とさらには家に
例えておきながら柱3本までで終わってしまい、屋根はどうしたんだと
突っ込みたくなった。
そもそも彼の中途半端なリストラが松下を一層ダメにしたのだ。
言わずもがな今日の話も中途半端だった。

450 :真似舌:2006/01/11(水) 01:36:26 ID:v/TDkm/J
ポストに小さいチラシが入ってた。
「ナショナル石油暖房機ご愛用のみなさまへ」
CMや新聞広告だけじゃなく、ポスティングもやってるの?
どこかに委託してるとは思うけど大変だな。乙。


451 : :2006/01/11(水) 03:12:41 ID:7Lj8UhDh
尼の1600億投資だけど、これ、もっと早くに薄型テレビ関連に集中投資やってたら
マックロードの再来になってたかもしれんよな。
ユビキタスだのソフト技術者だの、そんな意味不明な経営方針やるよりも、もともと
強い家庭用のテレビとかそういうのに集中しておくべきだった。
これは中村さんの明らかな失敗だと思う。もっと早ければ液晶シャープのブランド化を
叩けたはず。

452 :昔パチ屋は裏常識:2006/01/11(水) 04:08:44 ID:P96MYBtx
大丈夫優秀なアルバイトがつくってるから(^0^) なんてったってへたなことしたら社員から蹴りいれられたりするから てことがあったらどうする?

453 :453:2006/01/11(水) 06:00:24 ID:rCHfBG6z
【フィギュア】安藤美姫、右足小指骨折していた…4回転意欲、でも完治まで2週間★2
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1136926051/

医学区的見地から骨折している選手を出場させるのはまずいだろう、後遺症が残る恐れもあるし
ここはひとつ代表を辞退させてあげるのがスポンサーとしての度量というものだろう

454 :社長退任:2006/01/11(水) 06:42:02 ID:MwkXBbzL
見た。個々の家に小さいチラシも入ってた。ここまでやる企業はナイと身内びいきと言われても賛える。でも反対に怖くなった
大変なる権力 経済力凄いものをやはり持つ超大会社であると…ブラズマ尼で関西経済界には又うまい事して今までならアジアでしょ
参謀も凄い  でも社長退任今やめたら綺麗ですよ  お力の凄さはわかりすぎましたが方針のせいで泣いた方々の
心は…恨みも凄いでしょう


455 :ミスターVHS:2006/01/11(水) 13:44:42 ID:wcvy2tYI
>マックロードの再来になってたかもしれんよな
ならねーよ
ビデオが最初30万前後でなかなか売れず値下げしようと社員が提案したがおれが拒否した。
営業に力を入れよと。
結果松下は愛染恭子のエロビデオと抱きあわせ販売をし儲けた。
ビデオデッキが当初利益率60%の怪物商品だったのに対しプラズマは利益率2〜3%
しかも年率2〜4割のペースでマネシタ自ら暴落させている。
最後に残るのはサムチョンLG
半導体をみれば明らか

456 :マネシタ:2006/01/11(水) 21:04:37 ID:LCP3lBBq

           (  )
           ()   ∧_∧  ∧__∧ ∧__∧
        .__旦__ ∩,,・∀) (,,・∀・) (∀・,,∩   
       ∠二二二△ ,ヽ ⊂ノ (⊃ つ (⊃ 丿
       ,.(三田田三() (__(__)  (__ノ__ノ  (__)し' , ,      
     /~.!(三三三三「 manesitaに明日はない |    ~'ヽ   
     !<介>  .,ヘ  .,ヘー―,ヘ―‐..,ヘ.‐┘ヘ .<介>i
     |ヽ。,,_ <介> <介>  <イト>  <介> <介>.,_,,。ィ|
     |   ~~"""''''''''ー―--゛-"-――'''''''"""~~   : :|
     |                            ::|
     |        .■■■■■■          ::|
 ..,。-―|        .■■■■■■           ::|ー-。、
 ヽ_  ヽ。,,_     ■■■■■■     門真,,。ィ __ノ



457 :デイトレーダー:2006/01/11(水) 22:53:59 ID:PK3Ak2y4
株、100円以上あがっとるぞ


458 :自社株ホルダ:2006/01/11(水) 23:22:51 ID:JRBwEYb4
今日1日で月収相当の含み益が出ました。おーきに。
でもここの株はデイトレード向きではないわな。


459 :井深大:2006/01/11(水) 23:35:01 ID:wcvy2tYI
SONYは200円上がって5000円復活

460 :松下に対抗:2006/01/12(木) 07:40:35 ID:eq2eajb5
シャープ、液晶に2000億円追加投資
 電機メーカーがデジタル家電分野の生き残りをかけ巨額投資競争に動き出した。
シャープは11日、2008年までに薄型テレビ用の液晶パネルに2000億円を追加投資すると発表。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060112AT1D1109I11012006.html


461 :中村社長:2006/01/12(木) 07:44:06 ID:fdUxDU4A
もはや金に糸目はつけん
日本国全世帯にファンヒーター回収御願いの手紙を出すこととする。


462 :ななし:2006/01/12(木) 18:54:33 ID:xdgbIM3M
日本中の全世帯にはがきを出すだって?
そんな個人情報どこから仕入れたんだよ?

事実なら40億かけても損は、ないか?


463 :川上専務:2006/01/12(木) 19:41:06 ID:fdUxDU4A
個人情報はいらんでおま
郵政公社に日本国全世帯にはがきだせと命令すればやるでおま


464 :本田宗一郎:2006/01/12(木) 20:11:23 ID:ckC/H7LA
いくらCM料、新聞、雑誌の広告費がかかっていると思っているんだ?

社員のボーナス上げてやれ!

465 :松下腐敗体質:2006/01/12(木) 21:10:00 ID:s1Ok5XC+
事故温風機回収、松下電器が国内全世帯に「はがき」
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060112it04.htm
>経済産業省によると、企業が製品回収のため全世帯を対象に郵便物を送るのは
>極めて異例。

こんなのを誠意だ企業倫理だなど、美談にすりかえられてはかなわない。
社長がいまだ満足にマスコミの前にも出ず、遺族に謝罪もしないことが
「極めて異例」なのだ。それをごまかすために、「広告費用かければいいんだろ!」と
札束で頬を叩いているのが、今回の顛末だ。こんな大げさなことではなく、どうして
企業TOPが素直に頭を下げるという当たり前の対応ができないのか?なぜ松下は
かくも傲慢になったのか。

そもそも最初の事故が発生した段階で姑息に隠蔽工作を図らなければ、ここまで
騒ぎが大きくなることもない。
まったく、今の松下の体質を如実に物語っているよ。

466 :井深大:2006/01/12(木) 21:39:10 ID:fdUxDU4A
次死人でたらおわりだ、馬鹿村君。


467 :松下の一社員として:2006/01/12(木) 21:47:36 ID:s1Ok5XC+
ユーザーにはまことに申し訳ないが、馬鹿村を退陣させるために
敢えて追加の犠牲者が出て欲しいと願っている自分がここにいる。
松下の信頼を回復するためにも、将来より多くの犠牲を出さない
ためにも、今すみやかなる馬鹿村の退陣が必要不可欠だ。

468 :_:2006/01/12(木) 22:05:27 ID:2wpXoKob
福岡銀行でサービス残業、総額21億円支給へ

 福岡銀行(福岡市)は12日、2003年10月から05年9月の間に、
派遣社員らを含むほぼすべての行員約4600人に賃金不払い残業
(サービス残業)があったと発表した。

(読売新聞) - 1月12日21時34分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060112-00000314-yom-soci

469 :まねした:2006/01/12(木) 22:12:54 ID:z4bkZ8cd
             |/
     , ─  ̄ ̄ ─- _ ̄ ̄
   /          ヽ
  / / ̄ヽ/● ヽ   l    
  /  |●   |   |    |  
  |   |   人   ノ    |   マネシタ ナカムラ ネズ公やめろ!
  |  >-─´-`─-<    |   
 / ̄  , -─- 、__ ` ̄ヽ |   
 ゝ ̄ ̄______  ̄  ノ  |   
   ̄ ̄        ̄ ̄   l
ノ |              | \
 ̄ヽ              | ̄
  |              |
   |             |
   l             |
  ⊂__________⊃


470 :マネシタ:2006/01/12(木) 23:22:28 ID:z4bkZ8cd
 こんどは全戸にはがき郵送作戦
  郵政省納入 15億円? ナカムラ君 まじか?

471 :真似舌:2006/01/12(木) 23:39:13 ID:a81T5t8a
他の人も書いてたけどさー。
全国6000万世帯にハガキを郵送するって、どこから情報もらうの?
郵便局の人が配達のついでに投函するのかと思ったけど、それは郵送とは言わないよな。
今、ニュースでやってたけど、その辺りは全く触れられなかった。
こんなに必死です!!ってアピールしてるってことで、ツッコミは厳禁なの?

472 : :2006/01/12(木) 23:54:04 ID:wPJsvm21
>>471
【社会】 松下電器、6000万世帯にはがき送付…温風機事故の危険性周知
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137031510/

はがきは回収対象の機種や危険性を知らせる内容で、2月中旬に各世帯に
あて先を特定しないで、郵便局員が配達する。

473 : :2006/01/13(金) 00:01:58 ID:0iynpeXW
>>450
どこかに委託してるわけじゃなくて、いちおう社員で手分けして配ってるよ。
会社でチラシを入手して、ダブらないように手分けして自宅の周辺に配布。
正月は実家に持って帰って近所にも配った。威張って言うことじゃないが。

474 :出井元会長:2006/01/13(金) 00:03:27 ID:fdUxDU4A
絨毯爆撃だな
下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる
さすが馬鹿村君
発想が貧困

475 : :2006/01/13(金) 00:04:04 ID:wPJsvm21
>>473 は、うちのドメインの話。もしかしたら委託も併せてしてるのかもしれん。

476 :ななし:2006/01/13(金) 00:14:11 ID:qUFCCfAc
はがきが届いたら、「どうやって住所調べた!」と小一時間。

477 : :2006/01/13(金) 00:18:56 ID:U3WkoC89
>>476
>あて先を特定せずに各戸に郵送できる日本郵政公社のサービスを利用するという。

465の記事をちゃんと見た?w


478 :馬鹿村辞めろ:2006/01/13(金) 00:29:48 ID:yI5Yq8Rz
何で馬鹿村の保身のためだけに、何十億ものムダ金使わなきゃ
ならん訳。奴1人が腹切った方が、なんぼか丸く収まるわ。

松下温風機事故から1年、所有者特定まだ6割
ttp://news.goo.ne.jp/news/yomiuri/shakai/20060104/20060104i206-yol.html
>「孫を失い、息子はいまだに入院したまま。もうすっかり疲れてしまった」
>1年前、最初の事故で死亡した男児の祖父(71)は、その後も相次ぐ事故に、
>「悔しい」と憤った。
いまだにマスコミの前からこそこそ逃げ回っている馬鹿村よ。貴様これを
読んで人間として何も感じないのか?貴様に少しでも良心が残っているなら、
遺族に詫びた上で直ちに責任取って辞任しろ。

それにしても、社内で全然中村の責任論が出ないのが情けない。人が死んでいる
んだぞ。役員も組合もこのまま黙っていればほとぼりが冷めると思っているに
違いない。宣伝に金だけかければお詫びになるとでも思っているのか。

479 : :2006/01/13(金) 00:43:16 ID:oEhp3VHI
どんだけやったら気が済むんだよ。
もう十分やってるよ

480 :馬鹿村辞めろ:2006/01/13(金) 00:51:55 ID:yI5Yq8Rz
馬鹿村だけは、何もやっていないけどな(藁)。
ビラ配りやら、点検作業で日本全国走り回ったのは、
全部末端社員だよ。それで社長として、いや人間として
恥ずかしくないか。

481 :真似舌:2006/01/13(金) 01:19:39 ID:eiCMAfLM
>>473
うちの近所は電力の検針員(と呼ぶのかどうか不明だが)がポスティングしてた
らしいよ。電気つながり?

482 : :2006/01/13(金) 01:33:02 ID:thCEsDAc
マスコミに叩かれないための策だよ。一連の策。

そんなことより、まず自ら謝罪が先決だと思うがね。
社長というのは、すべて背負う覚悟でやるもの。
くだらんリストラするだけが能じゃないのよね。

483 :一般人:2006/01/13(金) 02:15:39 ID:uyRk83Nx
今日多忙で、一日ニュース知らなかったうちに、エエ―っ!!ハガキ攻撃パフォーマンス迄とは 絶句じゃ そこまで
するかぁ 又今ならそこまでできるのかっ  片方でプラズマニュース流し とにかく 被害者に対してより世間の評判
に対しての対策として悪い様にしか 受け取れなくなってきた  アホはだまされ美化するかもしれんが  何より 一番先は
社長が出てきて それからこの流れになり  最終辞任だと。 しかしこのスレに参加の 社内外一般人含み 社長辞任考えの
者はいないのかもしれんと 凹んできた  やっばり幸之助さんの隠し子だからこんなに巨大権力でいられるのかな そんな話も
くだらん話と思ってたが  今までの社長なら出来ないのでは ?と


484 :一般人:2006/01/13(金) 02:34:47 ID:uyRk83Nx
そこまでできる金あるなら リストラとかなんだったの?? 派遣ばかり増やして 下請けいじめ 販売店も切り 社員ももっと
士気上がる様、給料上げたり年金の件 終身雇用(個人により例外もアリ 不要者もあったを加筆 )もどしなさい

485 : :2006/01/13(金) 06:01:01 ID:oEhp3VHI
社長通達でe-Worksとか言ってるけど
PC持ち出し禁止&自宅マシンでのWARP禁止で
どうしろと・・・

486 :一般人:2006/01/13(金) 06:39:54 ID:uyRk83Nx
>>最終辞任だと。 しかしこのスレに参加の 社内外一般人含み 社長辞任考えの
者はいないのかもしれんと 凹んできた  やっばり幸之助さんの隠し子だからこん

文訂正
  
最終辞任だと。しかしこのスレに参加の 社内外一般人含み 社長辞任考えの
者以外は、もう他にはいないのかもしれんと 凹んできた

本日も 自分の為に皆 とりあえず仕事頑張りましょう

487 :にょ〜:2006/01/13(金) 10:16:03 ID:peMV669r
中村体制維持の為に15億(ポスティング)使うのなら、
15億円渡して中村さんと森下さんにご引退して頂いた方が
会社のためになると思います。

488 :中村:2006/01/13(金) 12:57:14 ID:RK363AHY
とにかく、SEDが立ち上がらない事を祈るばかりです。

489 : :2006/01/13(金) 19:38:23 ID:JZqLzQKg
転んでもタダでは起きません。これは実験ですよ。
TVCM・新聞告知・チラシ配布などに比べて宣伝効果がどれほどあるか分かりますからね。
もし仮にこれがものすごく効果があるとしたら、これから毎年特選品フェアのチラシが
日本中のポストに送られるかもしれません(笑)


490 :警視庁:2006/01/13(金) 19:57:42 ID:+e6QjwPI
まもなく次の犠牲者が新聞発表されるのでその予防策として全世帯はがき配達というパフォーマンスを実施しただけ。


491 :メンヘラ:2006/01/13(金) 21:17:41 ID:61vlI4ml
仕事をこなすほど仕事が増やされます。
10,11月は20Hしか付けれず50H以上残
業をしてました。
現在、また、仕事を増やされてます。
メンヘラを仕事攻めにして病気は再発
させるのが会社の方針なのでしょうか?
最近、メンヘラの書き込みがないのは
みんな、私と同じ目に合い病気が再発
して書き込めなくなったのでしょうか?
メンヘラで書き込める方がいたら何か
書き込んでください。

492 :松下の腐敗を嘆く一社員:2006/01/13(金) 21:20:41 ID:qCOUPmFo
>>484
全く禿同。コストバスターの名の下に、社員いじめ、OBいじめ、下請けいじめ、
販売店いじめ。それで自分の保身のためには200億もの宣伝費を湯水の
ごとく使うってか?!そんなもん、社長が頭1つ下げずにいくら通り一辺倒の
告知文を流しても、金をドブに捨てるようなものだ。

>>487
盗人に追い銭で腹立たしいが、確かにこのまま馬鹿村に居座られるよりは、
はるかに実害が少ないな。放っておくと、また無意味に告知CM料を浪費するに
違いない。下手すると今度は1000億の大台か?

>>490
どうせ犠牲者が出るなら、なるべく早く、そして大量に出て欲しい。馬鹿村がどんな
工作をしようとも、もはや辞任が避けられないほどハデに。悲しいことだが、松下
には自浄作用は期待できない。もう世論という外圧によってしか、馬鹿村に引導渡す
ことはできないだろう。

493 ::::::2006/01/13(金) 21:35:13 ID:G1wBVyv7
では社長が謝罪した後に犠牲者が出たらどうなるの?

完全に終結するまでは出る必要ないでしょ、社長が退陣するのは

めどがたってからではないのかな?とおもいますが、難しいですね

494 :::::2006/01/13(金) 21:40:12 ID:G1wBVyv7
質問です?

社長がのこのこと何度も謝罪していたらきりがないとおもいます。

やっぱり全て終結してから謝罪退陣をするのがセオリーだと思いますが

今すぐ辞められてもって逆に思いませんか?



495 :メンヘラ:2006/01/13(金) 21:44:46 ID:61vlI4ml
だれもレスがないことは、社員も含んで、もう
この会社はメンヘラは迷惑者なのですね。
とっと死んでくれなのですね。
残業が多すぎて過労死したらサービスでなけれ
ば労災に適用されまでなりました。

496 :::2006/01/13(金) 21:51:28 ID:lRelciIr
とにかく、飛行機や新幹線の領収書と飛行機の場合は搭乗半券を
付ける様にしてくれ!
特にPASとPEDとインダストリー+ほかのドメイン!
空出張を根絶してくれ!
人事見ているか!!!!!!!!!!!!!!!!!

497 :   :2006/01/13(金) 21:52:47 ID:xOlKdKl7
>>495
ガンガレ!!
どこの会社でも多少のサー残はアルよ・・・・
強くなるんだ!!!
自分で自分の事がメンヘラだって事が判っているうちは
メンヘラじゃないよ。しっかりしてね。


498 :松下の腐敗を嘆く一社員:2006/01/13(金) 21:54:14 ID:qCOUPmFo
>>494
>社長がのこのこと何度も謝罪していたらきりがないとおもいます。
だからと言って1度もしないのは、社長以前に人間としてどうかと思うぞ。
他社のケースでは、最終的に引責辞任するにせよまず事故発生後
必ず社長のお詫び第一声がある。
馬鹿村はそれをせず小手先のビラ配りだ告知CMだで保身ミエミエの
逃げを打つから、ここまで非難される。これじゃ退陣の意思さえあるのか
どうかさえ疑わしい。

>今すぐ辞められてもって逆に思いませんか?
全然。有事の際に陣頭指揮も執らずコソコソ逃げ回る社長には何の価値もない。
少なくとも求心力と言う点では、馬鹿村以上の人材などいくらでもいる。
むしろ馬鹿村体制が長引けば長引くほど、社内の不協和音が日増しにひどく
なる。遺族や世間に対しても、企業としてつけねばならないけじめがある。
手遅れにならないうちに、潔い散り際を見せてもらいたいものだ。

499 :メンヘラ:2006/01/13(金) 22:08:32 ID:61vlI4ml
レスありがとがざいます。今、精神安定剤、睡眠薬
でなんとかつないでます。会社は飲んでることも知
っています。薬を飲みながらがんばるしかないので
すね。

500 :一般人:2006/01/13(金) 22:11:17 ID:uyRk83Nx
>>492
負けるナ!!
がんばれ
会社 反対に利用してやる位の心にもちかえて下さい

501 :メンヘラ:2006/01/13(金) 22:31:30 ID:61vlI4ml
昔(中村社長前)は産業医も看護士も病気と
付き合って生きなさいと相談したら答えてく
れました。それでなんとか癒されました。
今は、産業医、臨床心理士、看護士に相談し
たら休職しろで恐くて相談できません。
紹介する病院も距離的に通えないところばか
りです。
なんかとっと会社を辞めろといっているみた
いです。


502 :松下の腐敗を嘆く一社員2:2006/01/13(金) 22:37:36 ID:6Rg5Kxlw
名前:
E-mail:
内容:
昨年、パナソニック半導体ディスクリートデバイス株式会社 
詳しくは(http://www.panasonic.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/jn050930-4/jn050930-4.html
が出来、各会社が10月に社名がが変わるため転籍になるわけだがこのことにより
パナソニック半導体ディスクリートデバイス新潟株式会社(新潟県 妙高市)
パナソニック半導体ディスクリートデバイス熊本株式会社(熊本県 八代市)
にぶっ飛ばされた。しかも強制である無論行かない人はクビであるが、
そこで会社が提案をしたのが3月まで(会社が軌道に乗る時期)いたら
再就職支援をする事で1部の人は渋々各地域に行ったのだが、
今頃になって会社の方から再就職支援の延期、しかも
再開は未定という事を言ってきた。移動していったほとんどの人は
再就職目当で行った訳だがすっかり会社にだまされているようです。
人の弱みにつけ込む松下関連の会社あなたはどう思いますか?

503 :川上専務:2006/01/13(金) 22:40:21 ID:+e6QjwPI
文句のある奴は辞めろでおま
代わりの中国人はいくらでもいるでおま

504 :松下の腐敗を嘆く一社員:2006/01/13(金) 22:53:11 ID:qCOUPmFo
>>502
>人の弱みにつけ込む松下関連の会社あなたはどう思いますか?
全く言語道断な話だ。しかも馬鹿村体制になってからというもの、この手の
話があちこちで平然と行われている。
そうしてリストラで浮いた金で、馬鹿村は社長のイスにしがみつくべく、
CMだハガキだなどと必死のバラマキ工作を図る。何のことはない、
社員の生き血を吸って自分だけ永遠に生き永らえる、吸血鬼のような
男だ。いや、卑しさと言う点ではダニと言った方が適切か。
誰かこいつに引導渡さないと、仕舞いには松下そのものが食い尽くされるぞ。

505 :中村社長:2006/01/13(金) 22:58:30 ID:+e6QjwPI
黙れ愚か者


506 :;_;:2006/01/13(金) 23:31:55 ID:t0KUV7Yq
メンヘラ がんばれ!
おげも元メンヘラ いまは連結でなんとかやっている
君もいつかは日が当るよ それまではバカな考えはやめれ
ここはクソスレ きみには違うスレがある
こんなとこでレスはやめれ 

507 :株主:2006/01/13(金) 23:41:47 ID:VDYfaQ7W
中村社長ありがとう。
本日終値2,585円+105円
85年当時の社長は山下社長だな。
86年からは谷井社長。
こんときの商品だな。

508 ::2006/01/13(金) 23:42:57 ID:fRKqEUj0
松下のエアコンは期間消費電力の数値を下げる為に暖房能力下げすぎでは?
あれで果たして実用的な暖房が可能なのか正直疑問?


509 :sage:2006/01/14(土) 00:51:58 ID:XOiLTnfr
>>508
暖房能力は数値で表しにくいが、省エネは消費者にもわかりやすい数値であらわせられるからな。
省エネ賞取るためにやってるんじゃないか?

510 :マネシタ:2006/01/14(土) 02:09:59 ID:Y+9rZYZX
           /i _,.r-.
         ,-/r' 」'ー-'〈      ,r'゙' '゙';,'゙';.,
        /: :::;;゙;'   ヽヽ   ,.;'゙'゙`    ` ´`゙;,
        / ;'    r=, i ,.;;'  , : : :_: : : . . ';,
       i  ::       `';,,....;.--='⌒'゙''i.;.,:,, ;:
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         |   li  ,i             i  | \  i
         |  l.i  /          /,_ノ   ヽ l
         ノ ノi゙  /           `´゙      ! i
         r-'  ノノ . /                 'ーー'
        ゙'^ー゙ノ  / まねしたシャチョにしたがいましゅ わんわん
         (w,i.ノ   山陽のマネシテだめじゃん


511 : :2006/01/14(土) 07:42:21 ID:RpXxwtPg
>>502
ディスクリートなんてお荷物なんだからしょうがないだろ
シスL、アナL、センサですよ

512 : :2006/01/14(土) 08:06:51 ID:62n5mZc4
社長を追い落とす為ならさらに犠牲者が増えてもいいとかむしろ大量に出て欲しい言ってる奴。
その犠牲者の一人一人に人生があり、家族があり、心があるということを分かって言っているのか。
お前達の製品によって奪われる犠牲者の命は、お前達の社長の失脚と同程度の価値しか無いとでも言うつもりか。
人殺しめ。そんなに人の命が軽いというのなら、まずはお前達の家族の命を使え。
言っておくが、次に犠牲者が出れば社長交代程度で手打ちにできると思ったら大間違いだ。


513 :”管理”職A:2006/01/14(土) 09:17:06 ID:UIK154IE
6000万世帯のDMもいいけど、やっぱり最高責任者としての公式の場での謝罪
がないのは、全く理解できない。金をかける以前の当然のことが行われて
いない。
最高責任者である中村邦夫社長としてやるべきなのは金をかけることを決め
ること以前に、公器の代表としてしっかりと、まずは被害者やご遺族に直接
謝罪すること、そして社会に直接メッセージを発信することではないのか?
そして具体的取り組みを率先して陣頭指揮をとってやるということではない
のか?
この問題がおこって以来、すっかりマスコミの前から雲隠れして、林専務だ
けに「代行」の名の下に全てを押し付けて、身内だけの経営方針発表会では
さも自分が陣頭指揮をとったかのごとくFFを語る姿は全く情けないとしか
言いようがない。社内の大部分はそう感じているはずです。まあ、何も考え
ずにドメインへの動員要請(強制)と追求だけをしている本社(なぜか事務
局は人材育成チーム?)の皆さんは社長秘書軍団としての自分の立場を守る
ために必死でしょうが・・・。

514 : :2006/01/14(土) 10:09:08 ID:4CcrLEv1
社長の椅子にしがみつく中村は見苦しいが
更に犠牲者出て欲しいとか抜かす奴は早く松下辞めろ!!
お前らと同じ職場だと思うと虫酸がはしるわ!

515 : :2006/01/14(土) 10:42:03 ID:RpXxwtPg
経団連の会長、キヤノン御手洗さんの次はここの社長と思ってたんだけどな。
ぼろぼろの松下を見事に蘇らせた手腕が評価されて。

516 : :2006/01/14(土) 10:52:40 ID:F6fyXVFc
>>512 >>514

なんだ?
欠陥商品設計しときながら尻拭いは販売側にやらせてる技術屋の偽善か?(w
客の前で頭下げてんの誰だとおもってんだ、えぇ?
社屋引きこもって正論はいてるだけのやつらがよ

517 : :2006/01/14(土) 11:18:03 ID:62n5mZc4
>>516
お前、客の前で頭下げてるのか。それじゃ、頭下げながら「死ねよ」とか思ってるのか。
社長を辞めさせるためなら客を殺したくて仕方ない、それがお前の「正論」か。
モラルハザードなんてものじゃないな。お前の人間性を疑う。

この前街頭で松下社員から回収のチラシを受け取ったが、その時は「さすが松下」と思った。
でも腹の中では、「悪いのは社長だ。俺は悪くない。社長を辞めさせるためにお前は死ね」と
思われていたかもしれないわけか。ふざけるなよ人間のクズが。おまえが死ね。

こんな奴ばかりの会社じゃ、他の製品の安全性も想像が付くってものだ。
ナショナルだろうがパナソニックだろうが、もう松下製品は買わん。さっさと潰れてくれ。

518 : :2006/01/14(土) 11:29:47 ID:4CcrLEv1
>>F6fyXVFc
お前とっとと辞めろよ!!

俺はMHAとは全然関係ないドメインだが
手を挙げて青森行って修理と回収してきたんだよ!
嫁や娘から不満言われ、クリスマスん時の3連休も無しだったが
お客さん、寒い中なのに不便かけてホンマに申し訳ないって気持ちで・・・

519 : :2006/01/14(土) 11:30:15 ID:F6fyXVFc
>>517

じゃあお前は形だけでも客に頭下げて罵倒を浴びたことがあるんか、この社屋ヒッキーの技術オタクどもが!

520 : :2006/01/14(土) 11:31:55 ID:F6fyXVFc
>手を挙げて青森行って修理と回収してきたんだよ!

嘘こくな。修理も回収も現地販社と店舗にやらしてるだろ。

521 : :2006/01/14(土) 11:38:52 ID:4CcrLEv1
>>F6fyXVFc
おまえどこのドメインの営業だ?
不良出したのは松下で、お前はその窓口なんだから当然だろ!氏ねよ!!

ウチは東北の工場も一時止めて総出でフォローし
大阪の設計やサービスからも相当数MTS支援やっとるわ!

522 : :2006/01/14(土) 11:40:25 ID:F6fyXVFc
釣れた(w

523 :sage:2006/01/14(土) 11:42:17 ID:XOiLTnfr
>>502
それはみんなで訴えれば勝てる。
詐欺と債務不履行 約束に反して再就職を支援していない。
その延期の理由を聞いたか?ちゃんと従業員の合意がとられたのか?

524 : :2006/01/14(土) 11:48:13 ID:4CcrLEv1
>>F6fyXVFc
お前にはウンザリ
一刻も早い辞職を望む

525 : :2006/01/14(土) 11:51:07 ID:62n5mZc4
>>522
はいはい見事な釣りでしたね、面白い面白い。さっさと死ねよ。

あと俺は松下社員じゃねえよ。
松下社員ってのは、世の中の人間を「社長の味方」と「自分の味方」と「その他大勢の死んでもいい奴」
くらいにしか分類してないのか?マジでさっさと潰れてくれ・・・。

526 :4CcrLEv1、ご苦労さんです。:2006/01/14(土) 12:05:30 ID:p9Vvrpr0
>>525
ID:F6fyXVFcは社員じゃないだろう。
内情をよく知らなさそうだから。
こんな奴を見て「松下社員は〜」なんて思わないで。

修理回収には技術屋が駆り出されています。
他の部署の人間では修理なんて出来ないからね。

527 :元派遣:2006/01/14(土) 12:12:44 ID:Fpjfi3X/
漏れが派遣で勤めていた事業所なんて社員ですらラジオ体操流れて
いるのに誰もやらん有様だった。

現場で使う小さな機械が壊れても「金がない」を理由にまともな修理
すらやらないと来て、おかげですげえ作業性悪くなって今までなら
有り得なかった不具合続出・・・。。これが天下の松下かよ・・・、と
情けなくなった。

この先、検査じゃ見つからないようなとんでもないトラブル
多発させ可燃と危惧している。

528 :_:2006/01/14(土) 12:35:10 ID:lz4VCA4x
>502 >511
落ちたもんだなあ、最近は、見る影もないね。
まあ、従業員を大事にしないつけが回ってきたのかな。
長をかえないと立ち直るのは無理か?





529 : :2006/01/14(土) 12:52:34 ID:jBJ3dMSz
派遣態度でかすぎ

530 : :2006/01/14(土) 14:22:47 ID:dGcDkFFJ
>>527の言うことは正しいと思うぞ。
行き過ぎたコストバスターズ活動が品質低下の原因になってるのは間違いない。

531 :派遣A:2006/01/14(土) 16:04:54 ID:mkNoMBt4
>>529
派遣が態度でかくなっても仕方ないんちゃうの?
今の現場は派遣や外注がリーダーになって、使えないジジババ正社員に指示出してる所も少なくない。
悔しかったら、外注より質の高い仕事をしろ。

532 :松下の腐敗を嘆く一社員:2006/01/14(土) 17:03:17 ID:qi9j+4PM
>>512,>>514
何きれいごと言っているんだよ(藁)。表向き犠牲者云々発言に噛み付いている
ようだが、本音は馬鹿村擁護だろ、この社蓄め。
馬鹿村の行き過ぎたコストバスターズ活動=品質軽視が、今回の事故を
引き起こしたのは疑う余地のない事実だ。少なくとも修理後の再発の方はな。
さらにいまだ謝罪すらしない馬鹿村の顧客軽視、人命軽視姿勢は、社員として人として
許しがたい。
その諸悪の元凶を取り除かない限り、いくらビラまこうが告知しようが意味はない。
このまま馬鹿村体制を続けてより多くの犠牲を出すくらいなら、必要最小限の犠牲で
奴に引導渡した方が松下のため、ひいては社会のためだ。

ところで練炭自殺を考えている人間が松下製FFストーブ使ったらどうなるのかな。
事故(=自殺を証明できない)と認定されれば、やっぱ遺族補償は出るのかな。
単なる例え話だから気にするな。決して奨励している訳ではないぞ(藁)。

533 :マネシタ:2006/01/14(土) 21:05:13 ID:Y+9rZYZX
     ノノハヽ
     ||c| ・e・)|        
 __(_つ__ / ̄ ̄ ̄ ./__カタカタ  マネシタ郵政省サービスDM
     \_ /_FMV_/       ばら撒きシャチョ40億円予算化?
         ___|__|ξ  ナカムラ君 殿ご乱心を。。。。


534 :  :2006/01/14(土) 22:15:54 ID:DXbreYRI
532を通報しました。練炭自殺補助です。

535 ::2006/01/15(日) 00:15:50 ID:ZKXtBbPx
>>531
数字番号  自分より後の番号に対して何言ってるの? 529にレスしたかったんだろけど
いつも番号おかしな事書くのやめてくれ   このスレは 大人のスレだから訳わからん
厨房はカキコやめろよ


536 :井深大:2006/01/15(日) 00:33:58 ID:7f/jIbM9
531は529に対していっとるが535おまえこそなにわけわからんこといっとんだ
キティ

537 : :2006/01/15(日) 00:39:44 ID:jSvmuz0/
漏れは531ではないが、漏れのPCで見る分には、531からのリンクは
ちゃんと529になっているぞ。(そっちでは528から529にが書いたように
見えるのか?)

レス番ズレ(のように見える)現象は、マカー固有の現象。あぼん発生の
ときなどにある症状で、たぶん君のPCの方が表示ミスを起こしている。
ログをいったん削除して再取得すると正しいレス番が見える。
http://tmhkym.net/cgi-bin/bbs/test/read.cgi/maka/1115706167/l50
の987を見よ。

538 :初心者よ:2006/01/15(日) 00:47:54 ID:jSvmuz0/
ついでにこれも貼っておく。むしろマカーの奴らがリロードもせず、
ズレたレス番のままカキコするから、いつも漏れらの方が迷惑をこうむる。

>Q:レス参照(>1)がずれたり、長スレを最後まで読み込まなかったりします。
>A:ダウンロードしたログと鯖ログの内容が狂ってしまっています。ログを捨ててリロード
>  してみてください。
>  たくさんレスのついたスレを途中までしか読み込んでくれないときは、新しいレスがつく
>  まで待ちましょう。続きを読んでくれるようになります。
>  1000レスいってたりして新レスがつかないときはマカー用だけではなんともなりません。
>  初心者はあきらめが肝心。

539 :けいさんしょー:2006/01/15(日) 01:31:31 ID:l+71UGAh
まー、店で買ってすぐに使える製品でもなく、
街の工務店が手抜き工事やって、そのせいで何か起きたとか起きないとか、
最初の被害をつかんだときに徹底対策使用と当局に相談したら、
大手がやったら中小企業もやらないといけないので困るので
余計なことをするなって行政指導したくせに、
マスコミ沙汰になったら手のひらを返したように社長を呼びつけた、
なんてことは誰も思ってないよ。

540 : :2006/01/15(日) 02:07:13 ID:LKNdzrD0
>>532
いつ俺が社長を擁護したよ?
どうせお前は不遇な無能社員だろ。
その点だけは同情するが、基地外染みた事は書くな!
実際に事故が起きたらHi-hoでなかろうと
素性調べ上げられお前の首とぶぞ!

541 :ナカム〜〜:2006/01/15(日) 06:15:00 ID:4uSaszCu
>>535

みんながみんな、変なリンク番号を貼っていると思っているのか?
普通自分の方が番号ずれているとか思わんのか?
これだから協調性のない唯我独尊のヤロウは困るんだよ。

542 : :2006/01/15(日) 08:56:18 ID:7g5hNFrn
レッツノートつかおう

543 :松下の腐敗を嘆く一社員:2006/01/15(日) 10:27:02 ID:yK9PhtBc
>>540
ほう。犯罪予告ならいざ知らず、2chに例え話を、それも質問形式で書いた
だけで漏れの首が飛ぶ?これは面白い。社蓄が、火消しにやっきだな。
プロパイダがまともに相手するとも思えないが、万一松下が圧力かけて素性調べ
上げたなら、むしろ個人情報保護法違反で関係者を逆告訴してやるさ。
まあ実際に今度事故が起きたら、飛ぶのは漏れではなく馬鹿村の首だろうけどな。
なんで日本中にバラまかれている松下の欠陥商品が一々暴走する度に、社長
ではなく一2chねらーが首飛ばにゃならん?バカも休み休みに言うがよい(藁)。

そもそも馬鹿村社長様のご発案で、今度は日本全国6000万世帯に
謹告はがきが送付される訳だが。きっとこの通達で、自殺志願者の手に
渡る前に全台回収できるんでしょ。さすが馬鹿村社長様、見事なご采配(劇藁)。

しかし、これで万一また事故が起こったら、それこそ松下の面目丸つぶれだな。
しかも何十億、何百億も無駄ガネかけて。全く、コストバスターが聞いて呆れるわ。
その前に社長として、いや人としてするべきことがあるんじゃないのか?
ロクに謝罪会見にも出て来ず宣伝費という名目の札束で頬を叩くような人間を
社長に戴くようでは、松下の名折れだ。

544 :金のムダ:2006/01/15(日) 13:46:46 ID:S2yzrA3k
>>543
>しかし、これで万一また事故が起こったら、それこそ松下の面目丸つぶれだな。
>しかも何十億、何百億も無駄ガネかけて。全く、コストバスターが聞いて呆れるわ。
ウチの本音としては、あと何人ぐらい犠牲者が出ると見積もっているんだろうね?
ちょっとこんな試算をしてみた。現状死者2人、重体を含む治療中8人。
現時点での回収率約60%より、最終予想犠牲者数は死者3人、負傷13人。
松下TV発火事件の判例(ttp://www.kokusen.go.jp/hanrei/data/199804.html)
では一部損害が時効扱いとなったが、今回は時効未成立だから満額出ると仮定して
死亡賠償額が1億。負傷者は平均2000万と仮定。
総損害賠償予想額=3*1+13*0.2=5億6000万。
つまり賠償金は、今後の宣伝費よりはるかに(そしていままでかけた分よりはさらに)
小額で済む計算になる。

コストバスターを標榜しているナカムーなら、下手にCMやDMにコストかけるより
賠償額をリスク計上した方が安上がりなことぐらい、試算ができないはずがない。
自分のイスがかかっている時だけは、湯水のごとく金を使うんだな。松下という
公器の金を(藁)。
これじゃ今までコスト削減の名目でリストラされた社員、販売店の連中は浮かばれまい。
社長として潔く責任を取るという発想は、彼にはないんだろうかねぇ?

545 :  :2006/01/15(日) 17:18:10 ID:7qaHJ1Jm
「ところで練炭自殺を考えている人間が松下製FFストーブ使ったらどうなるのかな。
事故(=自殺を証明できない)と認定されれば、やっぱ遺族補償は出るのかな。」
例えで言ってはいけない事。
月曜に人事に通報。人事より警察に伝えIP開示の要請があるはずです。


546 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

547 :こ○の○け:2006/01/15(日) 17:45:42 ID:nuuR2XgE
独裁者でな、世界を読みきれなかった男だ。く○お。貴公はそのヒットラー
の尻尾だな

548 :松下の腐敗を嘆く一社員:2006/01/15(日) 18:37:44 ID:ri8b/SHg
>>545
>月曜に人事に通報。
やっぱ社蓄じゃねえか(藁)。正体現したな。馬鹿村がヒトラーの尻尾なら、
さしずめ貴様はSSの亡霊というところか。2chでまで社蓄が暗躍するとは、
松下の腐敗ついにここまで至ったか。全く嘆かわしい。
しかし今のうちだけだ。馬鹿村もせいぜい親衛隊にチヤホヤされて独裁者気分を
満喫するがよい。奴の天下は長くは続くまいぞ。

>例えで言ってはいけない事。
仕切るな。言論は自由だ。ましてや「どこで誰が」と具体的に書いた訳でも「〜をしろ」と
強要した訳でもなく、ただ「〜かな?」と書いただけだ。こんなんで一々警察が動いたら、
ニュー速板は毎日祭りだよ。警察の名を出したら漏れがビビるとでも思ったか?
社内ならともかく、2chで言論封鎖は通用せんぞ。そんな脅迫(と呼ぶ価値すらない
稚拙な脅し)に屈することなく、今後も馬鹿村の悪事はびしびし批判するぞ。

まあ確かに次に事故が起こったら、嫌でも警察は動くだろうね。もちろん
漏れをどうこうするのではなく、HA社を業務上過失致死傷で立件するために。
首を洗っておかねばならないのは、奴らの方だ。馬鹿村も道義的責任は免れないな。

549 :警察:2006/01/15(日) 19:27:50 ID:7f/jIbM9
既に業務上過失致死傷で捜査中だ
警察を舐めるなよ

550 :松下の腐敗を嘆く一社員:2006/01/15(日) 19:49:03 ID:cjw/26y7
>>549
徹底的にやって下さい。この際別件だろうが旧悪だろうが、全部メスを入れて
欲しい。山形のは100%刑事責任を問える事件だ。また、少なくとも馬鹿村が
下手に隠ぺい工作をしなければ、長野の事故も防げたのだ。これらは是非
立件して下さい。
松下も社蓄ばかりではない。心ある社員であれば馬鹿村のウミを出し切る
ためなら、どんな捜査協力でもするだろう。例えその結果一時的には会社として
ダメージをこうむろうとも。

文字通り馬鹿村体制の破壊なくして再生はありえない。

551 :元社員:2006/01/15(日) 19:52:54 ID:MfOPedAN
一社員さん、必死だな(藁

552 :松下の腐敗を嘆く一社員:2006/01/15(日) 20:01:32 ID:cjw/26y7
必死だよ。松下の信頼を取り戻せるかどうか、社内風土を健全な
状態に戻せるかどうかの瀬戸際だからね。今が正念場だ。
このまま社長が辞任もせず責任も取らず、事件をうやむやのまま
風化させたら世間はどう思うか?
こんな悪しき前例を作ったら、松下電器90年の歴史が泣くぞ。

553 :元社員:2006/01/15(日) 20:04:34 ID:MfOPedAN
嫌なら転職したら?
松下好きなわけ?
参事職ですか。

554 : :2006/01/15(日) 20:36:08 ID:yH7Guu8w
いや、現実問題35歳以上は転職かなり難しいよ。

555 :  :2006/01/15(日) 20:50:45 ID:YGrAvjkR
いちいち書くのも馬鹿馬鹿しいが

「松下の腐敗を嘆く一社員」
↑お前を現役社員だと思うやつが何人いるかね?

ネタでももう少し上手くやらないとつまらん

556 :川上専務:2006/01/15(日) 20:57:28 ID:7f/jIbM9
↑だよねー、でおま


557 : :2006/01/15(日) 23:45:40 ID:U6GXVSz8
主事昇格者激減?

558 :ナカムラネズ公:2006/01/15(日) 23:50:31 ID:O9QELUZf
  \   \v/  /
 __ ヽ(`Д´)ノ ___ マネシタシャチョ!!
      ()_()     家電トラブルが多いね
    / / ヽ  \   DM発送依頼契約締結 おめでとさん




559 :OB:2006/01/16(月) 01:09:50 ID:J/77XIuw
去年やめたんです。PIN3^¥¥=¥=です。お世話になった人へ......
何を言われても、神庭ってください。お元気で!!!
そんでもって、あーやめて、よかったー!雪が降らないって最高!!!(@@)

560 :かかく:2006/01/16(月) 20:43:36 ID:mDjqyti2
ナショナル】ななめドラム専用スレ【洗濯機】

631 :お前か2 :2006/01/15(日) 13:16:15
買う前から悩むなよ。PCじゃないのに

お前らは、所詮 縦型の洗濯機を使ってもドラム使っても
たいして違いは感じられないわな。
フォローを考えてるようでは、買う必要なし。買うなボケ!

昨日、V101GDの生産が開始されました
実質 10台程度の生産でしたが、相変わらずの糞機種。
開発の連中もネタ切れの模様(ww!!
さすがは、松下。
さぁ〜 どんどん、品質低下させましょう!!NG率業界TOP!めざして

家電板 ななめドラムより・・・・
ええんか!?


561 : :2006/01/16(月) 22:18:43 ID:7c+8ix8E
ここに書き込むことで株価操作しようとしてる人なんにんいます?

562 : :2006/01/16(月) 23:33:42 ID:BKuNzQtb
こんな所に書いたぐらいで株価が変動するか!ボケ!


563 :マネシタPDP:2006/01/17(火) 00:57:19 ID:fMJqWpXo
 PCモニターにほしいな!

564 : :2006/01/17(火) 03:10:02 ID:95BWw0us
むしろ、中村邦夫が更迭されたほうが株価は上がると俺は読む。
井出の時と同じや

565 :辞めた人間より:2006/01/17(火) 16:13:57 ID:1W8Pl6wE
某ロジ所長のTかた。
アイツさっさと首にしろよ。
パソコンの画面開いたままなんにもしてないしてないし仕事中抜け出して自分の車に何の用があるんだか。
ファックス送信口を覗いたり来てもないファックス見に行っても意味ないだろうが。
ヴォケがさっさと徳島に帰れ!
人事も首にしろ!

566 : :2006/01/17(火) 19:06:48 ID:0JWMW/on
『まぁ我々松下の人間はクビになることはないがな』


ある製造ラインで製品に不具合が発生しているのを社外工が発見。実は松下社員はかなり前から発生しているのを知っていながら見て見ぬふりをしていた。しかし、この社外工が課長に連絡したため、この事が発覚した。

上記の御言葉は、この事が発覚した次の日の朝会での課長様の発言。にこやかに笑いながらこう言ってのけたのだ。

社員が不具合のある製品を垂れ流し、しかもどれだけの数量が対象になるかも分からない状態にあるにも関わらず、だ。

素晴らしいとしか言いようがない。

567 :川上専務:2006/01/17(火) 19:14:30 ID:jvV7JX2z
クビだ、でおま。

568 :_:2006/01/17(火) 20:15:18 ID:lhhEyUD3
クビになることはなくても、事業部自体なくなることはある。

569 :ナカムラネズ公:2006/01/18(水) 01:12:18 ID:l5eTH+Ly
     
         ..◇・。..☆*。
   ゜゜・*:..。.。★◎@ ○☆。..:*・゜
 ゜゜・*:..。.。◇@☆*・゜★。。.:*・☆*・。..:*・゜
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   ◎☆◇☆。*・.。..☆◎。.:☆◇*.....。
  ゜゜・*:..。.*・☆◎。__☆◎*・。..:*・゜ ゜   
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          \    /
     . ∧_∧\ /   
      ( ・∀・)..∞   シャチョに花火プレゼント
      / つ つ△    ナカムラ シャチョ
    〜(   ノ   コレ ニトロ花火だ!
       しし'


570 : :2006/01/18(水) 16:13:36 ID:zBE5KgWa
casTYのRUN&GUNサイト(個別ブログ&動画生配信)
http://mycasty.jp/runandgun/index_home.html
オフィシャルはhttp://www.runandgun.jp/

次回は1月23日月曜日の20時から。(隔週月曜日20時)
掲示板の書き込みも読まれる事があります。

571 : :2006/01/18(水) 17:03:08 ID:ws4mrtiw
赤帽隊マンドクセー

572 :マネシタネズミめ:2006/01/18(水) 23:27:32 ID:l5eTH+Ly
   (⌒∨⌒)/::"\
  (⌒\:::::::::/⌒(⌒∨⌒)
 ( ̄>::( ゚Д゚)<(⌒\:::::::/⌒)
  ( ̄/:::::::: (_>::( ゚Д゚)::<
  /((⌒∨⌒(_/U::U\__)
  / (⌒\::::::::/ (_∧_)`∨⌒) 、@,
 <(__>::( ゚Д゚)::<__し//J\::::::/⌒;@@^
 |ヽ(_/::::::::\_)(_>::( ゚Д゚).つ|/`
 | ヽ. (_∧_) // (_(ノ:::::::\_)
  |  \し|.|J  ////(_∧_)
  l   `.:7 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/ し"J
   ヽ  /     .:::/
  / ̄ ̄ヽ(,,゚Д゚) ~ ̄ヽ <おめでとうだゴルァ!
  ヾニニ=/./ハゞ\=ニン     マネシタシャチョ
   / / /|  |ヽ \ FF はやくTVで謝罪せんかいナカムラネズミ
   (__ ̄l/__U"U V`"

ホリエモンは水増し
シャチョも水増し
水増し繋がり
凍傷はホリエモンでとまちゃった不治ね


573 :東京地検特捜部:2006/01/19(木) 00:13:17 ID:fTKFXxjn
次はおまえだ

574 :極悪三人衆:2006/01/19(木) 21:34:36 ID:OfRGiCTo
ヒューザーの小嶋
ライブドアのホリエモン
松下の馬鹿村
さて、一番往生際が悪いのは誰でしょう?

漏れは死人を出している分、馬鹿村が一番責任を取るべきだと考えているが。

575 :キモイマツタケ:2006/01/19(木) 21:41:07 ID:mmLGQIKe
バカー

576 :マネシタ:2006/01/20(金) 00:09:37 ID:OKJ1vNYT
                         ∧⊂ヽ
      ∧_∧∧_∧            ∩(,,゚Д゚)ノ ナカムラネズミ
    卩(´Д`三 ;´Д`)Ψ     ∧∧  彡  /   謝罪はなしか?
    ⊂    三    つ     (゚Д゚,,≡=    )
   ̄ ̄ ̄⊂⊃ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄⊂⊃ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          (ξ';;::;;)          (ξ';;::;;)
            ̄ ̄            ̄ ̄
 ナカムラ 謝れ




577 :hana:2006/01/20(金) 22:02:49 ID:OUXHCmhW
松下がトーイックの点数で役職決めてるみたいだけど、詳細きぼんぬ!!

578 :やまだ:2006/01/20(金) 22:06:18 ID:OUXHCmhW
誰かおねがいー!!助けてよぅ。宿題なんだ・・・管区から(笑)

579 :ナカムラ:2006/01/21(土) 02:06:19 ID:86nxQ1Xm
    (⌒∨⌒)/::"\
  (⌒○  @/⌒(⌒∨⌒)
 ( ̄>:( ゚▽゚)<(⌒\:(:::::/⌒)
  ( ̄/:::::::: (_>::ル゚∀゚)::<
  /((⌒∨⌒(_/U::U\__)
  / (⌒\::::::p:/ (_∧_)`∨⌒)  、@,
 <(__>::(( ゚ー゚)):<__し//J\::::::/⌒) ;@@^
 |ヽ(_/::::::::\_)(_>::◎(*゚∀゚)つ|/`
 | ヽ. (_∧_) // (_(ノ:::::::\_)
  |  \し|.|J  ////(_∧_)
TOEIC 710とれなかったら2階級自動降格
新傾向と対策を学習しなはれ

580 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

581 : :2006/01/21(土) 03:27:08 ID:jgwoig79
http://2next.net/swf/R3_temp.swf?inputStr=%82%B3%82%A2%82%C6%82%A4%82%CD%81@%81@%83n%81@%81@%83Q%81@%81I%81I%81I
来年度から主事昇格は厳しく

582 :sage:2006/01/21(土) 18:39:36 ID:/rw+1NVg
そういや情報セキュリティって騒いでいる割には、
カメラ付き携帯の持ち込み禁止、にはならないね・・・
なんで?

583 : :2006/01/21(土) 19:10:40 ID:VFftuV3+
ケンタッキーの顧客、従業員情報の入ったPCを紛失するわ、年末年始の案内をBCCで
送らずメールアドレスを外部に漏らすわ。しかも全く同じミスを別会社でもやって学生の
メールアドレスを大量に流出するわで、まるで反省の色がない。その他 松下 情報流出 で
ぐぐれば、出てくるわ、出てくるわ。全く呆れ返る。 
情報セキュリティなどと偉そうに言う割には、やっていることはザルそのもの。
ttp://www.so-net.ne.jp/security/news/view.cgi?type=2&no=458
ttp://www.it-hoken.com/002754.html
ttp://it.nikkei.co.jp/security/news/privacy.aspx?i=2006011007304ce
ttp://www.it-hoken.com/001839.html
ttp://www.smfc.co.jp/etc/info.html
ttp://www.it-hoken.com/002644.html
ttp://www.it-hoken.com/000857.html
ttp://www.it-hoken.com/000451.html
ttp://www.it-hoken.com/002612.html

まあ元々あれは競業避止同様社員に対する締め付けが真の狙いであって、松下という
企業自体の情報流出には極めて寛容なシステムだけどね(イヤミ)。
つーか技術情報ではなく顧客情報ばかりだから、流出しても困るのは客であって松下は
痛くないってか(藁)。さすが損得勘定だけの馬鹿村。この辺徹底しているわ。

584 : :2006/01/21(土) 23:12:15 ID:2I1GExIn
(イヤミ)

585 :TDK:2006/01/22(日) 00:07:33 ID:U4BQdqBW
 マネシタからAUDIO用テープの欠陥指摘を受けたが
マネシタの機械の不具合であった 犬あっちいけプロジェクトX


586 :松下の腐敗を嘆く一社員:2006/01/22(日) 03:51:48 ID:NWXrb7hQ
各関連企業の方へ
パナソニック半導体ディスクリートデバイス新潟株式会社の製品には気をつけろ!
京都 東洋電波から新潟 松下電器 新井工場(現在 パナソニック半導体ディスクリートデバイス新潟株式会社)に
移行され、製品評価(新井工場で生産され基準が満たされているか)のサンプルを各企業に渡すのだが
実はあのサンプルは東洋電波で作られたものが1部入っています。その1部は
新井工場で作ったが評価基準を下回ったものである。
勿論、そのことについては内密である。上からの指示でそのような対応した。
馬鹿村君は「今までだましてごめんよ」とは思っていないじゃないかな

587 : :2006/01/22(日) 04:46:33 ID:APLPZDWx
魚津松下のD/Bに一人すっげー臭い奴いるんだけどさ
まじで公害

あと課長は社内不倫ばっかしてねぇで仕事しろっての
相手の女も家庭あるのによくやるわ
しかもその女も全然仕事しなくて工程内から苦情出まくり
いい加減にしてくれよ、まったく

588 : :2006/01/22(日) 07:18:46 ID:eyhpGaWe
>>581
さいとうってどこのさいとう?

589 :TaBoo:2006/01/22(日) 08:15:07 ID:feWT/ffl
職場に嫌な奴発見!挨拶もまともにしないマジムカツク早くご臨終なされればいいのになー

590 :会長:2006/01/22(日) 13:28:02 ID:X3MVX6/1
 本日は、まず最初に、昨年来のFF式石油温風機の件で、全国のお客様をはじ
め、世間の皆々様に、多大なるご迷惑をおかけしておりますことを、私からも、
深く、お詫び申し上げたく存じます。
 これは、1事業ドメイン、1商品のことではなく、松下グループ全体に鳴らさ
れた、社会からの警鐘だと受け止めなければなりません。ものづくりの領域だけ
でなく、すべての分野、あらゆる仕事にわたって、素直な反省と原点からの見直
しを行い、全員の力で、信頼回復へと立ち向かってまいりたいと思います。
 昨年11月29日に経済産業省の緊急命令を受けた後の当社の対応は、テレビやラ
ジオのCMの「お知らせとお願い」への切り替えや、該当製品の買取りというよう
に、異例といえるものであります。加えて、ここまで延べ10万人にのぼる従業員
の皆さんが、緊急対策に取り組んでくれました。こうした行動を評価してくださ
る声も、少しずつ、いただけるようになっています。この度の経験を忘れてはな
らない教訓とし、これからの飛躍を、より確かなものにしてまいりたいと思いま
す。大切なのは、真摯な気持ちと行動を貫くことです。そして、元気を失わない
ことです。心が沈んでしまってはいけません。全員が気持ちをそろえて対策を完
遂し、力強く、難局を切り抜けてまいりましょう。


591 :社長:2006/01/22(日) 13:34:13 ID:X3MVX6/1
 どうしても皆さんにお話ししておかなくてはならないことがあります。それは、
昨年末より日本国内で大変な社会問題となっております、「FF式石油温風機の事
故」についてであります。海外の皆さんは、直接には関係ないと思われるかもし
れませんが、そうではありません。ぜひ我が事として受け止めていただきたいと
思います。
 ご存知のように、当社が1985年〜1992年に製造販売いたしました「FF式石油温
風機」によって、昨年5件の事故が発生してしまいました。一酸化炭素中毒によ
り2人の方が亡くなられ、まだ入院中の方もおられるという大変な事態となって
おります。極めて残念なことに、このうちの12月2日の事故につきましては、点
検・修理済の商品で起こってしまいました。
 当社製品を長年、愛用していただきましたお客様に対し、その信頼を裏切るよ
うな事故が起こってしまい、ご本人やご家族、関係者の方々にはお詫びの言葉も
ない気持ちであります。また多くのお客様、社会の皆様にも大変なご迷惑をおか
けし、心から申し訳なく思っております。

592 :それを遺族の前で頭を下げて言え:2006/01/22(日) 14:42:30 ID:dLyL2wwr
そんなもん、いくら社内で詫びたって、言い訳になるか。
とっととマスコミの前で謝罪しろ、馬鹿村!
いや、引責辞任発表だ。

593 :東京地検特捜部:2006/01/22(日) 16:31:05 ID:hWx0TiST
逮捕は近い

594 : :2006/01/22(日) 22:55:29 ID:Q102wmF5
大阪ほんわかテレビで元松下社員!!!!

595 :出井元会長:2006/01/22(日) 23:03:36 ID:hWx0TiST
目標だけなら猿でも掲げることはできるわな、馬鹿村君。
松下、2010年度の売上高10兆円めざす
 松下電器産業は21日、2010年度に連結売上高10兆円、営業利益率10%以上という経営目標を設けたことを明らかにした。
最大の戦略商品である薄型テレビ事業を現在の3倍程度の1兆円規模に育成する。生活関連、自動車関連、半導体を加えた4本柱を今後の成長を担う重点事業に位置づける。
04年度実績は連結売上高が8兆7000億円強、営業利益率は3.5%。


596 : :2006/01/22(日) 23:46:07 ID:naHklaoh
>>595

またこの目標を達成するためにリストラ、給与削減がありそうで怖いんだが

597 :マネシタ:2006/01/23(月) 00:06:43 ID:pbrei2ZG
                   ||
.  アホォ               ||        モウクンナ
         ヴォケ      ∧||∧←ナカムラ        氏ね!デブ 
  ∧_∧   ∧_∧      (/ ⌒ヽ      ∧_∧    ∧_∧
 ( ´∀`)  ( ´∀`)      | |   |     (´∀` )  (´∀` )
 (    )  (    )      ∪ / ノ     (    )  (    )
 | | |   | | |       | ||      | | |   | | |
 (__)_)  (__)_)     ∪∪      (_(__)  (_(__)
                    ;
                   -━━-
FFでごてごてになったためにな マネシタ シャチョ

598 : :2006/01/23(月) 20:16:09 ID:BoZuYXvF
ユビキタスはどうなったんでつか?
携帯部門はもうお払い箱か(苦笑)

599 :中村社長:2006/01/23(月) 22:25:19 ID:htmOlS1F
ユビキタス=プゲラズマだ
馬鹿もん

600 :_:2006/01/23(月) 22:29:13 ID:UBEnhFD6
ホリエモン たぁいほっ!
次はだれだ?

601 :マネシタ:2006/01/24(火) 00:21:04 ID:aCQgwthU
 :||:: \出て来いやナカムラ マネシタ           ドッカン  ゴガギーン
 :|| ::   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄_m ドッカン     ☆
 :||::   ___     ======) ))_____ /        / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 :||  |     |      | ̄.ミ∧_∧ | | ────┐||::    ∧_∧ < おらっ! 出て来い!! マネシタ ナカムラ
 :||  |___|      |_..(   ) | | .___ │||::   (`Д´ )  \____________
 :||  |___|      |_「 ⌒ ̄  ,|.. |´・ω・`| :| ||::  / 「    \ ::.
 :||  |___|      |_|    ,/  ̄ .  ̄ ̄ ̄ │||::  | |    /\\
 :||:   ̄ ̄ ̄         ̄|    .| :||│     ;,   │||; へ//|  |  |. |
 :||::   :;  ; ,,         :|    :.| ||│       (\/,.へ \|  | ::( .)
 :||::   :;  冫、. .      |   .i  .|:||◎ニニニニ\/  \    |    ̄
 :||.:,,'';      ` ..  . ::  . |  ∧. |:||│::::/    │||::.:.   .Y ./ ..:: ;;
 :||:;;;:    ;;.. ::::: 冫、 : .:: .|  | | |.||│ 冫、 ;;;,,│||:;;;.   | .|  ........
 :||:;;;:  .....   .. `     / /  / /::||│ `  .,;;;,,.│||:;;;.   | .|  ...:L
 :||;::: #   ..:        ./ / ./ ./ ||│|三三三|. │||;;:..::   | .| . #.. :: ;;
 :||;:::     #. ..:  :::::: (_) .(_).ミ||│        │||;;;k、,,,|,(_).. ,,, :::
   ̄ ̄ ̄ ̄ ̄: ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

ネズ公 逮捕されないんだな 

602 :信頼回復 そして飛躍へ :2006/01/24(火) 00:54:41 ID:9xqSd2ot
本年は、まず何よりも、昨年FF式石油温風機による重大事故で
失った社会からの信頼を、何としても回復していく年にして
いかねばなりません。全員一丸となった信頼回復の取り組みを
通じて、お客様により貢献できる会社へと変身していきたいと思います。


603 :従業員貯蓄:2006/01/24(火) 03:38:24 ID:wFGh4PVt
映画会社は、円が最高値のとき手放し。
今、株高のとき従業員貯蓄をなくそうとしている。
まさか、株高が続き従業員貯蓄に変わる福利厚生
をしないよな。


604 :株主:2006/01/24(火) 09:52:43 ID:Sy5Lt+/K
人が死んでるだけで、会社の対応としてはライブドアより全然まし

605 :まや:2006/01/24(火) 10:21:45 ID:Q/Ng/fzb
現在の情報や秘密たくさんhttp://www.freepe.com/i.cgi?19031

606 ::2006/01/24(火) 12:47:40 ID:tE95jC+Z
>>604
そう、人が死んでるんですよ、松下の製品で。


607 :.:2006/01/24(火) 19:17:00 ID:4uUdyiO3
>>606

その表現だと、自動車メーカーの製品はもっと殺してるよな…

608 :東京地検特捜部:2006/01/24(火) 21:10:04 ID:29abcg/m
だから三菱自動車上層部は逮捕され会社存亡の危機が訪れた。
換気不要ファンヒーターで人殺し隠蔽リコールせず不正修理したのは三菱自動車同様。
逮捕されて当然。
首洗って待っとけや

609 :内部告発:2006/01/24(火) 21:18:21 ID:iID5iGEj
堀江社長逮捕、1年前から極秘捜査 元社員ら情報提供
ttp://www.sankei.co.jp/news/060124/sha028.htm
>堀江容疑者の経営に反感を抱くグループ内部の関係者や、グループを離れた
>元社員らから、秘密裏に事情聴取を重ね、容疑事実を固めていった。

さて、松下はどう出るか?セコセコとビラ配ったり、飲み会自粛なんか
している場合ではないぞ。姑息な対応は、それイコール馬鹿村の延命措置に
加担している反社会的行為と知れ。

>>604
内部告発者という心ある社員がいる分、ライブドアの方が健全だと思うが。少なくとも
社員には罪の意識があっただけマシだよ。
役員は元より組合に至るまで誰1人馬鹿村の経営責任を問わない企業体質ってどうよ?
人が死んでいるのにいまだ謝罪もしない卑怯者を社長に戴くような会社が、果たして
社会に顔向けできるであろうか?今、松下の自浄作用が問われているぞ。
内部告発でも何でもやって、馬鹿村を社長の座から引きずり降ろせ!

610 :マネシタ ナカムラ ネズ公:2006/01/25(水) 00:20:09 ID:9HPiDAul
(   从    ノ.ノ
   ( ./  ̄ ̄ ̄ ̄\     マネシタ ナカムラまだ謝罪せんのか
   |::::::  ヽ  ...  ...丶.
   |::::._____ __)     ) /
  (∂: ̄ ̄| ̄・` |=|・ ̄ |   ( (
   (  (   ̄ )・・( ̄ i n.n  )ノ  ______
   ヘ\   .._. )C( ._丿.=|_|=・.  │  | \__\___
 /  \ヽ _二__.ノ  <つ(.(rヽ    |  |   |= |iiiiiiiiiii|
/⌒ヽ.   \__/\i/\ ヽ .( .ノ     |  |   | =. |iiiiiiiiiii|
|   ヽ ____\o\./  |.      |  |   |三 |_「r.、
|   //     // ̄.\ \二|    |_..|_/(  ) ̄ )
 酉の国 柿内は、伯備線で保線害虫死亡事故 大変やで、今夜遺族のところむかったで!

611 :息子:2006/01/25(水) 01:34:00 ID:yoJsmx3U
すいません。
僕の父は松下電器勤務です。
ふとしたことから、この掲示板見つけてしまいました。
なんか、すごいショックです。
父が・・こんな中で仕事しているなんて・・尊敬できなくなりそうで
怖いです。
僕の学校の仲間うちの掲示板より酷い・・・・
すみません。お邪魔しました。

612 : :2006/01/25(水) 05:51:45 ID:krA3whL2
このスレ吉外耕作院が多いな。ヤレヤレだぜ

613 :_:2006/01/25(水) 20:31:42 ID:Zs1w5Ikj
>>611
松下電器に勤務する人にもピンからキリまでいます。
こういうところに書き込みを行う人は概してキリです。
あまり深刻に考えず、お父さんを信じてあげて下さい。

ピンとキリの意味は辞書で調べてね♥

614 :田畑:2006/01/25(水) 20:52:10 ID:0roIkWyq
119 :目のつけ所が名無しさん :2006/01/24(火) 09:03:15
昨日の夜に他の病院から男性患者が移送されて来たんですが一酸化炭素中毒で
重度の記憶障害(5分後には忘れてしまう)がありました。
家族から話を聞くとペンションに設置されていたナショナルの石油暖房機が原因であることが解りました。
男性の他の方は別室にいたので被害はありませんでしたが、数時間でこの様な状態に落ち込まれたと思います。
密閉された部屋に数時間でこの症状は異常です。
過去に遡ればもっと被害者がいる。と、言い切れます。

この方のご家族にはナショナルの関係者が付き添ってきており、全てを保障しますと言っておりましたが
そんな問題ではありません。
10年以上も殺人マシーンを世の中に放置し、CMでは誠意を持って〜とか無料で点検〜とか
はっきり言って「見せ掛けだけの誠意」です。

自分が被害者になったらマスコミに今の現状を流して叩くでしょうね

615 :田畑:2006/01/25(水) 20:54:09 ID:0roIkWyq
122 :目のつけ所が名無しさん :2006/01/25(水) 12:02:40
>>120
>>121
実話

九十九里病院では処置が出来ずに旭中央病院に移送した。
たまたま遊びにきて泊まったペンションに付いていたらしい。

調べればすぐに解るはずだからマスコミ関係に知り合いがいたら促してくれ


616 : :2006/01/25(水) 20:56:01 ID:Y9t95wKs
ハイハイ、ワロスワロス。

617 :内部告発:2006/01/25(水) 21:03:15 ID:mCu6/yUi
>>611
今からでも遅くはない。もしお父上が今回の事件の関係者なら、知っている
ことは洗いざらい全部警察に話すよう、説得して下さい。
偽装工作、隠蔽はれっきとした犯罪です。あなたも犯罪者の身内には
なりたくないでしょう?

山形の温風器CO中毒事故 松下関係会社を捜索 修理不十分の疑い
ttp://news.goo.ne.jp/news/sankei/shakai/20051211/m20051211016.html

松下が部品“ヤミ交換”・・・温風機中毒
公表前「無料点検」とPR
ttp://www.yomiuri.co.jp/net/news/20051212nt04.htm

618 :郡山:2006/01/26(木) 04:31:06 ID:pSFXr5yL
もうファンヒーターはいい。

それより、新メディアの真相が知りたいんだが。いまどんな状況なのか知りたい。

619 :息子:2006/01/26(木) 06:09:55 ID:nCy+cJOG
>>613さん、アドバイスありがとうございます。
母も、松下はたくさん人がいるから・・。と言っていましたが・・。
内部告発のような書き込みは、僕も今の社会の中に必要であると思いますが、
あまりにも幼稚で汚い言葉を見ると、正直、なんなんだ?この大人たち・・
と絶句してしまいました。
僕は、理工学部に進む予定で、今回のヒーターの事故などを見て、僕も松下に
入って、技術開発をやろうかな・・と思ったりも少ししていたので、気持ちが
ガラガラと崩れる気持ちでした。
>>617さん なぜ、そんな風に言われるのかわかりません。
父は、入社して20年以上だと思いますが、ヒーターの所に居たことはありません。
全く違う商品です。それに営業です。
でも、父は「だから関係ないということではない。同じ松下なんだから、
真摯に受け止めていかなくてはならない。」
と言っていましたが。

いろいろと、勉強になりました。ありがとうございました。
お邪魔いたしました。

こんな風に、父の仕事に興味を持ち、掲示板を見ている子供もいることも、
わかって下さい。今は小学生でも、ここまで来れます。小学生が見たら
かなりショックだと思います。


620 : :2006/01/26(木) 06:44:44 ID:B7oj5zAZ
>>619
このスレッドは内部告発なんてほとんど無いように思うが?
ごく日常的な社内風景がグチグチと書き込まれてるだけで、
マジヤバイような事はほとんど書かれていませんよ。

それに、会社に対して苦言を呈している方も、基本的に松下が
よい会社になって欲しいという気持ちが前提にある方が多いように
思います。(まあ、それだけ中村邦夫は社内を混乱させている証左とも
言えましょうが)

621 : :2006/01/26(木) 07:06:40 ID:c3UQaX3+
というか現役社員の「フリ」した、アンチ松下の方々が
有ること無いこと尤もらしく書き込んでることも多ので
単純に信じないように

622 : :2006/01/26(木) 08:01:11 ID:SD7bv4S9
ソニーとサムスン、液晶新工場建設へ・3000億円投資

ソニーは韓国サムスン電子と共同で薄型テレビの中核部品である液晶パネルの第2工場を
新設する方向で交渉に入る。
「第8世代」と呼ぶ最新鋭ラインを軸に検討、2007年中の稼働を目指す。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060126AT1D250AU25012006.html

623 : :2006/01/26(木) 11:14:57 ID:DJs6Z24C
つーか子供がショック受けて何が悪いんだ?

人間生きてりゃショックの連続だろ?都合の悪いことから目を反らして、大人になってから現実に耐えられずに自らあぼーんするよりは、世の中には汚いことがあるってことを学習するほうがよっぽどいいと思われ

624 : :2006/01/26(木) 11:29:55 ID:BhdEI1Dd
人殺し企業松下にモラルを期待する方が間違い

625 :中村体制こそ諸悪の根源:2006/01/26(木) 19:39:43 ID:Tuf7Mbkm
禿同。そもそも松下が人を殺すのは、今回が初めてではない。松下カラーTV発火事件って
知っているか?家一軒全焼だぜ(藁)。もちろん死人付き。

>>611
>父は「だから関係ないということではない。同じ松下なんだから、 真摯に受け止めて
>いかなくてはならない。」
611よ、現実を見ろ。親父さんがどう思っているかは知らないが、少なくとも社長は既に
「関係ないこと」と思っている。何しろ1度もマスコミの前に出ないし、遺族に謝罪もして
いない。社員にビラ配らせつつ、ほとぼりの冷めるのをただ待っているだけ。もうこの会社の
モラルが消滅していることは間違いない。
綺麗ごとで飯は食えんぞ。あんたの親父を含め、漏れら松下社員の生活はお客様の
犠牲の上に成り立っているのだ。特に中村体制後は、コストと相反するモラルは「悪」との
社内評価だ。父親の勤め先を尊敬したい気持ちはわかるが、やっていることはライブドアや
ヒューザーと紙一重の会社。どうしてもモラルある会社に戻したいなら、まず中村という
人非人を追放する算段をすることだ。

626 : :2006/01/26(木) 19:56:53 ID:dIqvO5yJ
FFの件でも、ずいぶん長い間、松下は責任の所在について否定していた。
部門長である林を事件発覚後に昇格させたのをみても、完全に舐めていた。
おまけで、いまだに中村邦夫は会見にて謝罪していない。

627 :ナカムラ:2006/01/26(木) 20:36:50 ID:wmB3MN0X
過去に、「はるる、マンデー事件」ってのもあったね。
FFでは二度目の欠陥隠蔽事件。
教訓から学ばない会社。開き直る会社が松下グループ。

628 :東京地検特捜部:2006/01/26(木) 20:45:17 ID:pcYFs6SK
逮捕だ

629 :ナカムラ:2006/01/26(木) 20:51:19 ID:wmB3MN0X
完全黙秘。シラを切り通すさWWW

630 :私も悪人です。:2006/01/26(木) 21:34:30 ID:45Edavz9
社内のアンケートで法を犯すことを見つけてら、
松下の倫理委員会(名前はたぶんこうだったよ
うな?)を通さず外部に報告する方に○を付け
ず、松下の倫理委員会に報告する方に○を付け
ました。私も悪人です。

631 :    :2006/01/26(木) 22:21:46 ID:cqrqVEUP
「私用メールの誤配信がありました。
私用メールアドレスは削除してください」
とかなんとかっていう連絡が来たけど、
そんなに大事になるような誤配だったの?


632 :中村体制こそ諸悪の根源:2006/01/26(木) 22:24:34 ID:Tuf7Mbkm
>>630
悔しいが、ウソでもそう答えなければ貴方は社内で抹殺されていただろう。あの
アンケートは社員もモラルを問うものではなく、不穏分子(もちろん、それを世間では
正常な思考と言う)のあぶり出しが目的だ。その倫理委員会とやらも、実態は隠蔽
工作員だ。今回のヤミ交換にも何らかの関与があると見ていいだろう。

そもそも、今やセキュリティや企業倫理の名の下に、監視、スパイ、密告合戦の横行。
松下を旧ソ連や北朝鮮のような暗黒組織に変えたのは、間違いなく人非人中村の
仕業だ。こいつがいる限り、松下が世間一般で通用するような企業倫理を持ち得る
はずがない。

まあアンケートなんて拘束力はないんだから、たとえ倫理委員会側に○をつけても
告発は自由だ。会社にバレない限り、それで罰せられる訳ではない。むしろ悪質な
件は告発しないと、漏れらも隠蔽に加担されたと見なされ手が後ろに回る危険すら
ある。アンケートでは腹の内を明かさず、時が来れば自分の良心に従って行動すれば
よい。

633 : :2006/01/26(木) 22:35:04 ID:Tuf7Mbkm
>>631
個人レベルの誤配信なんてタカが知れている。
それよりも新卒採用学生のメールアドレス誤配信事件の方が、はるかに
大問題だ。ありゃれっきとした公用の個人情報だ。それを会社ぐるみで流出
しておいて、よく言うわ。
他にもいろいろやらかしているし(詳しくは>>583を見よう)。それでセキュリティだ
個人情報保護だの偉そうに言える立場かっつーの。。

634 :マネシタ 中村ネズ公:2006/01/26(木) 22:42:45 ID:XYx+4ayS

        \   |    /
         _┌┬┬┬┐_
       ――┴┴┴┴┴―、         __________
      //    ∧// ∧ ∧||. \      /
  __[//____(゚_//[ ].゚Д゚,,) || _ \__ <  マネシタ中村を逮捕しにきました
 lロ|=☆= |ロロ゚|■■|■■∪門真署■■||   \__________
 | ∈口∋ ̄_l__l⌒l____|___l⌒l___||
   ̄ ̄`ー' ̄   `ー'  `ー'   `ー'


635 :郡山:2006/01/26(木) 23:04:14 ID:kK1pG96X
DVDに代わる新メディアはどうなってんの?
窓際開発なのか?

636 :_:2006/01/26(木) 23:49:39 ID:Xsx79xch

郡山なんて田舎に居るからしらねぇんだよ
宇都宮のライン見てみろ 屑しか作ってねぇぞ

637 :_:2006/01/27(金) 07:50:40 ID:jpMym+DA
腹の内を見せずに、社の要求する社員像に適当に合わせて動いて、粛正対象にリストアップされないようにしましょう。

638 : :2006/01/27(金) 10:05:51 ID:p0GfIWpW
>>625
>やっていることはライブドアやヒューザーと紙一重の会社。
紙一重?どこが?w
あのな、ライブドアやヒューザーの商品で人が死んだか?
ライブドア株買った奴やヒューザーのマンション買った奴と、松下製品買った奴の数はどのくらい違う?
松下は「松下政経塾」を通じて政治を支配し、広告料を通じてマスコミも支配しているが、
ライブドアやヒューザーにそんなことができたか?

この国では、ライブドアやヒューザーとは比べ物にならないほどの数の人間が松下によって命の危険にさらされても、
中村が国会で証人喚問されることも無ければマスコミに叩かれることも無い、そういう仕組みが出来上がってるんだよ。
マンデー事件を考えると、既に裏社会のみならず警察まで松下の力は及んでいる。

ライブドアやヒューザーと紙一重どころか、松下は最初からそんな小物とは比べ物にならない。
ここまでの悪質性は世界でも類を見ない。北朝鮮辺りに不正送金くらいしていても俺は驚かない。

639 :  :2006/01/27(金) 19:25:44 ID:NXSUDl2T
なんつうか工作員の論調ってステレオタイプ大杉

だから松下の人間はみんなゲラゲラしながらここを見てる
当然家に帰ったあとだけど

640 : :2006/01/27(金) 20:34:00 ID:1xzgsVD5
本気で笑えるくらいに洗脳されたくはないよな・・・
来週も元気に巻物所感で絶叫しておくれ

641 : :2006/01/27(金) 22:15:55 ID:KsOO+LY4
こんな文章しかかけないようま知性なら、
リストラされるのもむべなるかな

642 : :2006/01/27(金) 23:02:14 ID:1xzgsVD5
「えー、今テレビではライブドアの事件のことをやっていますがぁー、えー、
やっぱり、こう、マジメにモノをつくるのが一番だとぉー、そう思いました。
以上です」 

643 :NS:2006/01/27(金) 23:58:08 ID:m0P/EriA
頼むからLEC無くしてくれ。


644 :マネシタ ネズ公:2006/01/28(土) 00:05:22 ID:/0Yovxm8

           ☆
          w ||w
         w∧||∧w
        ww(  ⌒ ヽw
       wwww∪wwwノw十
      ww●www∪∪∧||∧
     wwww||ww○ww ⌒ヽ )w
     www∧||∧www(www∪wwww
    www(  ⌒ ヽww∪∪ww◎ww
   ww○w∪wwwノww●www十ww||w
   .wwwww∪∪w◎w||ww○w...∧||∧
    wwwwww||f..○w∧||∧www(  ⌒ ヽ
  w●w.w∧||∧ww(  ⌒ ヽwww∪ノw
  wwww ⌒ヽ )www∪wwwノwwww∪∪ww ナカムラ謝れ
 ..www.(www∪'wwwwww∪∪www●www◎w        ネズ公あやまれ
 w◎w.∪∪wwwww○wwwwwwwwwwwwwww           
  wwww●wwwwwwwwwww○wwwwwww
          |::::: 川 |   ||
          |::: ● | ∧||∧
          |::: 川 |(  ⌒ ヽ
        ┌─────∪wwwノ


645 : :2006/01/28(土) 00:16:09 ID:MN+bwkYQ
>>639
本社社畜、帰宅後に自宅から工作活動乙

646 : :2006/01/28(土) 20:33:08 ID:Jul9pI4X
めちゃいけでハゲ連打

647 : :2006/01/28(土) 20:48:33 ID:xAmzwsIM
経済産業省は、松下電器産業が製造した石油温風機で一酸化炭素中毒事故が相次いだことを受け、
家電製品の安全性向上のため、電気用品安全法など関連法令を改正する方向で検討に入った。

購入から一定期間がたつと製品が作動しなくなる「タイムスタンプ」機能を製品に付け、消費者に定期点検を促す案などが浮上している。
早ければ06年度中の改正を目指す。

松下の石油温風機で問題が起きたことで長期間使われている家電製品の安全性をどう確保するかが課題として浮上した。
長年使用しているうちに、発売当初はメーカーが想定しなかった事故が今後増える可能性もあるが、防止策は整備されていない。

このため経産省は、特定の製品について、購入から長期間たつと作動不能となり、販売店などで点検してもらわないと再起動しない仕組みを検討する。
タイマーにあらかじめ設定した時期が来ると、自動的に回路に電流が流れなくなるような機能で、使用を続けたい消費者は点検を受けなければならない。

ソース : MSN毎日
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/it/computing/news/20060116org00m300093000c.html



648 :松下いじめられっこ:2006/01/28(土) 20:51:22 ID:j1cWxf9H
松下グループは、どこえ行っても不具合が起きると仕入先のせいにする。全く自責の念のない他責の文化がしみ込んでる。この文化が変わらないかぎり衰退の一途だね。

649 :本○典ヒコ:2006/01/28(土) 21:46:03 ID:SudUZRRn
独身、30過ぎでうすらハゲ、笑顔嘘っぽい、腹黒、コネ入社、マザコン男。

650 :PSCDD:2006/01/29(日) 00:50:47 ID:wMiWuVBJ
↑の松下崩れの業者だけど人事の派遣担当のユ〇って頭悪すぎ。早期で辞めるべきだったんじゃ?あんなの人事じゃないよね。

651 : :2006/01/29(日) 01:02:48 ID:Iti+jqPe
人事なんて他で使えない人間が集まってるだけですから・・・

652 :警備員:2006/01/29(日) 01:39:50 ID:Gn94oYTJ
>>642
何を理由にプ○ステ2を大量に仕入れて
何を真面目に作ってんだろね?

653 : :2006/01/29(日) 07:19:42 ID:LLp/kRVL
プラズマカンパニーが語るプラズマの弱点
http://blog.livedoor.jp/bremenfx1/archives/50396956.html
民生機の世界では、プラズマは液晶に対し、自発光のため黒が黒として表現でき、
締まった映像を表現できることがアドバンテージということになっています。
またかつては色の表現をバックライトに頼る液晶に対し、プラズマの方が
鮮やかな色を映せるという評価をされた時期もありましたが、その後液晶の
バックライトの急速な進化により、その差は縮まりあるいは逆転されています。

さて、昨年後半に発売されたパナソニックの業務用モニターは液晶です。
その理由は「プラズマは映像がピーキーで、デジタル映像の圧縮ノイズが
目立ってしまうため」「暗部の階調がディザで階段状になってしまうため」
「焼きつきが大きいプラズマでは24時間・365日つけっぱなしの業務用途には
向かない」ということなどだそうです。

654 :電化住設こそ至高:2006/01/29(日) 10:26:10 ID:ofka8Oau
プラズマはエアコン並みの消費電力の上、寿命が短いって本当ですか?


655 :松下愛:2006/01/29(日) 11:02:23 ID:PSfpFmax
1月28日付け毎日新聞朝刊によると次々期(次期はキャノンの御手洗で決定済
み)日本経団連会長には松下の中村社長が有力とのこと。これが、財界の客
観的状況ということで、参考のため記します。

656 :スミス:2006/01/29(日) 11:31:41 ID:p/4AVEm/
>>654
そうなんですか、、、
PX買うのやめてLXにしようかな。

657 :人殺しが経団連会長?( ´,_ゝ`)プッ:2006/01/29(日) 12:22:55 ID:zZbtnPEX
>>655
ちょっと待てや。経団連会長の任期は2年。仮に1期としても御手洗の任期は
2008年5月まで。
正直、経団連会長ポストはどうでもいい。しかし殺人者馬鹿村がそれまでの間
2年以上も松下電器社長(または会長)の座に居座ることは、反社会行為以外の
何物でもない。
これで会長1期やったら、さらに4年後の2010年5月までか?!冗談ではない。

658 :マネシタ:2006/01/29(日) 13:14:20 ID:Errlp9Jg

               £__
              / ̄   \
     〜 &     |      :::|
         ~       |   中  ::::|
              |    村  :::::|
             |       ::::::|
             |     の  :::::|
             |       :::::::|
               |    墓  :::::::|
               |       :::::::::|
              |  ∬      ∬:::| チーーン、、、
               |  ii ,,≦≧、 :ii :::::|
            _ |  旦‖===‖旦::::::| _
    -W-----┘二二二二二二二二二└--ff---\--
お供え マネシタ電器 マネシタ電工 マネシタ住販 マネシタ家

659 :三流マネシタが経団連会長?( ´,_ゝ`)プッ:2006/01/29(日) 15:37:36 ID:G2Gj+Fjy
>>657
釣られるなよ

660 :.:2006/01/29(日) 15:43:09 ID:DzQqj2Nn
今朝もチラシが入ってきた。
ここまでやると売名行為だな。

661 : :2006/01/29(日) 19:09:37 ID:vKpzICKO
社員として非常に残念だが、世界最大のアホ会社だと思ふ。

662 :モヤシタ:2006/01/29(日) 21:25:31 ID:jx/LOgCv
>>625
TVの発火だけでないよ。松下のある装置から突然発火して消火したことある。
夜間だったら事務所丸焼けだったわ。

663 :コロシタ:2006/01/29(日) 21:45:53 ID:/bZPJBHH
>>662
いや冷蔵庫の発火とかエアコンの発火とか、死人が出ないレベルでの
発火事件まで含めたらそれこそ無数にあるよ。一々ここには書ききれない
ほどにな。
もちろん、たまたま運良く消火できたからの話であって、実際は今回の
事件同様死人が出ていてもおかしくない。

本質的に松下製品と言うのは、客の犠牲を前提とした上で成り立つ
粗悪品だ。しかもそれを指摘したマンデーの社長は、なぜか不審死を遂げて
いる。
ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2005/04/post_6066.html
社内で馬鹿村退陣要求はおろか、責任論が一切出ないのは、下手なこと
言ったら自分も危ないという恐怖支配のせいではなかろうか。

664 :1350円:2006/01/30(月) 18:18:06 ID:5kP3jtiO
アルバイトにつくらすからかも 時給は業者によってちがうけど

665 :疲れました。:2006/01/30(月) 22:46:36 ID:tqYgCGCp
今日もいじめ、疲れました。いつ鬱病になるかわかりません。
もう疲れました。
いじめた上司を潰したいと思います。その上司は下記の法違犯
をしています。
どのようにすれば、上司だけ首にできるでしょうか?
だれか助けてください。
1)サービス残業の強要
2)ソフトライセンスの契約違反


666 :こうのすけ:2006/01/30(月) 22:51:48 ID:/iyybHYx
ソフトライセンスの契約違反
ソフトの開発販売メーカーにちくれ
莫大な遺失利益を請求される。
マスコミも利用して祭りにしろ
ジャストシステムを三流特許(判決で消滅)で訴えるなどソフト業界はマネシタに怒り心頭。
必ず勝てる。

667 : :2006/01/30(月) 22:52:45 ID:dX8f5CYJ
>>665

“こんぷらいあんす委員会”にちくれば?
ライセンス契約違反は抜き打ちでこられたらすぐにばれるし・・・。

668 :665:2006/01/30(月) 23:12:58 ID:tqYgCGCp
>>667 >>668
レスありがとうございます。証拠はメールに
残ってます。
ソフト開発メーカに話すのとコンパイランス
委員会に話すのどちらがよろしいでしょうか?
サービス残業の方は何処かに訴える方法はな
いでしょうか?

669 :モヤシタ:2006/01/30(月) 23:41:00 ID:ETlFKEKA
>>664
設計がダメなんだべさ

670 :うほ!:2006/01/30(月) 23:48:37 ID:1Aa4eI7U
sage

671 :マネシタ ナカムラ ネズ公:2006/01/31(火) 00:07:15 ID:kHNEQFcu
  .: + ...:.    ..:...:.. :. +
  . ..: .. .   + .. : .. .
  ..  +   ..:.  ..  ..
 +     :.     .  +..
  .    : ..    +  .. .
  .. :..      __  ..
  .    +   |: |
          |: |
      .(二二X二二O
          |: |    ..:+ ..   ありがとう マネシタ・・
     ∧∧ |: |            ナカムラのことは忘れないよ・・・
     /⌒ヽ),_|; |,_,,
_,_,,_,〜(,,  );;;;:;:;;;;:::ヽ,、
"   "" """""""",, ""/;
 "" ,,,  """  ""/:;;
 ""   ,,""""" /;;;::;;


672 :とある外注:2006/01/31(火) 00:13:11 ID:5eo5//wK
>>664
藻前、製造現場の人間じゃないだろ?
今時の現場は、正社員より外注の方が優秀で重宝するのよw
でも、いざとなると切られるのは外注。
正社員はどんなアホでもクビの心配がないから、
身分にアグラかいててどうしようもない。せつないなぁ。。。。

673 :とある外注:2006/01/31(火) 00:15:04 ID:5eo5//wK
>>664
藻前、製造現場の人間じゃないだろ?
今時の現場は、正社員より外注の方が優秀で重宝するのよw
でも、いざとなると切られるのは外注。
正社員はどんなアホでもクビの心配がないから、
身分にアグラかいててどうしようもない。せつないなぁ。。。。

674 : :2006/01/31(火) 00:48:33 ID:MjY7egGb
>>668
コンパイランスって何だよwww
マジレスすると、その「コンパイランス委員会」が抜き打ちで来られるんならそっちに話した方がいいだろうな。
外部のソフトメーカーに話したところで、警察じゃないんだから抜き打ちで家宅捜索ってわけにはいかない。
シラ切ってごまかしてる間に証拠隠滅されるのがオチ。

675 :hoge:2006/01/31(火) 14:38:06 ID:jV0qqupU
>>665

サー残なら労働基準監督署逝け

関連会社でもみ消される例はいくらでも見てきてる。
社内はあてにスルナ

676 :おじゃまもん:2006/01/31(火) 17:49:20 ID:l1zVvpSS
そふとの著作権なんとかセンターみたいなとこあるやん

677 :おせっかい:2006/01/31(火) 20:35:59 ID:VHnPmosE
社団法人 コンピュータソフウェアト著作権協会がおま
http://www2.accsjp.or.jp/index.html
ここへ垂れ込むのもひとつのほうほうでっせ

678 : ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄:2006/01/31(火) 22:32:11 ID:RUWCIv2b
ナショナルから恐い葉書キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━!!!!!










嫌がらせはやめて下さい。

679 :ナカムー:2006/02/01(水) 01:57:48 ID:f2nbbs5r
うるさい。法は守っるぞ。

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